【正文】 總結推廣各級各部門的成效和經驗，積極培樹典型，營造濃厚的活動氛圍。堅持把開展機關作風整頓機關作風建設整頓與鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果結合起來，以黨性覺悟強作風，以初心使命提效能；與深化“雙問計”和作風紀律專項整治結合起來，一體謀劃、一體推進；與區(qū)委X屆X次全會和區(qū)“兩會”作出的決策部署結合起來，以機關作風整頓機關作風建設整頓破解發(fā)展難題，以工作實績檢驗機關作風建設整頓的成效。三要強化督導考核問效。區(qū)效能辦牽頭，會同區(qū)糾風辦、巡查辦、督查室，要制定督查方案，建立溝通協(xié)調機制，加強協(xié)同配合，實行常態(tài)化督查。對成績突出的予以表揚，落后的進行通報，對工作不力、問題突出、造成嚴重影響的依規(guī)依紀追責問責。讓我們更加緊密的團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，在區(qū)委的堅強領導下，堅決貫徹落實省市區(qū)委決策部署，不忘初心，牢記使命，強化責任擔當，狠抓工作落實，奮力推動機關作風整頓機關作風建設整頓取得扎實成效，努力推動我區(qū)高質量轉型發(fā)展邁上新臺階，以優(yōu)異成績向黨的100歲生日獻禮！第二篇：在機關作風整頓動員大會上的講話在機關作風整頓動員大會上的講話同志們：今天我們在這里召開機關作風整頓大會，不是例行公事的大會，而是我們的機關作風確實需要認真整頓。剛才，市紀委、組織部、zd委三個部門分別介紹了紀檢監(jiān)察系統(tǒng)、組織人事系統(tǒng)、zd系統(tǒng)開展集中紀律教育和作風教育整頓的做法、進展和已經取得的初步成效。教育整頓中，他們認真組織學習，嚴格各項程序，主動查找問題，認真解決問題，得到了社會的認可。三個系統(tǒng)的整頓工作說明，機關作風整頓十分重要，也十分必要。通過集中整頓，認真解決市級機關干部作風方面存在的突出問題，全面推進機關作風建設。實踐“三個代表”重要思想，最根本的是要代表最廣大人民群眾的根本利益。人民群眾看黨的作風，首先要看我們的機關作風。胡錦濤總書記在“七一”講話中強調：“三個代表”重要思想是面向21世紀中國化的馬克思主義，是新世紀新階段全黨全國人民繼往開來，與時俱進，實現(xiàn)全面建設小康社會宏偉目標的根本指針。（二）開展機關干部作風整頓，是推進瀘州發(fā)展新跨越的重要保障發(fā)展是第一要務，發(fā)展是時代主題，發(fā)展是解決一切問題的基礎條件。省委在貫徹落實“三個代表”重要思想的實踐中結合實際，提出了“三個轉變”的要求。從今年的發(fā)展情況來看，我們在成功抗擊“非典”，工業(yè)經濟發(fā)展創(chuàng)建市以來最好水平。古人云：“行成于思，毀于隨”。機關干部肩負著貫徹落實市委、市政府決策部署，為基層和人民群眾服務的重大責任，承擔著組織、管理我市改革開放和現(xiàn)代化建設各方面的工作任務。（三）開展機關干部作風整頓，是建設廉潔、勤政、務實、高效機關的迫切需要市委、市政府歷來十分重視干部作風建設，把加強干部作風建設作為密切黨群干群關系、凝聚人心，推進發(fā)展的一項重要工作來抓。廣大黨員、干部緊緊圍繞全黨全國工作大局和市委、市政府中心工作，開拓進取，忠于職守，奮發(fā)向上，積極進取，為我市深化改革，擴大開放，促進經濟健康發(fā)展，維護社會政治穩(wěn)定做了大量卓有成效的工作，取得了較大的成績。在充分肯定主流和成績的同時，也必須清醒地看到，在機關和干部身上，還存在不少作風方面的問題，有的表現(xiàn)得非常突出，務必引起我們的高度重視。這些機關作風方面的問題突出表現(xiàn)在五個方面：一是不誠信。如市勞教所連續(xù)三年隱瞞不報脫逃人員，騙取榮譽，并獲重獎；有的搞形式主義，擺花架子，喜歡搞“政績工程”、“形象工程”、“獻禮工程”；一些部門只收費不服務；個別縣（區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)為了突出政績，急功近利、“買稅賣稅”、“寅吃卯糧”，欺上瞞下；個別地方不顧客觀條件限制，刻意追求“轟動效應”，肯定成績以點代面，下達任務不切實際。一些機關干部精神萎靡不振、思想觀念陳舊、工作按部就班、不思進取、得過且過、安于現(xiàn)狀，缺乏創(chuàng)新精神。對下級的報告不研究、不回答或瞎批示，馬馬虎虎，不負責任。類似現(xiàn)象十分普遍。有的干部盲目攀比，怨天尤人，收入同多的比、待遇同高的比、條件同好的比，總覺得自己吃虧。三是不務實。工作中一般號召多，具體措施少，有布置無檢查，流于形式，浮在表面，沒有實效；有的干部喜歡聽匯報、作指示，習慣于以會議傳達會議，以文件落實文件；有的干部檢查工作、考察干部，只聽唱功，不看做功，只圖形式，不求效果；有的干部碰到問題繞道走，遇到矛盾往上交，不講實情，不辦實事，做表面，說空話、大話、套話；有的干部深入基層搞調研，陪同人員一大群，記者一大幫，調查不深，研究不透，走馬觀花，浮光掠影。人民群眾是主人，機關干部是“公仆”，我們必須把群眾的冷暖時刻掛在心上。有的機關和干部門難進、臉難看、話難聽、事難辦，對群眾冷硬橫推；有的機關干部不給好處不辦事，給了好處亂辦事，耍威風、搞特權，吃拿卡要、欺壓群眾。五是不自律。比如：市工商局個別執(zhí)法人員在辦案中，接受可能影響公正執(zhí)行公務的吃請，而對方當事人就是因為仿冒瀘州老窖名酒商標，有侵權違法的行為正等待處理。個別單位領導干部視“收支兩條線”管理規(guī)定為兒戲，我行我素，私設“小金庫”；個別領導干部尤其是年輕干部不注意政策、紀律、法規(guī)的學習，不懂規(guī)矩，無視財經紀律和干部人事政策規(guī)定，亂批條、亂簽字。這些作風方面的問題，嚴重妨礙了黨的路線、方針、政策的貫徹執(zhí)行，嚴重影響了市委、市政府決策部署的貫徹落實，嚴重阻礙了我市改革開放和現(xiàn)代化建設的順利進行，敗壞了黨委政府和廣大黨員干部在人民群眾中的形象。二、認真扎實抓好作風整頓，樹立市級機關的新形象這次機關作風整頓的指導思想和總體要求是：以黨的十六大精神為指導，認真踐行“三個代表”重要思想，立黨為公、執(zhí)政為民，解決好權力觀、地位觀、利益觀的問題，牢固樹立群眾觀點、責任意識、服務意識，切實轉變工作作風，進一步密切黨群干群關系，推動“三個轉變”，促進瀘州經濟快速、健康、持續(xù)發(fā)展。機關作風建設是一項長期而艱巨的任務，又是一項現(xiàn)實而緊迫的工作。當前和今后一個時期，要抓住重點，集中解決不誠信、不用心、不務實、不親民、不自律等方面的突出問題，堅持實事求是，反對華而不實；堅持積極進取，反對無所用心；堅持群眾觀點，反對高高在上；堅持貼近實際，反對作風漂??；堅持清正廉潔，反對以權謀私。實事求是是我們黨一貫倡導的馬克思列寧主義理論與實踐統(tǒng)一的科學態(tài)度和作風。在新形勢下，穩(wěn)定離不開實事求是，改革離不開實事求是，發(fā)展社會主義市場經濟同樣離不開實事求是。我們堅持實事求是的作風，就是要求機關工作人員誠實待人，求真務實，敢于負責，是一就是一，是小不能說成大，是無不能說成有，是錯不能說成對。二是堅持積極進取，反對無所用心。黨的十五屆六中全會《決定》，要求黨員干部“要在思想上解決好參加革命為什么、現(xiàn)在當干部應該做什么、將來身后留點什么的問題，自覺抵制各種剝削階級腐朽思想的侵蝕，增強拒腐防變能力。做任何事情都要求講職業(yè)道德，機關工作人員的職業(yè)道德和職業(yè)素質直接決定著機關工作的質量和水平，直接影響著機關的整體形象。我們要大力加強機關工作人員的人生觀教育，激發(fā)廣大黨員干部的工作激情。做到珍惜崗位、熱愛崗位、干好崗位，堅決反對無所用心、不思進取、不負責任的不良作風。三是堅持貼近實際，反對作風漂浮?；鶎泳褪亲畲蟮膶嶋H。抓落實就要有高度的政治責任感和強烈的事業(yè)心；抓落實就要提高領導藝術，掌握和運用正確的思想方法和領導方法，把握工作重點，改進工作作風。四是堅持群眾觀點，反對高高在上。堅持群眾觀點要求我們必須關心群眾的疾苦，傾聽群眾的呼聲，全心全意地為人民服務。機關是為人民服務的載體。檢驗和判斷我們的工作一定要考慮“人民滿意不滿意”、“人民贊成不贊成”、“人民擁護不擁護”。五是堅持清正廉潔，反對以權謀私。機關的黨風政風好，對社風也就產生正效應。深刻剖析典型腐敗案件，進行警示教育。“廉潔沒有底線，自律不能封頂”。三、切實加強領導，確保作風整頓取得實效這次作風整頓，從今天開始，11月上旬結束，歷時兩個月時間，時間安排緊、任務比較重，為確保質量，取得實效，避免走過場，必須切實加強領導。為使這次作風整頓收到實效，真正在思想認識上解決問題，必須以“三個代表”的科學理論武裝我們的頭腦。采取集中學、分科室學，組織學、自學，輔導學、原文學，集中時間學、半天工作半天學，公務時間不夠、節(jié)假日等休息時間彌補等多種形式，把學習搞扎實。各級各部門要把統(tǒng)一領導和充分發(fā)動群眾、依靠群眾結合起來，進行廣泛發(fā)動；要面向社會、面向服務對象，敞開機關的“大門”，開門納諫，把社會監(jiān)督引向機關，加大監(jiān)督的力度。對拒不接受監(jiān)督或者敷衍應付監(jiān)督，造成不良后果的要堅決處理，絕不姑息。查擺機關作風中存在的問題，深挖問題存在的思想根源，這是作風教育整頓成果能否長期見效的關鍵，這是內在的重要決定因素。我們要求這次整頓中自我剖析要深、查找問題要準、自我批評要嚴，在查擺問題和解剖思想根源中進一步增強機關干部的黨性觀念和“公仆”意識，努力實踐立黨為公、執(zhí)政為民的根本宗旨。衡量作風整頓工作搞得好不好，主要看思想認識是不是得到了提高，群眾反映的突出問題是不是得到了解決，本地本部門的各項工作是不是有了明顯改進。尤其對那些群眾反映強烈的熱點問題，能解決的要盡快解決，易改易行的要立改立行，要使廣大干部群眾切實感受到干部作風整頓工作的實效。要始終堅持作風整頓與興起學習“三個代表”重要思想新高潮結合起來，與推進“三個轉變”結合起來，與創(chuàng)建“學習型”機關結合起來，與推動當前工作結合起來，自覺地把作風整頓的收獲轉化為實際行動，落實到當前和今后的各項工作中去，體現(xiàn)到廣大人民群眾的實際利益中去，使之成為推動瀘州發(fā)展的強大動力。這次作風整頓，重點是市級機關，但各縣區(qū)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，也要參照市上的作法，開展一次作風整頓。無論是學習提高，自查自糾，還是整改建制，每一步都要細致考慮，每一項都要認真到位，每個環(huán)節(jié)都要達到預期目的和要求。這次作風整頓抓得好不好，能不能抓出成效，這是對各級領導班子深入學習貫徹“三個代表”重要思想的一次實際檢驗。各地各部門的“一把手”要親自抓，負總責；領導班子成員要分工負責，采取分片包干的辦法，組織和督促分管單位、分管部門開展整頓工作，務求取得這次作風整頓工作的良好成效。（三）講究工作方法，掌握政策界限這次作風整頓，必須嚴肅認真。對過去發(fā)生的一般性問題，在作風整頓中能主動向組織講明情況、自查自糾的可以不處理或從輕處理；對有問題不講，被反映查實的要從嚴處理。同時，要注意發(fā)現(xiàn)和總結推廣在整頓中涌現(xiàn)出來的愛崗敬業(yè)，恪盡職守，熱心為民，無私奉獻的先進典型和先進事跡，大力進行宣傳報道，形成良好的社會輿論氛圍。要把整頓的實效同領導班子和領導干部的政績考核和獎懲結合起來，同干部的選拔、任用和交流結合起來，確保通過這次干部作風整頓真正對機關干部有所觸動，使黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和全心全意為人民服務的宗旨得到繼承和發(fā)揚，使機關干部在作風上有明顯轉變，在組織紀律上得到明顯加強。同志們，再過幾天，就是我們?yōu)o州建市二十周年的喜慶日子，二十年來瀘州確實發(fā)生了翻天覆地的可喜變化，但與省內其它地區(qū)相比，我們仍存在不小的差距。搶抓機遇，加快發(fā)展，關鍵在于我們黨和政府的領導機關以及各級干部。第三篇：機關作風整頓動員大會上的講話**同志的講話（2006年11月6日）今天上午，我們在這里召開全縣領導作風和機關作風整頓動員大會，這是一次十分重要的會議。剛才，學森同志對這次作風整頓活動進行了全面安排部署，并對整改方案作了充分說明；建設局、經貿局、招商