安徽省集體合同條例(已修改)
2024-12-16 22:44 本頁面
【正文】 安徽省集體合同條例 為了建立合作關(guān)系，自然要規(guī)定好雙方的權(quán)利與義務(wù)，這是很重要的，《安徽省集體合同條例》是我為大家整理的文章，歡迎進(jìn)行查看，希望幫助到大家。 企業(yè)不愿談、工會(huì)不敢談、職工不會(huì)談 集體合同遇尷尬 集體合同制度是《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等法律規(guī)定的調(diào)整用人單位和職工勞動(dòng)關(guān)系的一項(xiàng)重要法律制度。而據(jù)省總工會(huì)XX年末的統(tǒng)計(jì)顯示，在全省各類用人單位中，簽訂集體合同的僅18992家，簽訂份數(shù)為13232份，受惠職工萬人。還有相當(dāng)多的一部分用人單位沒有同職工簽訂集體合同。省總工會(huì)副主席孫勇表示。并且，在一些已建立集體協(xié)商與集體合同制度的用人單位中，存在著協(xié)調(diào)機(jī)制不健全，集體合同不規(guī)范，履約率不高等問題；因勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)條件而引發(fā)爭議的案件增多并成上升趨勢。在集體協(xié)商過程中，普遍存在企業(yè)不愿談
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1