大同企業(yè)集體合同條例(已修改)
2024-12-16 22:36 本頁面
【正文】 大同企業(yè)集體合同條例
大同企業(yè)集體合同條例
第一條為維護企業(yè)與職工的合法權益，建立和諧穩(wěn)定的勞動關系，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國工會法》、《山西省企業(yè)集體合同條例》和有關法律法規(guī)的規(guī)定，結合本市實際，制定本條例。
第二條在本市行政區(qū)域內的企業(yè)以及實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位，應當建立平等協商機制和集體合同
第三條簽訂集體合同應遵循合法、平等、協商一致和維護國家、企業(yè)、職工利益的原則。
第四條依法簽訂的集體合同對企業(yè)和企業(yè)全體職工具有約束力，企業(yè)制定的規(guī)章制度不得與集體合同相抵觸。
企業(yè)與職工個人訂立的勞動合同約定的勞動報酬等標準不得低于集體合同的規(guī)定。集體合同規(guī)定的勞動報酬不得低于國家或者省、市人民政府規(guī)定的最低標準。
第五條市、縣(區(qū))勞動和社會保障行政部門依法監(jiān)督集體合同的履行。
市、縣(區(qū))勞動和社會保障行政部門會同同級工會幫助、指導職工方、企業(yè)方簽訂集體合同，建立勞動關系三方協商機制，共同協商、調解有關集體合同涉及的重大問題。
第六條集體合同的內容應當包括：
(一)勞動報酬：包括工資分配方式，工資支付辦法，工資增減幅度，最低工資，計件工資，延長工作時間付酬標準，特殊情況下工資標準等。
(二)工作時間：包括日工作時間，周工作時間，延長工作時間和夜班工作時間，勞動定額的確定，輪班崗位的輪班形式及時間等。
(三)休息休假：包括法定休假日，年休假標準，不能實行標準工作時的休息休假等。
(四)社會保險：包括職工工傷、醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、生育等依法參加社會保險，企業(yè)補充保險的設立項目，資金來源及享受的條件和標準，職工死亡后遺屬的待遇和企
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