【正文】 確保機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)整頓取得實實在在的效果。一要加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)。各級各部門要堅決貫徹區(qū)委決策部署，區(qū)各黨委（黨組）要堅持把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿活動全過程，加強(qiáng)研究謀劃和協(xié)調(diào)推進(jìn)，真正抓出特色、抓出成效。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要建立健全組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作專班，主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)第一責(zé)任，分管領(lǐng)導(dǎo)直接責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)班子成員“一崗雙責(zé)”，精心組織實施，協(xié)調(diào)解決問題。會上印發(fā)了《關(guān)于落實省“三深化三提升”活動要求在全區(qū)開展機(jī)關(guān)“作風(fēng)建設(shè)整頓”的實施意見》，各牽頭部門要細(xì)化分解任務(wù)，明確時間表、路線圖、責(zé)任人，形成分工負(fù)責(zé)、協(xié)調(diào)聯(lián)動的推進(jìn)合力。宣傳部門要精心做好宣傳報道，及時總結(jié)推廣各級各部門的成效和經(jīng)驗，積極培樹典型，營造濃厚的活動氛圍。二要切實抓好統(tǒng)籌兼顧。堅持把開展機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)整頓與鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果結(jié)合起來，以黨性覺悟強(qiáng)作風(fēng)，以初心使命提效能；與深化“雙問計”和作風(fēng)紀(jì)律專項整治結(jié)合起來，一體謀劃、一體推進(jìn)；與區(qū)委X屆X次全會和區(qū)“兩會”作出的決策部署結(jié)合起來，以機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)整頓破解發(fā)展難題，以工作實績檢驗機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)整頓的成效。要全力抓好經(jīng)濟(jì)運行和指標(biāo)調(diào)度，盯緊重點項目建設(shè)，以旬保月、以月保季，確保實現(xiàn)首季開門紅。三要強(qiáng)化督導(dǎo)考核問效。省市將機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)整頓活動納入大督查內(nèi)容。區(qū)效能辦牽頭，會同區(qū)糾風(fēng)辦、巡查辦、督查室，要制定督查方案，建立溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，加強(qiáng)協(xié)同配合，實行常態(tài)化督查。深入到各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、基層站所、窗口單位，采取多種方式，進(jìn)行專項督查、跟蹤檢查，既要發(fā)現(xiàn)問題、督促整改，做到工作不落實不放過，問題不解決不放過，又要發(fā)現(xiàn)典型、推廣經(jīng)驗。對成績突出的予以表揚，落后的進(jìn)行通報，對工作不力、問題突出、造成嚴(yán)重影響的依規(guī)依紀(jì)追責(zé)問責(zé)。貫徹落實好機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)整頓，是發(fā)展所需、民生所盼，責(zé)任重大、意義深遠(yuǎn)。讓我們更加緊密的團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，在區(qū)委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，堅決貫徹落實省市區(qū)委決策部署，不忘初心，牢記使命，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，狠抓工作落實，奮力推動機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)整頓取得扎實成效，努力推動我區(qū)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展邁上新臺階，以優(yōu)異成績向黨的100歲生日獻(xiàn)禮！第二篇：在機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓動員大會上的講話在機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓動員大會上的講話同志們：今天我們在這里召開機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓大會，不是例行公事的大會，而是我們的機(jī)關(guān)作風(fēng)確實需要認(rèn)真整頓。首先，踐行“三個代表”，需要我們各級機(jī)關(guān)帶頭，需要每一名機(jī)關(guān)干部樹立立黨為公、執(zhí)政為民的思想；其次，我市目前正處于建市以來的最佳發(fā)展期，需要我們以良好的機(jī)關(guān)作風(fēng)來鞏固和發(fā)展這個大好局面；第三，當(dāng)前機(jī)關(guān)作風(fēng)中確實存在一些問題，有的問題社會反響很強(qiáng)烈，需要我們痛下決心加以解決。剛才，市紀(jì)委、組織部、zd委三個部門分別介紹了紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)、組織人事系統(tǒng)、zd系統(tǒng)開展集中紀(jì)律教育和作風(fēng)教育整頓的做法、進(jìn)展和已經(jīng)取得的初步成效。三個系統(tǒng)認(rèn)真按照中央和省、市委的要求，扎扎實實地開展教育整頓工作，為我們開了好頭，提供了經(jīng)驗。教育整頓中，他們認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，嚴(yán)格各項程序，主動查找問題，認(rèn)真解決問題，得到了社會的認(rèn)可。市紀(jì)委、市監(jiān)察局根據(jù)集中紀(jì)律教育搜集的意見，重點查找了機(jī)關(guān)作風(fēng)存在的21個問題，分析了原因，明確了整改責(zé)任，限期治理；組織人事部門征求意見，并重點對超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部，公務(wù)員“凡進(jìn)必考”，以及不適應(yīng)從事組織人事工作的人員進(jìn)行了清理，尤其對個別組織人事干部存在的不正之風(fēng)、好人主義、優(yōu)越感等思想原因進(jìn)行了認(rèn)真剖析，對梳理出的32個方面的問題認(rèn)真整改；全市zd在整頓中態(tài)度堅決、行動迅速、措施得力，用打攻堅仗的精神抓作風(fēng)整頓。三個系統(tǒng)的整頓工作說明，機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓十分重要，也十分必要。同志們，在市級機(jī)關(guān)開展作風(fēng)整頓，是我市積極興起學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想新高潮，認(rèn)真落實胡錦濤總書記“七一”重要講話精神的重要舉措，是密切聯(lián)系我市改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)實際，貫徹黨的十六大和市第五次黨代會精神，加快推進(jìn)“三個轉(zhuǎn)變”，實現(xiàn)瀘州經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展新跨越的具體實踐。通過集中整頓，認(rèn)真解決市級機(jī)關(guān)干部作風(fēng)方面存在的突出問題，全面推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。下面，我講三點意見：一、充分認(rèn)識在市級機(jī)關(guān)開展干部作風(fēng)整頓的重要性和緊迫性（一）開展機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓，是學(xué)習(xí)實踐“三個代表”重要思想的必然要求“三個代表”重要思想的本質(zhì)是立黨為公、執(zhí)政為民。實踐“三個代表”重要思想，最根本的是要代表最廣大人民群眾的根本利益。市級機(jī)關(guān)作為全市的“中樞神經(jīng)”，承擔(dān)著承上啟下的重要職責(zé)，與廣大人民群眾聯(lián)系密切，我們的每一項工作，都與人民群眾的生活息息相關(guān)。人民群眾看黨的作風(fēng)，首先要看我們的機(jī)關(guān)作風(fēng)。學(xué)習(xí)實踐“三個代表”，必須從機(jī)關(guān)做起，從機(jī)關(guān)干部自身做起。胡錦濤總書記在“七一”講話中強(qiáng)調(diào)：“三個代表”重要思想是面向21世紀(jì)中國化的馬克思主義，是新世紀(jì)新階段全黨全國人民繼往開來，與時俱進(jìn)，實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會宏偉目標(biāo)的根本指針。深入學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，堅持理論聯(lián)系實際，就要把握“相信誰，依靠誰，為了誰”這個“分水嶺”，端正依法行政思想，創(chuàng)新行政理念，切實解決為誰行政、為誰服務(wù)的問題，就要帶著對人民群眾濃厚的感情開展工作，時時以人民的根本利益作為行政的前提，從維護(hù)群眾看得見、感觸最深的問題著手，實實在在解決群眾最關(guān)心的熱點、難點問題，真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀、事為民所辦，贏得廣大人民群眾的支持和擁護(hù)。（二）開展機(jī)關(guān)干部作風(fēng)整頓，是推進(jìn)瀘州發(fā)展新跨越的重要保障發(fā)展是第一要務(wù)，發(fā)展是時代主題，發(fā)展是解決一切問題的基礎(chǔ)條件。學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想，就要緊緊抓住發(fā)展這個第一要務(wù)不放松。省委在貫徹落實“三個代表”重要思想的實踐中結(jié)合實際，提出了“三個轉(zhuǎn)變”的要求。市委確定了加速推進(jìn)“三個轉(zhuǎn)變”，加快建設(shè)化工城、現(xiàn)代化大城市戰(zhàn)略重點。從今年的發(fā)展情況來看，我們在成功抗擊“非典”，工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)建市以來最好水平。GDP達(dá)到＊＊億元，同比增長＊＊%，增幅比同期高＊＊個百分點，比全省平均增速高＊7個百分點，可以說，經(jīng)濟(jì)發(fā)展處于歷史最好時期。古人云：“行成于思，毀于隨”。我們必須保持清醒的頭腦，發(fā)揚艱苦奮斗，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新的作風(fēng)，鞏固和發(fā)展當(dāng)前的大好局面，絕不能讓這個局面毀于官僚主義、形式主義、本位主義等衙門作風(fēng)。機(jī)關(guān)干部肩負(fù)著貫徹落實市委、市政府決策部署，為基層和人民群眾服務(wù)的重大責(zé)任，承擔(dān)著組織、管理我市改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)各方面的工作任務(wù)。發(fā)展需要機(jī)關(guān)干部保持良好的精神狀態(tài)和務(wù)實的工作作風(fēng)，只有不斷加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，才能以扎實的工作，加快“三個轉(zhuǎn)變”步伐，推進(jìn)瀘州發(fā)展新跨越。（三）開展機(jī)關(guān)干部作風(fēng)整頓，是建設(shè)廉潔、勤政、務(wù)實、高效機(jī)關(guān)的迫切需要市委、市政府歷來十分重視干部作風(fēng)建設(shè)，把加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)作為密切黨群干群關(guān)系、凝聚人心，推進(jìn)發(fā)展的一項重要工作來抓。近年來，對全市干部思想作風(fēng)進(jìn)行了幾次整頓，特別是XX年以來，全市各級黨組織認(rèn)真組織學(xué)習(xí)貫徹《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》，在市直機(jī)關(guān)持續(xù)開展了“＊＊＊”等一系列活動，推進(jìn)了機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)了機(jī)關(guān)干部整體素質(zhì)的提高，干部作風(fēng)有了明顯的改善。廣大黨員、干部緊緊圍繞全黨全國工作大局和市委、市政府中心工作，開拓進(jìn)取，忠于職守，奮發(fā)向上，積極進(jìn)取，為我市深化改革，擴(kuò)大開放，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展，維護(hù)社會政治穩(wěn)定做了大量卓有成效的工作，取得了較大的成績。我市機(jī)關(guān)干部隊伍的主流是好的，是一支可以信賴、可以依靠的隊伍。在充分肯定主流和成績的同時，也必須清醒地看到，在機(jī)關(guān)和干部身上，還存在不少作風(fēng)方面的問題，有的表現(xiàn)得非常突出，務(wù)必引起我們的高度重視。近年來，我市先后發(fā)生了多起有關(guān)作風(fēng)建設(shè)的案件，造成了一定的影響。這些機(jī)關(guān)作風(fēng)方面的問題突出表現(xiàn)在五個方面：一是不誠信。有的機(jī)關(guān)干部弄虛作假、虛報浮夸、報喜不報憂，騙取榮譽。如市勞教所連續(xù)三年隱瞞不報脫逃人員，騙取榮譽，并獲重獎；有的搞形式主義，擺花架子，喜歡搞“政績工程”、“形象工程”、“獻(xiàn)禮工程”；一些部門只收費不服務(wù)；個別縣（區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)為了突出政績，急功近利、“買稅賣稅”、“寅吃卯糧”，欺上瞞下；個別地方不顧客觀條件限制，刻意追求“轟動效應(yīng)”，肯定成績以點代面，下達(dá)任務(wù)不切實際。二是不用心。一些機(jī)關(guān)干部精神萎靡不振、思想觀念陳舊、工作按部就班、不思進(jìn)取、得過且過、安于現(xiàn)狀，缺乏創(chuàng)新精神。對上級的文件不認(rèn)真領(lǐng)會、研究，照抄照轉(zhuǎn)當(dāng)“收發(fā)室”，有的單位文件報告跟中央、省上的文件基本原樣，沒有自己的實際內(nèi)容，沒有針對實際提出解決問題的措施辦法。對下級的報告不研究、不回答或瞎批示，馬馬虎虎，不負(fù)責(zé)任。如有一個縣的基層國土所長亂批占地修房，層層上報后，一路綠燈，沒有一個分管領(lǐng)導(dǎo)去實地查看，最后吃了行政官司賠了錢。類似現(xiàn)象十分普遍。有的基層干部和下派干部“走讀”問題仍然沒有解決，心思用在忙于應(yīng)酬、辦私事，甚至忙跑官要官，想得更多的是位子、票子、孩子、房子、車子。有的干部盲目攀比，怨天尤人，收入同多的比、待遇同高的比、條件同好的比，總覺得自己吃虧。事業(yè)不成怨條件、工作不力怨環(huán)境、關(guān)系不順怨領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)績平平怨下屬，好像黨和人民總是對不起他。三是不務(wù)實。有的干部學(xué)風(fēng)不正、作風(fēng)不實，官僚主義、形式主義嚴(yán)重，不深入基層，不深入群眾，熱衷于評比、表彰和搞達(dá)標(biāo)升級活動。工作中一般號召多，具體措施少，有布置無檢查，流于形式，浮在表面，沒有實效；有的干部喜歡聽匯報、作指示，習(xí)慣于以會議傳達(dá)會議，以文件落實文件；有的干部檢查工作、考察干部，只聽唱功，不看做功，只圖形式，不求效果；有的干部碰到問題繞道走，遇到矛盾往上交，不講實情，不辦實事，做表面，說空話、大話、套話；有的干部深入基層搞調(diào)研，陪同人員一大群，記者一大幫，調(diào)查不深，研究不透，走馬觀花，浮光掠影。四是不親民。人民群眾是主人，機(jī)關(guān)干部是“公仆”，我們必須把群眾的冷暖時刻掛在心上?？墒?，個別干部“公仆”意識差，“主仆”顛倒，對群眾的疾苦不聞不問、麻木不仁，對群眾感情上不尊重，行為上不理睬，行政上不作為，甚至不依法辦事。有的機(jī)關(guān)和干部門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦，對群眾冷硬橫推；有的機(jī)關(guān)干部不給好處不辦事，給了好處亂辦事，耍威風(fēng)、搞特權(quán)，吃拿卡要、欺壓群眾。有的為了小集團(tuán)的利益，不顧中央三令五申，巧立名目亂收費、亂罰款、亂攤派。五是不自律。部分干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部，大操大辦紅白喜事，請客送禮，借機(jī)斂財；今年我們已查處了多起類似事件，處理的人員也較重，可為什么此風(fēng)還是不收斂呢？個別干部不拘小節(jié)，接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請，將應(yīng)由個人支付的費用拿到基層單位報銷。比如：市工商局個別執(zhí)法人員在辦案中，接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的吃請，而對方當(dāng)事人就是因為仿冒瀘州老窖名酒商標(biāo)，有侵權(quán)違法的行為正等待處理。我們的執(zhí)法人員這樣不按規(guī)定執(zhí)法，違反辦案紀(jì)律的行為，是一種嚴(yán)重不廉潔的行為，必須嚴(yán)肅處理。個別單位領(lǐng)導(dǎo)干部視“收支兩條線”管理規(guī)定為兒戲，我行我素，私設(shè)“小金庫”；個別領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是年輕干部不注意政策、紀(jì)律、法規(guī)的學(xué)習(xí)，不懂規(guī)矩，無視財經(jīng)紀(jì)律和干部人事政策規(guī)定，亂批條、亂簽字。有的機(jī)關(guān)干部謀事業(yè)沒有多大本事，走偏道卻本事不小。這些作風(fēng)方面的問題，嚴(yán)重妨礙了黨的路線、方針、政策的貫徹執(zhí)行，嚴(yán)重影響了市委、市政府決策部署的貫徹落實，嚴(yán)重阻礙了我市改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的順利進(jìn)