崗位競爭上崗方案與巖頭鎮(zhèn)小校本培訓(xùn)計(jì)劃匯編-文庫吧
2024-11-22 22:22 本頁面
【正文】 爭上崗資格條件的人員均可報(bào)名，每人限報(bào)1個(gè)職位。報(bào)名登記表在規(guī)定時(shí)間內(nèi)交省國資委副處級領(lǐng)導(dǎo)職位競爭上崗工作辦公室(以下簡稱委競爭上崗工作辦公室)。（三）資格審查（11月30日）。按照競爭上崗的資格條件，由委競爭上崗工作辦公室對報(bào)名人員進(jìn)行資格審定。每個(gè)競爭職位的資格條件合格人數(shù)與所競爭職位不得低于2:1；小于該比例的取消該競爭職位，報(bào)名人員可改報(bào)其他職位。資格審查結(jié)果在委機(jī)關(guān)和監(jiān)事會范圍內(nèi)公布，資格審查合格者進(jìn)入民主推薦、筆試和面試。（四）民主推薦（12月1日）。委機(jī)關(guān)和監(jiān)事會全體干部對資格審查合格者進(jìn)行民主推薦。民主推薦情況分別匯總統(tǒng)計(jì)，并按照委領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)事會主席推薦占20%、正處級領(lǐng)導(dǎo)干部推薦占20%的比例，其他干部推薦占60%的比例，以百分制計(jì)算推薦對象的最后得分。（五）筆試（12月3日）。筆試試題滿分為100分，根據(jù)職位不同，筆試內(nèi)容主要包括政治和經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)事政策、國有資產(chǎn)監(jiān)督管理、企業(yè)經(jīng)營管理以及履行競爭職位職責(zé)所必須的基本知識和技能。（六）面試（12月5日）。面試采用結(jié)構(gòu)化面試，滿分為100分，面試考官由有關(guān)專家、委領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)處室領(lǐng)導(dǎo)和人事教育處處長等7人組成。（七）組織考察（12月6日12月10日）。對每個(gè)職位按民主推薦成績、筆試成績、面試成績各占35%、40%、25%進(jìn)行加權(quán)統(tǒng)計(jì)，得出綜合成績，并向委機(jī)關(guān)和監(jiān)事會公布。每個(gè)職位綜合成績前2名列為考察對象。黨委成立考察組對考察對象按規(guī)定進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容包括德、能、勤、績、廉等五個(gè)方面及適應(yīng)競爭職位的能力。注重考察對象的工作實(shí)績和群眾公認(rèn)程度。（八）黨委集體研究并票決確定競爭職位的任職人選。（九）任前公示。對任職人選按有關(guān)規(guī)定在委機(jī)關(guān)和監(jiān)事會進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督。（十）任職。公示結(jié)果不影響任職的，按規(guī)定辦理任職手續(xù)，試用期為一年。五、組織領(lǐng)導(dǎo)本次副處級領(lǐng)導(dǎo)職位競爭上崗工作，在省國資委黨委領(lǐng)導(dǎo)下，委競爭上崗工作辦公室具體組織，紀(jì)委派員全程監(jiān)督。報(bào)名參加競爭上崗的同志不得參加副處級領(lǐng)導(dǎo)職位競爭上崗的組織和監(jiān)督工作。六、競爭上崗的紀(jì)律和要求（一）競爭上崗工作要嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《黨政機(jī)關(guān)競爭上崗工作暫行規(guī)定》，貫徹“公開、公平、公正”的原則，擇優(yōu)選用干部。委競爭上崗工作辦公室要及時(shí)公布每一階段的工作情況，接受群眾監(jiān)督。（二）要堅(jiān)持原則，規(guī)范程序，嚴(yán)守紀(jì)律。參加競爭上崗的人員要正確對待競爭，不準(zhǔn)弄虛作假、拉票等非組
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