安徽省集體合同條例(參考版)
2024-12-16 22:44本頁面
【正文】 在閱讀了這篇《安徽省集體合同條例》之后如果還想閱讀更多相關(guān)文章，請多多關(guān)注我們集體合同，歡迎下次再來，在此期待您的光臨！。集體合同就相當于職工權(quán)益的基本保障線。例如，在《勞動合同》中，女職工享有的特殊權(quán)益和職工勞動保護、技能培訓等 條款往往會被忽略或刻意隱蔽，而這些恰恰是《集體合同》中的重點內(nèi)容。共2頁，當前第1頁12 職工權(quán)益的基本保障線 用人單位同勞動者個人簽訂的勞動合同與集體合同有何區(qū)別？孫勇解釋說，集體合同的主體一方是工會組織，另一方是企業(yè)，而勞動合同的主體是用人單位與勞動者個人。在縣級以下區(qū)域內(nèi)的建筑業(yè)、采礦業(yè)、制造業(yè)、餐飲服務業(yè)等行業(yè)可以由工會與企業(yè)方面代表就本行業(yè)應當共同執(zhí)行的勞動條件、勞動報酬等標準訂立行業(yè)性集體合同。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、工業(yè)園區(qū)等縣級以下經(jīng)濟組織，主要是個體私營企業(yè)，規(guī)模小、人數(shù)少，單
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