第四章求職面試技巧-文庫吧
2024-11-20 04:21 本頁面
【正文】 據(jù)應(yīng)試者個人簡歷或求職登記表，了解應(yīng)試者的實習(xí)實踐經(jīng)歷，考察求職應(yīng)試者的職業(yè)興趣與愛好、特長等。 分析能力、反應(yīng)能力和口頭表達(dá)能力 主要看應(yīng)試者對主考官的提問是否能夠迅速反應(yīng)、全面考慮、綜合分析，回答恰當(dāng)。對于突發(fā)問題的反應(yīng)是否機(jī)智敏捷，在交流過程中能否將自己的思想、觀點、意見和建議順暢地用語言表達(dá)出來。,?,五、面試測評統(tǒng)計表,?,第二節(jié) 面試前的準(zhǔn)備,教學(xué)內(nèi)容： 一、面試資料的準(zhǔn)備 二、面試信息的準(zhǔn)備 三、面試心態(tài)的準(zhǔn)備 四、面試禮儀的準(zhǔn)備,?,第二節(jié) 面試前的準(zhǔn)備,知己知彼，百戰(zhàn)不殆——成功的面試，來自于精心的準(zhǔn)備。 資料準(zhǔn)備 信息準(zhǔn)備 心態(tài)準(zhǔn)備 禮儀準(zhǔn)備,?,第二節(jié) 面試前的準(zhǔn)備,一、資料準(zhǔn)備 參加面試要帶好個人簡歷、自薦信、成績單以及有關(guān)證書等材料。如：各類獲獎證書，外語、計算機(jī)、職業(yè)技能等級證書。,?,第二節(jié) 面試前的準(zhǔn)備,二、信息準(zhǔn)備 對目標(biāo)中的用人單位進(jìn)行研究 用放大鏡和望遠(yuǎn)鏡的方式了解企業(yè)信息 用人單位地理位置、生產(chǎn)經(jīng)營狀況、文化背景、發(fā)展前景、工作條件、福利待遇、對人才的重視程度以及對畢業(yè)生的具體安排使用意圖等。最好有內(nèi)部資料 面試人員的個人風(fēng)格、愛好，當(dāng)天的心情,?,第二節(jié) 面試前的準(zhǔn)備,三、心態(tài)準(zhǔn)備 面試時一定要精神飽滿，因此在參加面試前要適當(dāng)放松，洗澡、理發(fā)，搞好個人衛(wèi)生，調(diào)節(jié)自己的生活規(guī)律，保證充分的休息時間，以飽滿的精神狀態(tài)面對主考人員。,?,第二節(jié) 面試前的準(zhǔn)備,四、禮儀準(zhǔn)備 頭發(fā)干凈自然，如要染發(fā)則注意顏色和發(fā)型不可太標(biāo)新立異。 服飾大方整齊合身。男女皆以時尚大方的套服為宜。 面試前一天修剪指甲，忌涂指甲油。 不要佩戴標(biāo)新立異的裝飾物。 選擇平時習(xí)慣穿的皮鞋，出門辦事前一定要清潔擦拭。,?,第二節(jié) 面試前的準(zhǔn)備,任何情況下都要注意進(jìn)房先敲門。 待人態(tài)度從容，有禮貌。 眼睛平視，面帶微笑。 說話清晰，音量適中。 神情專注，切忌邊說話邊整理頭發(fā)。 手勢不宜過多，需要時適度配合。 進(jìn)入面談辦公室前，可以嚼一片口香糖，消除口氣，緩和穩(wěn)定緊張的情緒。,?,第三節(jié) 面試中的言談舉止,不要擅自走進(jìn)面試房間。如果沒有人通知，即使前面一個人已經(jīng)面試結(jié)束，應(yīng)聘者也應(yīng)該在門外耐心等待；如果面試時間到了，進(jìn)房間之前應(yīng)先敲門。 握手要有“感染力”。面試前的握手是一個“重頭戲”，握手不要有氣無力，而要讓對方感受到你的熱情，要有“感染力”。 坐姿也有講究。有兩種坐姿不可取：一是緊貼著椅背坐，二是只坐在椅邊。這兩種坐法，一個顯得太放松，另一個則太緊張，都不利于面試的進(jìn)行。 始終保持用眼神交流。面試一開始就要留心自己的身體語言，特別是自己的眼神，對面試人員應(yīng)全神貫注，目光始終聚焦在面試人員身上，在不言之中，展現(xiàn)出自信及對對方的尊重。,?,第三節(jié) 面試中的言談舉止,不要表現(xiàn)得過于自信，不然會讓人覺得你太有“攻擊性”，不善于和別人合作。一個基本準(zhǔn)則，就是放低自己的姿態(tài)，不要為了顯示自己的信心而過分表現(xiàn)，更不要言過其實。 學(xué)會微笑。微笑是人與人之間最好的一種溝通方式。在面試中保持微笑，對面試成功有很大幫助。微笑，能夠表現(xiàn)出你的良好心境，能夠體現(xiàn)你的自信與真誠，能夠令考官心情愉悅，從而對你產(chǎn)生好感。在面試中，你要把握每個機(jī)會展露自信而自然的笑容。切忌不要做作的笑！在平時，可對著鏡子先找到自己最美麗的微笑，然后反復(fù)練習(xí)使之自然成習(xí)慣。 7．避免小動作。咀嚼口香糖，隨便動辦公室的東西，歪嘴、眨眼、皺眉、瞪眼、聳鼻子等的面部表情，以及抓頭皮、弄頭發(fā)、搔癢癢、揉眼睛、掏耳朵、扣鼻子、打噴嚏、用力清喉嚨等。這些極不雅觀小動作若在面談過程中出現(xiàn)，是非常不禮貌的，它們會間接、甚至直接影響你的面試結(jié)果。,?,第四節(jié) 面試中的策略,教學(xué)內(nèi)容： 一、面試問答策略 二、各種面試題的分析 三、面試難點及應(yīng)對措施 四、面試禁忌,?,一、面試問答策略,保持誠懇態(tài)度，尊重面試者提出的每一個問題，并誠懇地回答。 自我介紹應(yīng)準(zhǔn)備多種版本 控制好自己和面試官的時間 同一內(nèi)容盡量用委婉的措辭 提前準(zhǔn)備好“生涯規(guī)劃”方面的問題 不要輕
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