00163管理心理學(xué)重點(diǎn)復(fù)習(xí)資料(已修改)
2025-02-04 19:46 本頁面
【正文】 書城培訓(xùn)學(xué)歷教育部 管理心理學(xué) 試題 第 1 頁 共 4 頁 202101 深圳書城培訓(xùn)中心 深圳文化管理培訓(xùn)中心 華南師范大學(xué)深圳書城獨(dú)立班 管理心理學(xué)試題 課程代碼： 00163 一、單項選擇題 (在每小題的四個備選答案中選出一個正確答案，并將其號碼填在題干的括號內(nèi)。每小題 1分，共 40分 ) ( )與具體應(yīng)用的關(guān)系。 1932年，以哈佛大學(xué)心理學(xué)家 ( )為首的一批學(xué)者，在美國西方電器 公司下屬的霍桑工廠所進(jìn)行的一系列實驗總稱為霍桑實驗。 (Hall) (Lewin) (Jeass) (MAYO) 3.( )、實驗法、調(diào)查法、測驗法和個案法是管理心理學(xué)的基本研究方法。 ，一是質(zhì)的差別，即能力的 ( )差別；二是量的差別，即能力發(fā)展水平與發(fā)展早晚的差別。 ，人在知覺過程中會把若干事物作為一個整體來反映，他們在對知覺對象的組合中，服從于接近原則、相似原則、閉鎖原則和 ( )。 ： (1)觀察者的需要與動機(jī)； (2)觀察者的興趣和愛好； (3)觀察者的個性特
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