村級后備干部工作心得體會-文庫吧
2025-09-16 23:06 本頁面
【正文】 和開展村中的工作，首先要有好的心態(tài)，敢于面對困難，克服困難，擺正自我位置。農(nóng)村的社會情況、人際關(guān)系比我想象中的復(fù)雜。只有接觸到了才發(fā)現(xiàn)，在農(nóng)村這最基層的自治組織內(nèi)，沒有按部就班的工作程序，村內(nèi)錯綜復(fù)雜的人際關(guān)系，村民的利益矛盾等都需要自己深入的了解，辦事程序也需要掌握。因此，作為一個年輕的后備干部人員，要對自己有一個準(zhǔn)確的定位，遇到解決不了的問題，要及時請教村委會里面的領(lǐng)導(dǎo)和同事，向他們學(xué)習(xí)處理問題的方法，切不可以自以為是。 基層工作與其他工作不同之處在于它的突發(fā)性和臨時性特別強(qiáng)，因?yàn)椴荒茴A(yù)測，所以基層工作對基層工作人員提出了更高的要求，要具有靈活的應(yīng)變能力，更要有較強(qiáng)的受挫能力。8月19日，**遭受強(qiáng)降雨，我村立即開展防洪防汛救災(zāi)工作。接到通知后村領(lǐng)導(dǎo)及工作人員全員到崗，立即投入到防洪防汛救災(zāi)工作中，面對第一次處置突發(fā)事件，我感覺自己無從
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