后備干部培養(yǎng)計劃及措施與后備干部實施方案3篇匯編-文庫吧
2024-11-22 06:35 本頁面
【正文】 是明確責(zé)任、精心培養(yǎng)，對重點培養(yǎng)對象的培養(yǎng)，由村支部書記負總責(zé)，每一個對象由村支部選派兩名黨員具體負責(zé)進行聯(lián)系、培養(yǎng)和教育，并要有計劃地加強學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，每年組織兩次集中培訓(xùn)，提高他們的整體素質(zhì)，一旦條件成熟，就可以吸收到黨內(nèi)來。把現(xiàn)有黨員培養(yǎng)成致富能手。引導(dǎo)黨員開辦“農(nóng)家樂”旅館開發(fā)旅游項目，積極調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，帶頭勤勞致富，科技致富，成為致富能手。把黨員致富能手培養(yǎng)成村組干部。對黨員致富能手，要逐步壓擔(dān)子，在各項工作中充分發(fā)揮他們的積極作用，使他們在工作中得到煅煉和提高，條件成熟，再通過“兩推一選”和群眾海選等途徑充實到村支兩委班子中來。工商局后備干部選拔和培訓(xùn)實施方案工商局后備干部選拔和培訓(xùn)實施方案 為了貫徹落實中共中央關(guān)于干部隊伍革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化的方針，加強基層青年后備干部建設(shè)，加快高素質(zhì)基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部暫行規(guī)定》，經(jīng)局黨組研究決定，在 xx 月至 x 月開展青年后備干部選拔和培訓(xùn)工作。現(xiàn)結(jié)合我局實際，制定如下實施方案： 一、指導(dǎo)思想及目標 以“xxxx”重要思想和黨的xx屆四中全會精神為指導(dǎo)，以建設(shè)高素質(zhì)的符合“四化”要求的干部隊伍為目標，以改革創(chuàng)新為動力，以青年后備干部選拔和培訓(xùn)為重點，加強干部人才的培育，加強基層領(lǐng)導(dǎo)干部的力量，達到在培訓(xùn)中育人、識人的目的，促進青年干部在思想上、政治上盡快成熟起來，培養(yǎng)一支素質(zhì)高、數(shù)量足、結(jié)構(gòu)合理、年輕優(yōu)秀、能夠擔(dān)當基層工商行政管理重任的青年后備干部隊伍，建立青年后備干部人才庫，為工商事業(yè)的全面、可持續(xù)和跨越式發(fā)展儲備人才。 二、組織領(lǐng)導(dǎo) （一）、市局成立黨組書記、局長為組長，全體黨組成員為成員的后備干部選拔和培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強后備干部選拔和培訓(xùn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。 （二）、按照黨組集體領(lǐng)導(dǎo)、分工負責(zé)的原則，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)培訓(xùn)工作專班，由分管局長任組長，人教科、辦公室和機關(guān)后勤服務(wù)中心的負責(zé)人為成員，具體負責(zé)青年后備干部培訓(xùn)工作。 人教科負責(zé)組織策劃工作，負責(zé)起草方案、領(lǐng)導(dǎo)講話，負責(zé)通知參加培訓(xùn)人員，負責(zé)簽到與考勤；辦公室負責(zé)宣傳報道工作，負責(zé)攝影和照相；機關(guān)后勤服務(wù)中心負責(zé)培訓(xùn)會場的布置、起草培訓(xùn)預(yù)算、生活住宿和后勤保障。 三、組織實施 （一）、青年后備干部的選拔 1 、選拔原則 (1) 黨管干部的原則； (2) 德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則； (3) 民主集中制的原則； (4) 群眾公認、注重實績的原則； (5) 公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則； (6) 注重發(fā)展?jié)摿?、重視培養(yǎng)提高的原則； 2 、選拔條件 具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》規(guī)定的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的基本條件，特別應(yīng)具備以下條件： 一是具有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，堅持黨的路線、方針，遵紀守法，作風(fēng)正派，清正廉潔，事業(yè)心責(zé)任感強；二是具有一定的組織協(xié)調(diào)能力、業(yè)務(wù)工作能力，發(fā)展?jié)摿^大；三是具有大專以上學(xué)歷；四是身體健康；五是年齡在 40 周歲以下；六是群眾公認，得到絕大多數(shù)干部群眾的認可 工作實績突出、特別優(yōu)秀的干部，可
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