【總結(jié)】第一篇：人力資源管理專業(yè)畢業(yè)論文選題與范圍 人力資源專業(yè)畢業(yè)論文選題方向與范圍 淺析城市婦女就業(yè)問題 淺談我國企業(yè)員工培訓需求的分析淺談零售企業(yè)中的薪酬體系設(shè)計 淺析我國地方公務員績效考核問題...
2024-10-24 19:39
【總結(jié)】1中國石油大學（華東）現(xiàn)代遠程教育畢業(yè)設(shè)計（論文）題目：恒達公司人力資源管理對策研究學習中心：江蘇連云港旅游學校奧鵬學習中心年級專業(yè)：人力資源管理學生姓名：于瀟學號：10636380003
2025-06-05 12:54
【總結(jié)】人力資源管理畢業(yè)論文選題“績效”以浙江美奇可塑業(yè)有限公司經(jīng)營績效研究為例...21?世紀的領(lǐng)導者的核心素質(zhì).22.?中小企業(yè)人力資源管理及對策分析——以海爾集團上海分部為例..?修改意見：.4G?時代的通信行業(yè)人才需求趨勢分析.——e-H
2025-06-24 20:14
【總結(jié)】人力資源管理系統(tǒng)設(shè)計畢業(yè)論文目錄第1章引言 1選題的背景及意義 1選題的背景 1選題的意義 1研究的思路及方法 2研究的思路 2研究的方法 3第2章文獻綜述與理論基礎(chǔ) 4文獻綜述 4國內(nèi)研究現(xiàn)狀 4國外研究現(xiàn)狀 5理論基礎(chǔ) 5招聘的含義 5招聘的原則 6招聘的基礎(chǔ) 6招聘的
2025-06-28 13:43
【總結(jié)】中國石油大學（華東）現(xiàn)代遠程教育畢業(yè)設(shè)計（論文）題目：恒達公司人力資源管理對策研究學習中心：江蘇連云港旅游學校奧鵬學習中心年級專業(yè)：人力資源管理學生姓名：于瀟學號：10636380003指導教師：李芳芳職稱：
2025-01-16 09:40
【總結(jié)】第一篇：自考本科人力資源管理畢業(yè)論文 目錄 摘要.............................................................................
2024-11-15 05:35
【總結(jié)】廣西科技大學管理學院本科生學位論文開題報告課題名稱特方公司人力資源管理存在問題及對策研究專業(yè)工商管理班級工商102
2025-06-25 01:57
【總結(jié)】深圳大學管理學院自學考試本科畢業(yè)論文論文題目企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新學生姓名彭建忠準考證號010111403660學科專業(yè)商務管理指導老師鄭海明論文提交日期2012年9月5日論文答辯日期2012年10月10日內(nèi)容提要：
2025-06-28 10:23
【總結(jié)】XX大學畢業(yè)論文論旅游飯店人力資源開發(fā)姓名：__________2020年6月25日論旅游飯店人力資源開發(fā)[摘要]本文旨在以人力資源理論為基礎(chǔ)，在分析旅游飯店人力資源開發(fā)存在的主要問題和人力資源開發(fā)的重要性的基礎(chǔ)上，
2024-09-13 17:52
【總結(jié)】哈爾濱工業(yè)大學畢業(yè)設(shè)計（論文）摘要在經(jīng)濟飛速發(fā)展的今天，人力資源作為企業(yè)中最寶貴的資源，已變得越來越重要，對人力資源的有效管理是提高企業(yè)利潤的一個重要途徑。傳統(tǒng)的人力資源管理系統(tǒng)只局限于簡單的人事管理，而如今作為ERP系統(tǒng)的一個組成
2024-09-15 10:16
【總結(jié)】內(nèi)容摘要：“績效管理”是一種提高組織員工的績效和開發(fā)團隊，個人的潛能，使組織長久成功的管理思想和具有戰(zhàn)略意義的綜合管理辦法?？冃Ч芾淼慕Y(jié)果可以直接影響到薪酬調(diào)整、獎金、職務升降等諸多切身利益，其最終目的是為了提高員工的工作能力，在實現(xiàn)企業(yè)業(yè)務目標的同時，提高員工的滿意度和未來的成就感，最終達到企業(yè)和個人發(fā)展的雙贏。本文，通過研究泰康人壽保險股份有限公司上海分公司績效管理中存在的績效考核體系
2025-01-16 07:27
【總結(jié)】淺談人力資源管理的有效激勵 從人力資源管理有效性的角度來看，員工工作的積極性和主動性是影響單位的勞動生產(chǎn)率及經(jīng)濟效益的主要因素，如何有效激勵員工，成為現(xiàn)代人力資源管理的核心內(nèi)容，建立和運用有效的激勵機制成為當前人力資源管理的迫切需要。 一、有效激勵機制的作用 激勵可以提高單位的效益。豐田汽車公司采取設(shè)立“合理化建設(shè)獎”這一辦法一年時間為企業(yè)帶來幾百億日元的利潤，相當于公
2025-08-05 02:11
【總結(jié)】........我國民營企業(yè)招聘管理研究XXX(XX師范學院經(jīng)濟與管理學院工商管理系人力資源管理XX級X班)摘要：隨著我國市場經(jīng)濟體制改革的不斷深化，人才在企業(yè)的生存與發(fā)展過程中愈發(fā)的起到舉足輕重的作用，尤
2025-06-25 01:51
【總結(jié)】單位人力資源管理091班學號09107112江西農(nóng)業(yè)大學南昌商學院本科畢業(yè)論文（人力資源管理專業(yè)）基于勞務派遣同工不同酬現(xiàn)象的調(diào)查分析-----以珠三角地區(qū)為例姓名張建萍
2025-01-18 13:40
【總結(jié)】1、人力資源投入與產(chǎn)出分析2、淺析人力資源培訓與開發(fā)3、人力資源的合理利用4、人力資源流失原因探析5、人力資源二次開發(fā)的重要性6、淺析人力資源保護7、論人力資源管理理論與實踐8、論人力資源培訓的重要性9、論人力資源管理與核心競爭力培植10、人力資源管理現(xiàn)狀分析11、人力資源管理弊端分析12、人力資源管理規(guī)范管理若干問題探析13、人力資源管理與企業(yè)戰(zhàn)
2025-08-05 02:01
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