【正文】 可分為義務和義務，公務員義務絕大部分都是作為義務。公務員遵守紀律，恪守職業(yè)道德，就是要嚴格遵守公務員從事公務活動應當遵守的紀律要求與道德準則。公務員管理制度是由三個板塊若干個具體制度構成的管理體系。三、不定項選擇題在我國，成為為公務員需要具備（A C D）條件。A、由國家財政負擔工資福利B、政府中事務次官以下的工作人員C、納入國家行政編制D、依法履行公職第共（D）是我國公務員應當具備的首要條件。A、年滿十八周歲B、具有符合職位要求的文化程度和工作能力C、擁護中華人民共和國憲法D、具有中華人民共和國的國籍我國對公務員的管理實行的是(C)制度。A、黨政干部單一的管理模式B、對公務員集中統(tǒng)一管理的模式C、分類管理D、根據職位分類管理我國公務員制度的特點是（B C D）。A、堅持政治中立B、從實際出發(fā)確定公務員的范圍C、不實行“兩官分途”D、堅持黨管干部根據公務員法的規(guī)定，以下那些人員不屬于公務員？(C)A、九三學社機關的工作人員B、基層檢察院行政管理人員C、在企業(yè)工作的全國人大代表D、政協(xié)辦公廳工作人員以下人員屬于公務員的是(AB)。A、人大機關的工作人員B、檢察機關的工作人員C、公立大學的黨委書記D、科研院所的研究人員西方國家公務員體制的類型主要有（A B C）。A、部外制B、部內制C、折中制D、自治制引起公務員權利義務產生的法律事實是（A）。A、參加公務員錄用考試而加入公務員隊伍B、公務員晉升C、公務員降職D、公務員撤職屬于公務員的基本義務的有(ABCD)。A、保守國家秘密和工作秘密B、維護國家的安全、榮譽和利益C、服從和執(zhí)行上級依法作出的決定和命令D、模范遵守社會公德根據權利的內容不同，可以把公務員的權利分為（ABCD）。A、身份方面的權利B、職務方面的權利C、經濟方面的權利D、政治方面的權利1下列哪項不是公務員的經濟權利（C）。A、職業(yè)保障權B、退休的權利C、申訴控告D、勞動工資、津貼、福利保險等權利四、簡答題簡述我國公務員的范圍。①中國共產黨機關工作人員。②人大機關工作人員。③行政機關工作人員。④政協(xié)機關工作人員。⑤審判機關工作人員。⑥檢察機關工作人員。⑦民主黨派機關工作人員。簡述公務員權利的含義。答：①公務員的權利以其身份為前提。②國家規(guī)定公務員的權利是為了使公務員有效地行使職權，執(zhí)行公務。③公務員權利的具體內容就是公務員在履行公職的過程中，公務員本人可以作出一定的行為，可以要求他人作出或不作出一定的行為。④公務員權利的具體內容是由國家明文規(guī)定，并且公務員權利的行使是由國家法律加以保障的。簡述我國公務員管理的基本原則。①、全面考核和重點考核相結的原則。全面考核是指對公務員德、能、勤、績、廉五方面要要逐一步考核。②、客觀、公正、公開、民主的原則。③、分類考核的原則?？己藢ο蟛煌?，考核的標準和方法也有所不同。④、考用結合的原則。即對公務員的考核必須同同正確使用考核結果有機結合起來，考核結果要作為調整公務員的職務、級別和工資以及公務員的獎勵、培訓、辭退的依據。簡述我國公務員權利的基本內容。答：社會主義制度決定了我國公務員的權利是廣泛的，我國公務員的權利有下列幾項：①獲得履行職責應當具有的工作條件的權利；②非因法定事由、非經法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分的權利；③獲得工資報酬，享受福利、保險待遇的權利；④參加培訓的權利；⑤對機關工作人員和領導提出批評和建議的去昂立；⑥提出申訴和控告的權利；⑦申請辭職的權利；⑧法律規(guī)定的其他權利。簡述公務員權利與義務的基本特點。答：從公務員權利與義務的產生過程可以看出，權利與義務是一種多方面、多層次并具有多項意義的有機體。相對于公民和社會組織的權利與義務，公務員具有自身的特點，包括：①同一性；②平等性；③法制性；④強制性；⑤不可放棄性。簡述我國公務員制度的特點。答：體現了分類管理的原則具有科學的激勵競爭機制具有政策的新陳代謝機制具有勤政廉政的保障機制具有健全的法律法規(guī)體系第四篇：公務員制度講座作業(yè)及答案國家公務員制度講座試題及答案1一、名詞解釋1． 國家公務員： 指國家公務人員。他們是代表國家從事社會公共事務管理，行使行政職權，履行國家公務的人員。2．《彭德爾頓法》：文官制度法又名《彭德爾頓法》，因該法是由美國國會議員、律師、行政改革倡導者彭德爾頓領導的一個委員會起草的?！杜淼聦D法》是美國文官制度的基本法。它的出臺，標志著美國文官制度的形成。3．作為義務：是以命令性法律規(guī)范設定的公務員必須作一定的行為的義務。公務員的義務，絕大部分是作為的義務。：是由上級組織分配給每一個工作人員的職務和責任。二、填空題1．國家公務員，即指國家公務人員。他們是代表國家從事（社會公共事務）管理，行使（行政）職權，履行國家公務的人員。2．根據我國《國家公務員暫行條例》的規(guī)定，我國的國家公務員是指（在各級國家行政機關）中除工勤人員以外的工作人員。3．人們通常把 1870年英國政府頒布的關于文官制度的第二號（樞密院令）作為英國近代文官制度正式建立的根本標志。4．1829年（英國“政黨分肥”）的選官制度被移植到美國。5．魏晉南北朝的官吏選拔制度是（九品中正制）。6．我國《國家公務員暫行條例》于（1993 年 10 月 1）日起開始實施。7． 我國建立和推行職位分類制度的原則主要有兼顧原則、（適用原則），（漸進原則）、動態(tài)原則、法制原則。8．國家公務員的職務分為（領導）職務和（非領導）職務。9．國家行政機關錄用（擔任主任科員）以下非領導職務的公務員采用（公開考試）、嚴格考核的辦法，按照 德才兼?zhèn)?的標準，在編制限額內按照所需職位的要求和法定程序，擇優(yōu)錄用。10．我國的公務員錄用制度，應當堅持以下五條基本原則： 公開原則，平等原則，競爭原則，（德才兼?zhèn)洌┰瓌t和（按職位要求選人）原則。三、判斷并改正錯誤（正確的敘述在括號內打√，錯誤的敘述打，并改正錯誤）1．我國公務員制度與西方公務員制度有本質的區(qū)別。（√）2．我國公務員是指所有黨政干部。（）改：國家公務員是指在各級國家行政機中除工勤人員以外的工作人員。3．人事部所屬人才研究所的人員屬于國家公務員。（）改：人事部所屬人才研究所的人員不屬于國家公務員。4．我國的公務員是指在各級國家行政機關中除工勤人員以外的工作人員。（√）5．我國國家公務員享有“非因法定事由和非經法定程序不被免職、降級、辭退或者行政處分”的權利。（）改：我國國家公務員享有“非因法定事由和非經法定程序不被免職、降職、辭退或者行政處分”的權利。6．公務員的義務，絕大部分都是作為的義務。（√）7．職位分類是以人為分類對象的人事分類制度。（）改：職位分類的對象是公務員的職位，而非職位上的人員。8．美國是實行品位分類的典型國家。（）改：英國是實行品位分類的典型國家。9．從某種意義上講，西方文官的考任制，與中國古代科舉制有著繼承關系。（√）10．西方文官制度對我國科舉制度的形成起到很大影響作用。（）改：我國科舉制度對西文文官制度的形成起到很大影響。11．國家行政機關錄用擔任主任科員以下非領導職務的國家公務員，一律采用公開考試,嚴格考核的辦法，按照德才兼?zhèn)涞臉藴蕮駜?yōu)錄用。（）改：國家行政機關錄用擔任主任科員以下非領導職務的國家公務員，采用公開考試，嚴格考核的辦法，按照德才兼?zhèn)涞臉藴蕮駜?yōu)錄用。12．地方各級國家行政機關公務員的錄用考試，由省級人民政府負責組織。（）改：由省級人民政府人事部門負責組織。四、單項選擇題1．西方文官制度首先建立在（B） 2．西方第一個實行職位分類制度的國家是（B） 3．國家公務員享有的權利有（A） ，盡職盡責 4．西方第一個采用職位分類管理的國家是（B） 4．我國公務員級別分為（B） 五、回答問題（一）建立國家公務員制度的意義。答：有利于提高國家公務員的素質，形成高效能的行政指揮系統(tǒng)，實現國家的長治久安。建立和推行國家公務員制度，有利于加強廉政建設。公務員從干部中分流出來，建立相對獨立的管理系統(tǒng)、實行科學管理。（二）我國公務員制度同傳統(tǒng)的人事管理制度相比較具有哪些特點？體現了分類管理的原則。具有科學的激勵競爭機制。具有政黨的新陳代謝機制。具有勤政廉政的保障機制。具有健全的法律法規(guī)體系。（三）試述我國公務員義務權利本身所具有的特點？我國公務員義務、權利的鮮明性：一是表現在某些義務權利是與公務員的身份緊密相聯的，只有具備了公務員的身份才具有這樣的義務權利。二是表現在某些義務權利是與公務員所從事的工作性質，即行政工作性質緊密相聯的。我國公務員權利的真實性：公務員權利的實現有充分的經濟條件作保障。我國關于公務員權利的規(guī)定是從我國的實際情況出發(fā)的，因而公務員各項權利的法律規(guī)定能夠做到切實可行。實施具有法律和政治的有力保障。我國公務員權利的廣泛性：我國公務員權利的范圍十分廣泛。我國公務員可以享受十分充分的政治要得，公務員作為國家的主人和國家公務的執(zhí)行者，不僅可以參加政黨等社會團體組織的活動，而且可以通過各種形式參與國家的政治生活