【總結(jié)】第一篇:?jiǎn)T工績(jī)效考核制度 第一條、工作績(jī)效考核,簡(jiǎn)稱(chēng)考核,目的在于通過(guò)對(duì)員工一定期的工作成績(jī)、工作能力的考核,把握每一位員工的實(shí)際工作狀況,為教育培訓(xùn)、工作調(diào)動(dòng)以及提薪、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)表彰等提供客觀可靠...
2024-11-04 02:11
【總結(jié)】第一篇:?jiǎn)T工績(jī)效考核制度 康縣申通快遞公司隴南朝陽(yáng)物流公司 康申通隴朝陽(yáng)(2016)2號(hào) 關(guān)于員工績(jī)效考核制度(試行) 為客觀公正地評(píng)價(jià)員工的績(jī)效和貢獻(xiàn),更好地激勵(lì)和挖掘員工的潛能,強(qiáng)化員工的...
2025-09-24 22:01
【總結(jié)】第一篇:廚房績(jī)效考核制度 廚房績(jī)效考核制度 :提高廚房員工積極性,保證飯菜品質(zhì),塑造良好用餐環(huán)境。:適用于公司廚房工作人員的績(jī)效考核。: :“廚房失職”事件之“投訴”。:廚房“團(tuán)隊(duì)績(jī)效”之考評(píng)。...
2025-09-24 21:56
【總結(jié)】第一篇:?jiǎn)T工績(jī)效考核制度 員工績(jī)效考核制度 第一條工作績(jī)效考核,簡(jiǎn)稱(chēng)考績(jī),目的在于通過(guò)對(duì)員工一定時(shí)期的工作成績(jī)、工作能力的考核,把握每一位員工的實(shí)際工作狀況,為教育培訓(xùn)、工作調(diào)動(dòng),以及提薪、晉升、...
2024-11-16 06:12
【總結(jié)】第一篇:教師績(jī)效考核制度 官橋九年制學(xué)校教師績(jī)效考核制度 按照《關(guān)于下達(dá)2008年教育系統(tǒng)績(jī)效考核經(jīng)費(fèi)的通知》精神,為了體現(xiàn)多勞多得、優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬、鼓勵(lì)先進(jìn)、鞭策落后的原則,結(jié)合我校原有的目標(biāo)考核獎(jiǎng)、...
2024-11-16 22:29
【總結(jié)】電商之工作職責(zé)及績(jī)效考核制度以前組團(tuán)時(shí)做的工作職責(zé)以及績(jī)效制度,不是很?chē)?yán)謹(jǐn),勉強(qiáng)可以給剛?cè)胄械目纯淳唧w的待遇水平,創(chuàng)業(yè)型公司沒(méi)有專(zhuān)職文案也可以借鑒下吧。另外,部分內(nèi)容基本為套詞大家可以選擇性過(guò)濾...補(bǔ)充聲明:關(guān)于待遇問(wèn)題大家不要再問(wèn)了,如果你是新人,應(yīng)屆畢業(yè)生,我只建議你放低自己的身段,但是具體放不放那是你自己的事情。對(duì)于企業(yè)管理者,我建議根據(jù)當(dāng)?shù)氐南M(fèi)水平
2024-12-17 20:03
【總結(jié)】人力資源整合服務(wù)提供商公司地址:大連高新區(qū)黃浦路537號(hào)泰德大廈2層網(wǎng)址:傳真:0411-82538077企業(yè)服務(wù)熱線(xiàn):0411-82507555人才服務(wù)熱線(xiàn):0411-82507666人才郵箱:業(yè)務(wù)郵箱:1銷(xiāo)售人員績(jī)效量化考核目錄第1章市
2024-11-03 20:01
【總結(jié)】第一篇:班組安全生產(chǎn)績(jī)效考核制度范文 班組安全生產(chǎn)績(jī)效考核制度 根據(jù)總公司文件考核精神,按照“雙基”建設(shè)制度要求,為更好地調(diào)動(dòng)班組積極性,提高工作效率,獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,結(jié)合區(qū)隊(duì)生產(chǎn)實(shí)際,特制定此制度: ...
2024-10-28 14:15
【總結(jié)】第一篇:安全教育培訓(xùn)績(jī)效考核制度 宣威市必昌礦業(yè)有限公司舊堡煤礦 安全教育培訓(xùn)績(jī)效考核制度 二0一八年七月一日 安全教育培訓(xùn)績(jī)效考核制度 為了進(jìn)一步提高安全作業(yè)人員的整體素質(zhì)與技能。加強(qiáng)職工...
2024-11-04 22:28
【總結(jié)】第一篇:績(jī)效管理和績(jī)效考核制度 第一章 第一條為加強(qiáng)公司對(duì)員工的績(jī)效管理和績(jī)效考核工作,特制訂本制度 績(jī)效管理和績(jī)效考核的宗旨在于: 1)考察員工的工作績(jī)效。 2)作為員工獎(jiǎng)勵(lì)、調(diào)遷、薪酬、...
2024-10-28 12:31
【總結(jié)】logXXX公司績(jī)效考核制度講解人力資源部2023年6月19日1?適用范圍、對(duì)象?績(jī)效評(píng)估內(nèi)容、周期?績(jī)效評(píng)估流程?績(jī)效評(píng)估結(jié)果的應(yīng)用–績(jī)效獎(jiǎng)金的計(jì)算–崗位異動(dòng)–培訓(xùn)依據(jù)?員工申訴?績(jī)效評(píng)估體系的調(diào)整流程?績(jī)效評(píng)估管理講解提綱2
2025-03-15 20:58
【總結(jié)】...../**銀行績(jī)效考核辦法(討論稿)為切實(shí)做好***合行各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作,實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)科學(xué)、穩(wěn)健發(fā)展,充分體現(xiàn)“按勞分配,多勞多得”原則,根據(jù)《山東省農(nóng)村***經(jīng)營(yíng)管理綜合考評(píng)辦法》的文件精神,為更好地完成銀監(jiān)局監(jiān)管達(dá)標(biāo)升級(jí)任務(wù),順利完成由合作銀行向商業(yè)銀行改制工作,結(jié)合***合行實(shí)際,經(jīng)行務(wù)會(huì)研究決定,制定以下績(jī)效考核辦法:一、考核指標(biāo)設(shè)置績(jī)效考核設(shè)置
2025-04-18 01:46
【總結(jié)】廣州焊友自動(dòng)化設(shè)備有限公司生產(chǎn)部績(jī)效考核制度(草案)i目錄計(jì)劃績(jī)效考核制度..................................................................................................
2024-10-16 21:31
【總結(jié)】電工績(jī)效考核制度(討論稿)電工崗位有一定的特殊性,其工作的好壞對(duì)企業(yè)的影響相對(duì)較大。電工的日常工作主要是更換維修以及新建施工,月工作量不固定,不便量化銜接,可以采用計(jì)分制進(jìn)行績(jī)效考核。其工資設(shè)計(jì)是:基本工資+績(jī)效工資+技能津貼即70%是基本工資,30%是績(jī)效工資,技能津貼按職業(yè)資格證書(shū)結(jié)合電工入網(wǎng)作業(yè)證發(fā)放。持初級(jí)電
2024-10-27 03:11
【總結(jié)】餐廳績(jī)效考核制度第一章?總則第一條?為了促進(jìn)餐廳員工工作績(jī)效、提高服務(wù)質(zhì)量,深化細(xì)化績(jī)效管理工作,提高管理水平,在總結(jié)過(guò)去餐廳管理工作經(jīng)驗(yàn)和不足的基礎(chǔ)上結(jié)合現(xiàn)階段餐廳實(shí)際情況特制定本辦法。第二條?原則嚴(yán)格遵循“客觀、公正、公開(kāi)、科學(xué)”的原則,真實(shí)地反映被考核人員的實(shí)際情況,避免因個(gè)人和其他主觀因素影響績(jī)效考核的結(jié)果。第三條?本辦法適用于
2025-08-08 19:02