董事長主要工作職責-文庫吧
2024-11-15 22:59 本頁面
【正文】 員如嚴重失職，營私舞弊，損害公司利益和形象的行為要及時按有關制度進行處理，對造成重大損失的應向董事會報告，協(xié)助董事會進行處理。定期組織和召開經(jīng)營通報、分析、決策會議，加強決策民主化，增強經(jīng)營過程的透明度。審查批準計劃內(nèi)的經(jīng)營、投資、改造、在建項目和流動資金貸款及使用。健全公司財務管理制度，嚴守財務紀律，做好增收節(jié)支工作，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。年初制定工作計劃，并報董事會批準后實施。年終進行總結，對公司經(jīng)營成果向董事會報告。1推進公司文化建設；加強員工隊伍建設，維護員工合法權益；建立對外各種合作關系，創(chuàng)造和諧的內(nèi)外環(huán)境；督促、指導、考評中層管理人員，保證各項工作有序開展等。副總經(jīng)理工作職責副總經(jīng)理在公司總經(jīng)理安排下工作，具體負責公司分配的相關業(yè)務工作協(xié)助總經(jīng)理日常工作。認真執(zhí)行分管業(yè)務，辦理公司總經(jīng)理交辦事情，并且及時回報事情辦理的結果和執(zhí)行狀況。嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，對分管業(yè)務范圍內(nèi)工作人員進行管理，督促工作人員辦理事務，對自己不能處理或不能及時處理的事項及時向總經(jīng)理匯報。定期或不定期向總經(jīng)理匯報業(yè)務工作。參與公司重大投資決策，擬訂公司相關計劃、制度等。第四篇：董事長工作職責一、董事長工作職責：主持召開股東會議及董事會議，并負責上述會議決議的貫徹落實。組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、計劃以及日常經(jīng)營工作中的重大事項。提名公司總經(jīng)理和其他高級管理人員的聘用和解聘，并報董事會批準和備案。決定公司高層管理人員的報酬、待遇和支付方式并報董事會批準和備案。定期審閱公司的財務報表和其他重要報表，全盤控制全公司的財務狀況。簽署批準調入公司的各級管理人員。簽署批準費用支出與資金使用。簽署對外上報、印發(fā)的各種重要報表、文件、資料的等。處理其他由董事會授權的重大事項。二、總經(jīng)理工作職責組織制定公司經(jīng)營實施計劃，經(jīng)董事會批準后，負責組織實施。主持公司的日常經(jīng)營管理工作。全面執(zhí)行和檢查董事會所做出的有關經(jīng)營決策和各項工作決定。負責召集和主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調各項業(yè)務工作進展，總經(jīng)理辦公會參加人員為正、副總經(jīng)理、財務總監(jiān)和各職能部門經(jīng)理，總經(jīng)理辦公會議原則上每月召開一次，會議紀要以書面形式向董事會匯報。代表管理層向董事會建議并任命各有關部門經(jīng)理和下屬公司的正、副經(jīng)理。簽署日常行政、業(yè)務文件。負責處理公司重大突發(fā)事項。由董事長授權處理其他主要事項?？偨?jīng)理外出期間，由總經(jīng)理授權人員代行其職責。三、總經(jīng)理崗位職責全盤主持公司的日常工作和經(jīng)營活動。決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、計劃，以及日常工作中的重大事項。任命和解聘公司的高層管理人員（副經(jīng)理以上）之職位。全盤控制公司的財務運作、定期審閱公司的財務報表和其他重要報表，并對財務支出進行審批。簽署中、高層管理人員的聘用與調入。簽署公司的薪酬計劃和福利方案。簽署對內(nèi)、外的各種重要報表、文件、資料。決定公司員工的報酬、待遇及分配方式方案。確定公司人力資源中長期發(fā)展規(guī)劃。批署預算費用的計劃及控制。1其他重大事項。三、副總經(jīng)理崗位職責（部門：公司總部，直接上級：總經(jīng)理，職位：，直接下級：。）副總經(jīng)理是總經(jīng)理的高級助手，協(xié)助總經(jīng)理工作，并負責對公司總經(jīng)理授權歸口部門的管理。負責分管公司特定范圍的管理職能，在分管職能上有較大自主決策權。3
電大資料相關推薦
鄂ICP備17016276號-1