《在崗培訓(xùn)下屬方法與實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練教程》-文庫吧
2025-04-14 22:37 本頁面
【正文】 」 ─ ?l吾心信其可行，則移山填海之難亦有成功之日吾心不信其可行，則反掌折枝之易亦無成功之時(shí) ?l在員工面前展現(xiàn)達(dá)成任務(wù)的信心 ， 信心建在旺盛的企圖心上 ?l 干部就是在解決不如意、不稱心、挫折，否則有員工就好了，要干部干什？ 3 你來做？我來做？ ? l上帝的公平 ─ 每人每天給 24小時(shí)，不分貧富貴賤！ ? l 發(fā)揮干部專才、教導(dǎo)、督導(dǎo)員工就是創(chuàng)造時(shí)間，也就是說你一天不止 24小時(shí)。 ? l 干部參與作業(yè)時(shí)機(jī)： 216。 人力臨時(shí)不足 216。 員工不熟練工作，教導(dǎo)之。 ? l 非干部親自上線原因： 216。 員工偷懶、抱怨、使個(gè)性 216。 員工老是說 “ 我不會 ” ?問題：員工報(bào)告機(jī)器故障，怎么辦？ 4 辦事用口？用手？用腳？用腦？ ?l 信口開河亂投藥 ? 沒有根據(jù)事實(shí)分析、判斷、盲目下決策，不把工廠弄得手忙腳亂天翻地覆才怪。 ?l 依經(jīng)驗(yàn)、技能，用腦找出原因做最精準(zhǔn)的判斷，下最正確的決心，口、手、腳的動作才會出差錯(cuò)。 ?l 干部條件：精準(zhǔn)的判斷力、高超的說服力 ?問題：員工在上班時(shí)間打瞌睡，你怎么處理？ 5 數(shù)據(jù) =事實(shí) ?l 假數(shù)據(jù)害大家入歧途 ? 錯(cuò)誤數(shù)據(jù)將誤導(dǎo)決策入歧途，如登山迷路可能陷入萬劫不復(fù)。 ?l 假 (錯(cuò)誤 )數(shù)據(jù)的來源 ? 檢驗(yàn) ─ 人為誤差，量測儀器誤差。 ? 員工 ─ 先行篩選、提供不實(shí)、預(yù)設(shè)立場、不切事實(shí) 問題：檢驗(yàn)員發(fā)現(xiàn)數(shù)表現(xiàn)據(jù)上最近成品質(zhì)量特別好，降低 8%了 不良率，你怎么想？ 6 情、理、法？法、理、情？理、法、情？ ?l 中國人情味濃，情 → 理 → 法，經(jīng)常見面三分情，先講情面通融把法律規(guī)定擺在最后。
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1