中職學(xué)生職業(yè)能力的崗位表現(xiàn)及培養(yǎng)策略研究-文庫吧
2024-11-18 22:16 本頁面
【正文】 省等8個(gè)省〔市〕。 為確保調(diào)查的有效性，確定被調(diào)查單位近5年內(nèi)聘用中職畢業(yè)生應(yīng)超過50人以上，評(píng)價(jià)人應(yīng)為與中職畢業(yè)生直接接觸的人力資源主管、車間主任或班組長等。調(diào)查共發(fā)放問卷1340份，收回1340份，回收率為100%；確定有效問卷1288份，%。 〔二〕分析方法 二、調(diào)查結(jié)果及分析 〔一〕問卷分布情況 在1288份有效問卷中，北京市、上海市、廣東省分別為116份、116份、168份，河北省、山東省、江蘇省分別為140份、208份、128份，河南省、山西省分別為192份、220份?！ 「鶕?jù)國家統(tǒng)計(jì)局?關(guān)于劃分企業(yè)登記注冊類型的規(guī)定?，將中職畢業(yè)生就業(yè)單位分為11種類型。在1288份有效問卷中，私營企業(yè)為512份，有限責(zé)任公司、國有企業(yè)、股份分別為168份、152份、124份，其他7類企事業(yè)單位332份。 根據(jù)?國家統(tǒng)計(jì)局行業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)?，將中職畢業(yè)生就業(yè)行業(yè)分為18個(gè)〔國際組織無中職畢業(yè)生就業(yè)〕。在1288份有效問卷中，制造業(yè)380份，批發(fā)與零售業(yè)、建筑業(yè)、住宿與餐飲業(yè)分別為148份、100份、92份，其余問卷分布于其他14個(gè)行業(yè)?！ 捕持笜?biāo)重要程度 中職畢業(yè)生職業(yè)才能指標(biāo)重要性及崗位表現(xiàn)情況評(píng)價(jià)調(diào)查結(jié)果如表1所示?？梢?，～，說明用人單位均認(rèn)為中職學(xué)生各項(xiàng)職業(yè)才能二級(jí)指標(biāo)“重要〞。其中，專業(yè)關(guān)鍵職業(yè)才能得分最高，且標(biāo)準(zhǔn)差最小，說明其重要性已形成廣泛共識(shí)?！ ?。其中，職業(yè)道德、信息處理才能、統(tǒng)籌規(guī)劃才能、理論操作才能、趨于“很重要〞程度，說明受到用人單位的格外關(guān)注；創(chuàng)新才能、趨于“重要〞程度；、處于“重要〞程度。由此推斷，用人單位格外看重中職畢業(yè)生職業(yè)道德、信息處理才能、統(tǒng)籌規(guī)劃才能、專業(yè)理論才能和平安意識(shí)5項(xiàng)指標(biāo)，而對(duì)創(chuàng)新才能、環(huán)境意識(shí)等指標(biāo)要求相對(duì)較低。 〔三〕總體崗位表現(xiàn) 由表1可見，～，均未到達(dá)“強(qiáng)〞的程度。其中，處于“一般〞程度。，趨于“強(qiáng)〞的程度。說明中職畢業(yè)生僅能滿足用人單位的一般要求，職業(yè)才能尚有較大提升空間?！呌凇皬?qiáng)〞的程度，說明得到了用人單位的根本認(rèn)可。其中，處于“強(qiáng)〞的程度，、趨于“強(qiáng)〞的程度。專業(yè)知識(shí)、人格素養(yǎng)、根底知識(shí)、分析綜合才能、組織管理才能、處于“一般〞程度，需引起中職學(xué)校的高度重視?！ 菜摹掣韭殬I(yè)才能 〔1〕專業(yè)根本職業(yè)才能 由表1可見，中職畢業(yè)生專業(yè)根本職業(yè)才能指標(biāo)得分從高到低依次為：計(jì)算機(jī)根本操作才能、理論操作才能、專業(yè)知識(shí)和根底知識(shí)。其中，計(jì)算機(jī)根本操作才能、理論操作才能分別到達(dá)“強(qiáng)〞的程度、趨于“強(qiáng)〞的程度。，處于“一般〞程度，中職學(xué)校應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生專業(yè)知識(shí)和根底知識(shí)學(xué)習(xí)?！ ?〕方法根本職業(yè)才能 由表1可見，中職畢業(yè)生方法根本職業(yè)才能從高到低依次為：解決問題才能、學(xué)習(xí)才能、組織管理才能。其中，處于“強(qiáng)〞的程度。，處于“一般〞程度，需要中職學(xué)校
試題試卷相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1