公務員培訓機構的營銷策劃書-文庫吧
2025-07-06 08:04 本頁面
【正文】 過 EXCEL 或 SPSS 軟件統(tǒng)計 500 份問卷調查得出以下問題的結論。 1. 參加公務員考試人 員的職業(yè)構成，區(qū)分應屆生與非應屆生； 2. 參加公務員考試人員的年齡分布； 3. 參加公務員考試人員的學歷構成，判斷他們的潛在需求； 4. 參加公務員考試人員的收入情況，判斷其費用接收程度； 5. 參加公務員考試的人員對考前培訓的態(tài)度； 6. 參加公務員考試的人員認識考前培訓的途徑； 7. 參加公務員考試人員對考前培訓的接受度； 在以上數(shù)據(jù)的基礎上制定出一份針對本城市、本地區(qū)的營銷方案，交予總部進行參考。 調查程序及時間安排 階段 工作內容 工作日 備注 準備階段 界定調研問題、設計并討論調研方案、設計問卷、人員培訓 5 個工作日 實施 階段 采用多種形式，由調研人員廣泛地收集與調查活動有關的信息 7 個工作日 分析階段 將收集的信息進行匯總、歸納、整理和分析，并將調研結果以調研報告的形式成文 10 個工作日 市場調查經(jīng)費預算 項目 費用 （元） 備注 調查人員傭金 25 人 4 天 35 元 =3500 午餐補貼 25 人 4 天 10 元 =1000 交通費 25 人 4 天 4 元 =400 問卷印刷費 元 500 份 =50 禮品費 3 元 500 份 =1500 統(tǒng)計費 1500 報告費 500 不可預知的費用 500 總計 8950 時光跨越到 2020 年。面對愈演愈烈的金融危機，日漸激烈社會競爭，您的心中是否有了一絲擔憂？ 素質教育，人才培養(yǎng)，心理疏導當您和您的孩子周旋于這些繁復的名詞中，花費大量金錢卻一無所獲時，是否又有那么一絲疲憊？ 教育，究竟以何種方式，才能塑造真正的人才？ 答案，在您翻開這本小小的手冊時，已經(jīng)悄悄揭曉 —— 如果，您還在為 孩子 不理想的成績絞盡腦汁， —— 如果，您還在為無法與 孩子 有效溝通黯然神傷， —— 如果，您希望 他 獨立，自信，堅毅，自制，永不退縮， —— 如果，您希望他擁有良好的人際 關系，出色的儀表舉止，卓越的領導才能 請相信我們！ 先進的教育理念，專業(yè)的師資力量，科學的課程編排。 歷經(jīng)數(shù)十年精髓沉淀，全球數(shù)千萬學子親身體驗，這一刻，泓威教育終于來到中國，向您敞開懷抱！ 在這里，我們將用最真摯的心，承接您的希望，放飛他的理想！ 選擇泓威，選擇一種顛覆傳統(tǒng)的塑造方法。短短幾天， 讓您和孩子 實現(xiàn)從心到行的轉變！ 選擇泓威，選擇一種超越自我， 挑戰(zhàn) 極限，笑傲天下的領袖氣質！ 選擇泓威，選擇一條光明的前路 ，一段似錦的前程，一片只屬于您的廣闊天空 —— 泓威教育，助您起航！ 心懷天下，放眼 未來！ 泓威與您一同成長 ? 何謂?泓威?？ 古訓曰：泓，清者也；威：勇者也。泓威者，以清泉滌凈浮塵，撥云見日，勇往直前，以至大器終成，立四海于不??！ ? 您身邊的泓威： —— 香港泓威教育總部： 2020 年，在來自中國、香港、臺灣、美國的培訓專家與香港理工大學的共同努力下，香港泓威教育總部宣告成立。 本著?以科學顛覆傳統(tǒng)，以專業(yè)成就未來? 的理念，泓威教育運用先進的?教練型啟發(fā)?法，為廣大企業(yè)與家庭提供專業(yè)教育培訓。目前，泓威在國內的合作機構已發(fā)展至北京、沈陽、成都、鄭州 等大中城市。經(jīng)泓威培養(yǎng)出的學員遍布各頂尖大學 學府、企業(yè)、上市公司及政府機構，創(chuàng)造出了驕人的業(yè)績。 —— 成都泓威教育機構： 成都泓威是國內首家獲得香港泓威教育總部授權的培訓機構，由香港總部直接管理。作為泓威教育的傳承和延伸者，我們致力于在短期內迅速提升青少年個人素質，同時為家長傳授先進教育理念及方法，用以輔助和改進傳統(tǒng)的教育模式。我們的目標 —— 用心打造中國未來的領袖，為了千萬家庭的幸福和諧奮斗終生！ ? 泓威的承諾： 我們的理念： 以科學顛覆傳統(tǒng)，以專業(yè)成就未來！ Our idea： With professional, subverts the traditional scientific achievement future! 我們的使命： 全方位提升學員素質，塑造良好心理，提高綜合能力，打造未來的領袖人物！ Our mission： Upgrading the quality of students, good psychology, improve the prehensive ability, create future leader! 我們的宣言： 通過學習和提高，使我們的孩子發(fā)展成為負責任，有愛心，有能 力的高素質人才！ Our vision Statement： Develop our children to be a responsible, caring and petency people by learning and development！ ? ? 組織修煉法 ? —— 創(chuàng)造型學習的根源 泓威教育的核心課程植根于當代大師彼得圣吉博士著名的?組織修煉法?。 作為國際知名的教育大師，彼得圣吉被美國權威雜志 The Journal of Business Strategy 評選為近一百年內在商業(yè)策略上有巨大影響的 24 位人物之一。 來自殼牌 石油、 ATamp。T、福特汽車、克萊斯勒、摩托羅拉、蘋果電腦等知名企業(yè) 的高級管理人士都曾拜其門下，受益匪淺。 近年來，彼得圣吉博士更加關心下一代的教育問題 ,花費大量時間 潛心研究比企業(yè)更注重學習的組織 —— 學校 , 并于 2020 年出版了《學習的學校：教育者、父母和關心教育人士的第五項修煉實用手冊》（簡稱《第五修煉法》）。該書被《哈佛商業(yè)評論》評為在過去 75 年中影響最深遠的教育管理書籍之一。 泓威所深深植根的?組織修煉法?即為本書的核心理念，包括 自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、團隊學習、系統(tǒng)思考 等五項經(jīng)典內容 ， 被廣大教育人士認同為?創(chuàng)造型學習的根源?。 名家經(jīng)典語錄： ?共同愿景對學習型組織是至關重要的，因為它為學習提供了焦點與能量。在缺少愿景的情形下，充其量只會產(chǎn)生‘適應型的學習’，只有當人們致力于實現(xiàn)某種他們深深關切的事情時，才會產(chǎn)生‘創(chuàng)造型的學習’? —— 彼得圣吉《第五修煉法》 。 ? ? 結構學習理論 ? —— 教會你如何去學習 如何提高學習主動性與學習效率，一直是困擾廣大青少年的難題。泓威教育以美國心理學和教育大師 布魯納 （ Jerome Seymour Bruner）的?結構學習理論?為基礎，結合中國青 少年的心理特點，研發(fā)出一套能夠有效提高學習效率的培訓課程。其核心為 學習的方式是發(fā)現(xiàn)學習 。 學習的實質是主動地形成認知結構 。 學習包括獲得、轉化和評價三個過程 。 布魯納， 美國教育心理學家和教育家，當代認知心理學派和結構主義教育思想的代表
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