人力資源外文資料翻譯-人力資源(已修改)
2025-02-04 06:59 本頁(yè)面
【正文】 畢業(yè)設(shè)計(jì) (論文 )外文資料翻譯 學(xué) 院： 經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院 專 業(yè)： 工商管理 姓 名： 杜文奇 學(xué) 號(hào)： 060202106 外文出處： Human Resource Management 附 件： ； 。 指導(dǎo)教師評(píng)語(yǔ)： 簽名： 2021 年 5 月 5 日 附件 1：外文資料翻譯譯文 人力資源 人力 流失 預(yù)測(cè)的幾個(gè)技巧和可用性是目前整個(gè)行業(yè)的使用 前提 。 該技術(shù)是在定性，定量和其他人方面進(jìn)行的闡述。接下來(lái)，我們描述一些在已知的方法中比較好的方法 。 零基預(yù)測(cè)方法 ： 是 使用該組織 目前 就業(yè)作為確定未來(lái)人員需求的起點(diǎn)。用于人力資源規(guī)劃 的程序基本上是相同，他們分別是零基預(yù)算，即對(duì)每年的每個(gè)預(yù)算 都必須重新說(shuō)明理由。如果一 雇員退休后 或任何其他原因離開(kāi)該公司， 現(xiàn)實(shí) 情況是不會(huì) 有人 自動(dòng)填充。相反， 經(jīng)過(guò)分析來(lái) 確定公司是否有充分理由證明 有 填充它 的價(jià)值
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