人力資源實(shí)務(wù)管理操作完全手冊—招聘管理-文庫吧
2025-11-12 10:31 本頁面
【正文】 簽字： 日期： 3．應(yīng)聘人員登記表 應(yīng)聘人員登記表 基本信息欄 姓名 英文名 附照片 曾用 名 應(yīng)聘崗位 應(yīng)聘部門 性別 1．男 2．女 出生日期 年 月 日 民族 出生地 身份證號 黨派 加入日期 年 月 婚姻狀況 1．未婚 2．已婚 3．喪偶 4．離異 5．其他 戶口類型 1． 城市戶口 2． 農(nóng)村戶口 戶口所在 城市 見本書第 200～ 202 頁 檔案所在地 是否在本公 司工作過 與原單位關(guān)系能否處理妥當(dāng) 檔案關(guān)系能否順利調(diào)出 有無直系親屬在本公司（請注明姓名） 本人聯(lián)系電 話 手機(jī) 家庭住址 郵編 緊急聯(lián)系人 聯(lián)系人電話 學(xué)歷信息欄 入學(xué)時(shí)間 畢業(yè)時(shí)間 所在學(xué)校 所學(xué)專業(yè) 學(xué)歷 學(xué)位 年 月 年 月 年 月 年 月 續(xù)表 學(xué)習(xí)期間 獎懲情況 工作經(jīng)歷欄 起始時(shí)間 終止時(shí)間 工作單位 崗位或職務(wù) 薪酬 證明人 工作期間 獎懲情況 人事活動信息欄 首次參加 工作時(shí)間 年 月 日 違紀(jì)記錄 來公司途徑 1．國家統(tǒng)分應(yīng)屆畢業(yè)生 2．復(fù)轉(zhuǎn)軍人 3．國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位調(diào)入 4．外企 5．社會其他單位調(diào)入 6．回國留學(xué)生 7．社會招生 8．其他 得知應(yīng)聘信息渠道 1． 2． 3． 4． 5． 報(bào)紙廣告 6． 7． 其他網(wǎng)站 8． 內(nèi)部員工推薦 9． 現(xiàn)場招聘會 10． 公司網(wǎng)站 11． 其他（請注明）： 社會關(guān)系欄（范圍僅限父母、配偶、子女） 與本人關(guān)系 姓名 工作單位 續(xù)表 外語及計(jì)算機(jī)水平 特長愛好 個人要求 本人承諾所填寫的內(nèi)容真實(shí)、完整、有效，并對所填內(nèi)容承擔(dān)責(zé)任。 填表人： 時(shí)間： 4．面試通知書 面試通知書 見本書第 203 頁 面試通知書 先生（小姐）： 您于 年 月 投遞應(yīng)聘我公司 崗位 的簡歷已經(jīng)收悉。經(jīng)我公司初步挑選，現(xiàn)榮幸地通知您參加我公司組織的首輪面試，具體安排如下： 面試時(shí)間： 面試詳細(xì)地點(diǎn)： 面試主要內(nèi)容： 討論題目： 本次面試小組組成成員名單： 請您準(zhǔn)備好本次面試討論的相關(guān) PPT文件以及能證明自己能力的相關(guān)資料，以便于面試現(xiàn)場呈現(xiàn)和交流。 注意事項(xiàng)： 請 您攜帶 本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書 、英語等級證書及其他 證明本人能力的 證明材料。 如有任何變動，請及時(shí)通知我公司。謝謝！ 聯(lián) 系 人： 發(fā)出日期： 公司人力資源部 5．面試評價(jià)表樣例一 面試評價(jià)表樣例一 姓名 : 應(yīng)聘部門 : 應(yīng)聘崗位： 學(xué)歷： 年齡： 填表日期： 第一部分 考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì) 面試要素 觀察要點(diǎn) 人力資源評定 直接上級評定 部門經(jīng)理評定 （ a．很好 b．較好 c．一般 d．差） 儀容儀表 衣著打扮得體，言行舉止大方得體 表達(dá)能力 表達(dá)流利，口齒清晰，能準(zhǔn)確表達(dá)個人意見 溝通能力 能夠有效溝通，主動關(guān)注客戶需求，隨時(shí)根據(jù)客戶的需求和反饋開展工作，在較強(qiáng)刺激情境中表情和言語自然，能保持冷靜 目標(biāo)管理 工作講求原則，能夠根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)定明確而具體的目標(biāo)和計(jì)劃，并為目標(biāo)負(fù)責(zé) 團(tuán)隊(duì)精神 積極合作，處理人際關(guān)系能做到原則性與靈活性結(jié)合，并善于將自己的經(jīng)驗(yàn)和成果與他人溝通 創(chuàng)新能力 能夠承受較大的工作壓力，以積極的心態(tài)、主動地推進(jìn)工作，對工作中無章可循的事情能提出有效的解決思路并完成 見本書第 204～ 206 頁 續(xù)表 第二部分 考察應(yīng)聘者的專業(yè)知識和技能 （請面試部門根據(jù)崗位說明書，列出 2～ 3個崗位關(guān)鍵勝任能力及考核要點(diǎn)） 考核維度 考核要求 直接上級評定 部門經(jīng)理 評定 （ a．很好 b．較好 c．一般 d．差） 專業(yè)知識和技能 1 專業(yè)知識和技能 2 專業(yè)知識和技能 3 專業(yè)知識和技能 4 外語能力 在該崗位可發(fā) 展?jié)摿? 第三部分 總體評價(jià) 人力資源 意見 評價(jià)： 是否同意試用： 簽字： 崗位直接 上級意見 評價(jià)： 是否同意試用： 簽字： 續(xù)表 部門主管副總經(jīng)理意見 評價(jià)： 是否同意試用： 簽字： 總經(jīng)理 意見 （此欄面試部門經(jīng)理以上崗位時(shí)填寫） 是否同意試用： 簽字： 簽字： 其他相關(guān)部門意見 （此欄需要其他部門參與意見時(shí)填寫） 簽字： 擬試用部門： 崗位名稱： 工作地點(diǎn)： 試用期： 試用工資： 轉(zhuǎn)正工資：
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