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加強勞動紀律管理-文庫吧

2024-12-29 16:09 本頁面


【正文】 意地放松了管理。其二,基層管理不到位,對勞動紀律抓得不緊或者緊一陣松一陣,對違犯勞動紀律的現(xiàn)象司空見慣,對違紀職工缺乏管理意識。其三,制度學習不到位,公司的各項管理制度宣傳不夠,還沒有深入人心,甚至不知道公司有關(guān)勞動紀律方面的制度,員工缺乏紀律觀念,毫無紀律約束。其四,考勤工作不到位,沒有嚴格執(zhí)行考勤制度,到了造工資表的時候才畫考勤,考勤僅僅是為了做工資,沒有起到考勤的管理作用。
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