關于正規(guī)勞動合同樣式-資料下載頁
2024-12-15 01:39本頁面
【正文】 月崗位工資與月均效益獎金之和） 未定崗位工資的每月按上年____市平均工資計算。簽訂無固定期限勞動合同的交付違約金的時間按XXX年合同期限減服務期限計算。 、調(diào)入的人員及當年接收的中專以上應屆畢業(yè)生，自招收之日起，在公司的服務期為XXX年。服務期未滿員工提出解除勞動合同的，除要向公司交納違約金外，還需交納賠償金。賠償金項目及標準為： 、接收員工所支付的費用； ?！ ≡诠痉彰繚MXXX年，違約金和賠償金各減百分之二十。 ，對員工造成損害的，應當支付賠償金： ，或者勞動合同期限屆滿后存在勞動關系而未續(xù)訂勞動合同的； 由于公司的原因訂立的勞動合同無效或者部分無效的； 公司違反規(guī)定或勞動合同的約定侵害女員工合法權(quán)益的?！ ≠r償金XX按照國家有關規(guī)定執(zhí)行?！ 秳趧臃ā酚嘘P規(guī)定或勞動合同約定解除勞動合同，對公司造成損失的，員工應賠償公司下列損失： ??； ，雙方另有約定的按
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