公司勞動紀律管理定-文庫吧
2025-11-01 12:36 本頁面
【正文】 每次罰20元。違反以上規(guī)定除處罰當事人外同時對違紀者的直接上級或主管按處罰金額的50%進行處罰。如以上違紀全月累計達3次及以上的，必須接受公司3天的勞動紀律學習和考試，考試不合格者直接予以內(nèi)部待崗，僅發(fā)10元/天的生活費，學習考試期間按事假計。遲到、早退、脫崗、溜崗、睡崗30分鐘以上者當天（班）一律按曠工處理。員工上班時間須一律佩戴工作卡（崗位牌），且佩戴規(guī)范，上班未戴卡的每次罰10元（特殊情況除外），同時對違紀者的直接上級或主管按處罰金額的50%進行處罰。當月累計3次及以上的必須接受公司1天的勞動紀律學習和考試，考試不合格者直接予以內(nèi)部待崗，僅發(fā)10元/天生活費，學習考試期間按事假計。礦區(qū)范圍內(nèi)嚴禁賭博，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)除沒收賭資外，對參賭人員罰500元/次，提供賭博場所或賭博工具的罰300元/次，同時對違紀者的直接上級或主管按處罰金額的50%進行處罰。違紀者并接受公司3天的勞動紀律學習和考試，考試不合格者直接予以內(nèi)部待崗，僅發(fā)10元/天的生活費，學習考試期間按事假計。情節(jié)嚴重的移交司法機關(guān)處理。礦區(qū)內(nèi)嚴禁員工嫖娼，違者每次罰1000元，并給予通報批評，情節(jié)嚴重影響極壞的移交司法機關(guān)處理。員工在礦區(qū)公共場所、宿舍、生產(chǎn)工作場所談清說愛或搞不正常男女關(guān)系，違背道德風范及影響企業(yè)形象或影響他人工作、休息的，經(jīng)查實后罰500元/人次，并給予通報批評。情節(jié)嚴重或影響極壞的可給予內(nèi)部待崗直至予以開除處理。員工在工作日中間原則上不飲酒，如確因工作需要（須經(jīng)分管領(lǐng)導同意）飲酒后原則上應(yīng)不再上班。違者可給予批評或處以50元/次的經(jīng)濟處罰。嚴禁員工打架斗毆，不管何種原因，只要一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實即處以500元/人次的罰款，并接受公司3天的勞動紀律學習和考試，考試不合格者直接予以內(nèi)部待崗，僅發(fā)10元/天的生活費，學習考試期間按事假計。情節(jié)較嚴重、影響極壞的按公司《行政處分條例》規(guī)定進行處理，觸犯治安管理條例或法律的移交司法機關(guān)處理。曠工違紀者，曠工期間考勤不計，另曠工1天罰款200元。如全月曠工累計達3天及以上者，扣發(fā)當月全部工資獎金，并接受公司4天的勞動紀律學習和考試，考試不合格者直接予以內(nèi)部待崗，只發(fā)10元/天的生活費,學習考試期間按事假計。連續(xù)曠工15天或全年累計達30天以上者直接予以除名處理。員工偷竊、轉(zhuǎn)移或其它方式占有公司財物和資產(chǎn)價值在1000元以內(nèi)的除負責全額賠償損失外，并扣發(fā)當月的全部的工資獎金，并接受公司5天的勞動紀律學習和考試，考試不合格者直接予以內(nèi)部待崗，只發(fā)10元/天的生活費，學習考試期間按事假計。偷竊、占有公司財物和資產(chǎn)價值在1000元及以上的一律予以開除。觸犯治安管理條例或法律的移交司法機關(guān)處理。對危害企業(yè)財產(chǎn)和員工生命安全、破壞企業(yè)生產(chǎn)工作秩序和治安的行為視而不見、不制止、不敢挺身而出、不發(fā)揮應(yīng)有的作用，給企業(yè)造成損失者，經(jīng)調(diào)查核實后，視情節(jié)給予扣款、調(diào)離崗位、內(nèi)部待崗、降級、降職直至行政處分。屬專職工作人員失職者，從重或加重處罰。員工違反勞動紀律，造成企業(yè)經(jīng)濟損失的，根據(jù)其情節(jié)輕重，處以10～50％經(jīng)濟損失的罰款，情節(jié)嚴重的按公司《行政處分條例》進行處理。1員工嚴重違反公司規(guī)章制度，給企業(yè)造成重大損失或在員工中造成極為不利的影響，可根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定，對其作出警告、記過、記大過、降級、降職、內(nèi)部待崗、留用察看、開除的處分，并記入員工個人檔案。1以上未列及的可參照《國務(wù)院企業(yè)職工獎懲條例》和公司《行政處分條例》或其它有關(guān)規(guī)定進行處理。觸犯治安
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