20xx工廠工人勞動合同范本(已修改)
2024-12-14 22:07 本頁面
【正文】 工廠工人勞動合同范本 運用到合同的場合不斷增多，合同的簽訂是對雙方之間權利義務的規(guī)范。那么正式、規(guī)范的合同是什么樣的呢?以下是我為大家?guī)淼墓S工人勞動合同范本，歡迎大家參考。 工廠工人勞動合同1 (以下簡稱甲方) (以下簡稱乙方) 依照國家有關法律條例，就聘用事宜，訂立本勞動合同。 第一條：試用期及錄用 (一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方工作部門為__________職位，工種為________，乙方應經過30天的試用期。在此期間，甲乙任何一方有權終止合同，做滿30天可獲得試用工資，未滿30天者自動放棄試用工資。 (二)實習期滿但不能獨立操作、且沒有合適崗位調整由車間負責人直接辭退。 (三)試用期滿，雙方無異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務工。經甲方考核合格，正式轉為正式員工。 (四)乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應計算在合同有效期內。 第二條：工資及其它補助獎金 (一)甲方根據(jù)國家有關規(guī)定和企業(yè)經營狀況實行本企業(yè)的等級工資制度，并根據(jù)乙方的職務和其他條件確定其相應的工資標準，以銀行轉帳形式支付，按月發(fā)放。 (二)進廠工作實習試用期間男工：2500/月、女工：2100/月。轉為正式員工后，執(zhí)行計件工資或崗位工資。 (三)甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資，本廠職工在職在崗工作滿一年以后，享受工齡補助每人50元/月。 (四)乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議，則應在工資結清之日起10日內向甲方書面提出，超過時間則視為無異議。 第三條：工作時間及公假 (一)甲方依法制定員工工時、休息和休假制度。乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。 (二)乙方依法享有的婚喪假、女職工產假等，按照甲方依法制定的相關規(guī)章制度執(zhí)行。 (三)乙方在生病時，經甲方認可的醫(yī)生及醫(yī)院證明，可請病假。 (四)甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排。 (五)乙方加班不能自行決定，須經上級安排或者按照程序報上級批準，否則不視為加班。 (六)甲方根據(jù)生產經營需要，可調整變動工作時間，包括變更日工作開始和結束的時間，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方應服從甲方安排。 第四條：勞動保險及福利待遇 (一)甲方按國家勞動保險條例規(guī)定，工傷保險費用。 (二)甲方提供乙方各項保險福利。(由乙方工齡長短決定甲方負擔的費用多少) (三)甲方根據(jù)單位規(guī)定提供乙方宿舍，員工宿舍全部配備空調，雙職工提供夫妻房。 (四)在員工宿舍不可以用任何電器。 第五條：解除合同 (一)乙方患病或非因工負傷，不能從事原工作，甲方可解除合同。 (二)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的，乙方可解除合同。 (三)乙方因工負傷，正在進行治療的，甲方不得解除合同。 (四)任何一方解除勞動合同，必須提前一個月通知對方，解除合同的程序按企業(yè)有關規(guī)定辦理。 ①工作未滿半年，自愿辭職或者被辭退的員工扣相應培訓費元。服裝費100元/套，以及相應的罰款(熟練工入廠不扣培訓費)。 ②工作滿半年但未滿一年的職工自愿辭職或者被辭退只扣培訓費以及相應的罰款。 ③工作一年以上的職工辭職或者辭退只扣相應的罰款 ④以上辭職辭退人員扣除相應的費用
合同協(xié)議相關推薦
鄂ICP備17016276號-1