村級(jí)后備干部選拔培養(yǎng)工作實(shí)施方案-文庫(kù)吧
2025-09-16 23:06 本頁(yè)面
【正文】 懂管理，具有一定的帶頭致富和帶領(lǐng)群眾共同致富的本領(lǐng)，有一定的組織和協(xié)調(diào)能力； （4）年齡1835周歲，高中及以上文化程度，電腦操作熟練，身體健康； （5）具有本村（居）戶籍，且在轄范圍內(nèi)居住1年以上并有常住趨勢(shì)。 有下列情況之一的，不得確定為村級(jí)后備干部。 （1）長(zhǎng)期外出不能保證至少每個(gè)月15天工作時(shí)間或身患疾病無(wú)法履行職責(zé)的； （2）有計(jì)劃外生育行為的； （3）有違法違紀(jì)行為或正在接受紀(jì)檢、司法部門立案審查的； （4）參與非法宗教活動(dòng)和封建迷信的。 經(jīng)公開(kāi)選拔確定為后備干部的人員： （1）跟班學(xué)習(xí)6個(gè)月，期間享受公益性崗位待遇標(biāo)準(zhǔn)； （2）跟班學(xué)習(xí)結(jié)束后經(jīng)考核合格繼續(xù)留村工作的，享受村級(jí)干部副職待遇（每年約3萬(wàn)元）； （3）經(jīng)考核合格，除換屆選舉外，錄用的后備干部必須在本村（居）委會(huì)服務(wù)3年以上。 四、方法步驟和時(shí)間安排 公開(kāi)選拔村級(jí)后備干部工作共分三個(gè)階段進(jìn)行。 （一）宣傳發(fā)動(dòng)階段（20**年1月18日—2月18日） 召開(kāi)鄉(xiāng)黨政班子會(huì)議，專題研究討論此項(xiàng)工作； 制訂印發(fā)具體的實(shí)施方案； 召開(kāi)
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