關(guān)于正規(guī)勞動合同樣式(已修改)
2024-12-15 01:39 本頁面
【正文】 關(guān)于正規(guī)勞動合同樣式
關(guān)于正規(guī)勞動合同樣式
目的 按照《中華人民共和國勞動法》和《____市勞動合同規(guī)定》，規(guī)范和加強人力管理，達(dá)到合法用工的要求，勞動合同制實施細(xì)則。 ，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿，協(xié)商一致的原則，勞動合同依法訂立，即具有法律約束力?！ 。窗雌降雀偁?、擇優(yōu)上崗的原則，實行崗位聘任?！ ?適用范圍 ?！ ??！ ?職責(zé) a)制定勞動合同制實施的相關(guān)規(guī)程 b)具體執(zhí)行勞動合同制實施全過程； C)歸檔勞動合同制實施執(zhí)行過程中出現(xiàn)的相關(guān)記錄； ?！ ！ ?工作程序 ，明確雙方權(quán)利、義務(wù)的書面協(xié)議。公司為甲方，員工為乙方。勞動合同由勞動合同書及附件組成?！ 。骸 ?； ； ； ?。弧 。弧 ?； 、解除； 、續(xù)訂； ?。弧 ?； ?！ ?、解除、終止、續(xù)訂 ，分XXX年、XXX年、XXX年三個期限； ?！ 。骸 ?； ，但因一般性過失受處分未滿XXX年的員工?！ 。瓌t上簽訂XXX年期限勞動合同。 、?！ ?，雙方協(xié)商同意訂立無固定期限的勞動合同，可簽訂無固定期限勞動合同?！ ??！ 」窘邮盏膽?yīng)屆大中專畢業(yè)生，首簽勞動合同時可根據(jù)需要適當(dāng)延長合同期限，其中含XXX年見習(xí)期?！ ?，公司與員工簽訂勞動合同時，應(yīng)簽訂專項協(xié)議書，約定
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