【總結(jié)】區(qū)拓文集非想制作天涼了,躁動的思緒漸漸隨著熱騰騰的夏意悄然褪去。于是,涼爽的心情讓我們有了足夠的理由去重新感悟那些被忙碌的日子侵占的智慧。在區(qū)主任(機構(gòu))輪訓(xùn)班上,盧經(jīng)理的一則關(guān)于“黑帶的小故事”引發(fā)了諸位主管無限的思考。這里,小編特意將一些精彩動人的文字摘錄成冊,以期與大家一同分享。一個武林弟子習(xí)武結(jié)束到師傅
2025-08-06 10:28
【總結(jié)】客戶專用索賠指引請仔細(xì)閱讀二00三年十月客戶服務(wù)部ByWilliam.li@exel.com車輛出險報公安交警報保險公司協(xié)助調(diào)查定損交警依法處理事故提交索賠單證保險公司審核賠案賠款結(jié)案保險車輛出險索賠指引道路交通事故報警電話:1221、按規(guī)定填
2025-08-06 10:24
【總結(jié)】早會專題營銷培訓(xùn)豈能以笑聲多少來衡量?2020年6月時下,很多搞營銷或企業(yè)管理培訓(xùn)的公司或個人以追求學(xué)員的笑聲或掌聲大小與次數(shù)來衡量培訓(xùn)的效果(對時下許多接受培訓(xùn)的人員來說,給予掌聲與發(fā)出笑聲對課程實際效果的認(rèn)同并沒有多大區(qū)別),甚至公開叫出了“一次培訓(xùn)掌聲(笑聲)少于30次不收費”的推廣口號。而眾
2025-08-05 17:22
【總結(jié)】--1——新人銜接培訓(xùn)計劃--2組織實施流程課程設(shè)計講師配備授課方式訓(xùn)練方法追蹤管控新人銜接培訓(xùn)計劃??????--3組織實施流程課程設(shè)計講師配備授課方式訓(xùn)練方法追蹤管控新人銜接培訓(xùn)計劃?
【總結(jié)】保險需求診斷訓(xùn)練-話術(shù)演練2020/9/181保險需求診斷話術(shù)演練保險需求診斷系列培訓(xùn)教材之八保險需求診斷訓(xùn)練-話術(shù)演練2020/9/182專業(yè)化推銷流程主顧開拓接觸說明促成
2025-08-06 10:31
【總結(jié)】完善體系建設(shè)彰顯培訓(xùn)價值制作收集整理,轉(zhuǎn)載請注明出處,違者必究你的核心價值是什么?園丁——園主的角色轉(zhuǎn)變?nèi)墮C構(gòu)的培訓(xùn)現(xiàn)狀?培訓(xùn)人力不足,新專講占比高?培訓(xùn)計劃受營銷節(jié)奏影響較大?培訓(xùn)班運作目標(biāo)感較弱、操作規(guī)范度有待提高?營業(yè)部對公司培訓(xùn)依賴較大、主管輔導(dǎo)技能待提升?ETS未真正發(fā)揮應(yīng)有的作用
2025-08-06 10:25
【總結(jié)】--1--2切入話術(shù)?熟人:?1、知道我們在做保險-請教法/分析法?2、不知道我們在做保險-路過法?轉(zhuǎn)介紹:?陌生人:--3切入話術(shù)——陌生人?通常的約訪話術(shù)——送計劃書/產(chǎn)說會?你好,分紅單/續(xù)期單/交費單/邀請函收到/買保險?——沒
2025-08-06 10:22
【總結(jié)】第1頁中國平安保險公司薪酬體系第2頁議程1.宣導(dǎo)目的2.薪酬體系主要改進內(nèi)容3.薪酬哲學(xué)4.薪酬體系的具體操作5.下一步工作安排第3頁1.宣導(dǎo)目的?了解薪酬體系的制度與流程?理解職級評估的方法?落實推廣階段的工作
2025-08-06 20:20
【總結(jié)】--1把轉(zhuǎn)介紹進行到底--2轉(zhuǎn)介紹提綱轉(zhuǎn)介紹之優(yōu)點與重要性向誰要求轉(zhuǎn)介紹?影響力中心何時要轉(zhuǎn)介紹轉(zhuǎn)介紹6步驟轉(zhuǎn)介紹話術(shù)--3轉(zhuǎn)介紹之優(yōu)點與重要性?轉(zhuǎn)介紹——就是透過認(rèn)識的人介紹準(zhǔn)客戶給你。在銷售流程中不斷強調(diào)推薦介紹的重要性。因為透過轉(zhuǎn)介紹,能
【總結(jié)】--PAI020917HK-SH0154-WY機密此報告僅供客戶內(nèi)部使用。未經(jīng)麥肯錫公司的書面許可,其它任何機構(gòu)不得擅自傳閱、引用或復(fù)制。銷售隊伍有效性管理--PAI020917HK-SH0154-WY1?清晰的銷售策略和出色的實施手段是優(yōu)良銷售成績的保證?提高銷售隊伍有效性的關(guān)鍵舉措研討
2025-08-06 10:20
【總結(jié)】壽險薪酬改革小組2023年7月14日**公司薪酬改革匯報CONSULTING1主要內(nèi)容主要結(jié)論薪酬改革的原因薪酬改革的目的薪酬改革的原則薪酬改革的內(nèi)容薪酬改革的特征薪酬改革的保障措施總結(jié)2主要結(jié)論?良好的內(nèi)部競爭機制是公司永續(xù)發(fā)展的核心。薪酬體制是關(guān)系平安落實“競爭、激勵、淘汰”三
2025-02-19 14:41
【總結(jié)】--1中國平安保險股份有限公司壽險的意義、成功的條件——循環(huán)十六之六廣州分公司*培訓(xùn)部*--2課程重點?研討:壽險的意義與功用說明話術(shù)?分享:事業(yè)成功心得,學(xué)員心態(tài)調(diào)整。--3一、壽險的意義與功用??家庭保障應(yīng)急基金?子女教
【總結(jié)】銷售面談步驟分析中國平安保險股份有限公司長春分公司(壽險)2020年11月1購買不買嚴(yán)重性問題的的價格解決問題怎么辦?客戶心中的天平?不幸身故?意外傷殘?退休?贍養(yǎng)老人?子女教育?醫(yī)療住院?養(yǎng)老……?降低費率(退傭)?
【總結(jié)】成交面談之促成·2022年9月第一版·2課程大綱?促成的良機?常用的促成方法?促成時的注意事項?促成后的注意事項3促成的良機4?客戶態(tài)度變化時:?客戶表情有所變化的時候?對方好象有心事般的沉默下來的時候?動手去拿我們所提供的資料時?明顯的對我們
2025-08-15 21:34
【總結(jié)】壽險區(qū)域拓展部2020年4月同心協(xié)力做強做大區(qū)拓的制度優(yōu)勢與差異化1.區(qū)拓制度特色與優(yōu)勢2.展業(yè)團隊的游戲規(guī)則3.展業(yè)主管的管理觀點報告內(nèi)容1-1區(qū)拓基本法的特色與調(diào)整原則1.樹立區(qū)拓經(jīng)營管理特色差異性2.提高區(qū)拓隊伍的市場競爭能力3.追求服務(wù)品質(zhì)與業(yè)務(wù)開拓并重4
2025-08-06 10:27