【正文】 不準(zhǔn)使用汽油等易燃液體擦洗設(shè)備、用具和衣物。 不按規(guī)定穿戴勞動(dòng)保護(hù)用品，不準(zhǔn)進(jìn)入生產(chǎn)崗位。 安全裝置不齊全的設(shè)備不準(zhǔn)使用。、工具不準(zhǔn)動(dòng)用。 檢修設(shè)備時(shí)安全措施不落實(shí)，不準(zhǔn)開始檢修。 停機(jī)檢修后的設(shè)備，未經(jīng)徹底檢查，不準(zhǔn)啟用。 未辦高處作業(yè)證，不系安全帶，腳手架、跳板不牢，不準(zhǔn)登高作業(yè)。，不準(zhǔn)作業(yè)。 未安裝觸電保安器的移動(dòng)式電動(dòng)工具，不準(zhǔn)使用。 未取得安全作業(yè)證的職工，不準(zhǔn)獨(dú)立作業(yè)；特殊工種職工，未經(jīng)取證，不準(zhǔn)作業(yè)。違反以上第1項(xiàng)規(guī)定的作除名處理，對(duì)造成不良后果的將由其責(zé)任人承擔(dān)全部責(zé)任； 違反以上第2項(xiàng)規(guī)定的項(xiàng)處以每次10元的罰款（傳達(dá)室當(dāng)班人員同等處罰）。違反以上第11114項(xiàng)規(guī)定的處于每小項(xiàng)每次10元罰款，經(jīng)教育后不思悔改或連續(xù)兩次作除名處理，對(duì)造成不良后果的將由其責(zé)任人承擔(dān)全部責(zé)任共6頁，第3頁編號(hào)：： 嚴(yán)格執(zhí)行交接班制 嚴(yán)格進(jìn)行巡回檢查。 嚴(yán)格控制工藝指標(biāo)。 嚴(yán)格執(zhí)行操作法（票）。 嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律。 嚴(yán)格執(zhí)行安全規(guī)定。違反以上其中一項(xiàng)每次處以20元罰款，對(duì)造成不良后果的將由其責(zé)任人承擔(dān)全部責(zé)任。 動(dòng)火證未經(jīng)批準(zhǔn)，禁止動(dòng)火。 不與生產(chǎn)系統(tǒng)可靠隔絕，禁止動(dòng)火。 不清洗，置換不合格，禁止動(dòng)火。 不消除周圍易燃物，禁止動(dòng)火。 不按時(shí)作動(dòng)火分析，禁止動(dòng)火。 沒有消防措施，禁止動(dòng)火。違反以上其中一項(xiàng)每次處以50元罰款，對(duì)造成不良后果的將由其責(zé)任人承擔(dān)全部責(zé)任。、設(shè)備的八個(gè)必須： 必須申請(qǐng)、辦證，并得到批準(zhǔn)。 必須進(jìn)行安全隔絕。 必須切斷動(dòng)力電，并使用安全燈具 必須進(jìn)行置換、通風(fēng)。 必須按時(shí)間要求進(jìn)行安全分析。 必須佩戴規(guī)定的防護(hù)用具。 必須有人在器外監(jiān)護(hù)，并堅(jiān)守崗位。 必須有搶救后備措施。違反以上其中一項(xiàng)每次處罰10元，再次違反者加倍處罰，第三次違反者酌情罰款或作除名處理。： 不是機(jī)修主管指定的焊工不焊。 要害部位和重要場(chǎng)所不焊。共6頁，第4頁編號(hào)： 不了解周圍情況不焊。 不了解焊接物內(nèi)部情況不焊。 裝過易燃易爆物品的容器不焊。 用可燃材料作保溫隔音的部位不焊。 密閉或有壓力的容器管道不焊。 焊接部位旁有易燃易爆品不焊。 附近有與明火作業(yè)相抵觸的作業(yè)不焊。 禁火區(qū)內(nèi)未辦理動(dòng)火審批手續(xù)不焊。違反以上其中一項(xiàng)每次處以5～10元的罰款，對(duì)造成不良后果的將由其責(zé)任人承擔(dān)全部責(zé)任。、儀容和舉止 著裝——統(tǒng)一、整潔、得體 公司職能部門人員應(yīng)穿工裝工作，進(jìn)入車間時(shí)必須要戴安全帽。 車間崗位人員應(yīng)著工裝上崗，并戴好安全帽。女員工應(yīng)將頭發(fā)束起后放入安全帽內(nèi)，防止頭發(fā)卷入機(jī)器發(fā)生危險(xiǎn)。 品控技術(shù)部的人員應(yīng)穿白大褂，戴統(tǒng)一的工作帽。 餐廳工作人員工作時(shí)應(yīng)穿白大褂或佩戴圍裙并保持服裝的整潔，將頭發(fā)束起放入工作帽內(nèi)，將袖口的紐扣系好或帶上套袖防止袖口敞開。 遇有重要接待活動(dòng)時(shí)，負(fù)責(zé)接待的人員必須穿著正式，不得穿便裝接待。著西裝時(shí),要打好領(lǐng)帶,扣好領(lǐng)扣。襯衣下擺束入褲腰內(nèi),袖口扣好,內(nèi)衣不外露。上衣袋少裝東西,褲袋不裝東西,并做到不挽袖口和褲腳。 所有工作人員都要按照崗位要求佩戴（穿著）勞保用品、防護(hù)用品，保證人身安全。 要勤換鞋、襪，保持鞋、襪干凈衛(wèi)生，鞋面潔凈無污漬。 公司所有人員都應(yīng)保證衣服的整潔、完好、無污漬。衣服扣子要齊全，不漏扣、錯(cuò)扣。帽子要戴正，帽沿在前，不得歪戴、斜戴。 夏季時(shí)：男士不允許穿短褲、拖鞋以及背心或無袖T恤上班；女工不得穿子裙、無袖裝、吊帶裝或領(lǐng)口過低的衣服上班。不允許穿奇裝異服。 儀容——自然、大方、端莊 頭發(fā)經(jīng)常清洗，梳理整齊,不染彩色頭發(fā)或燙奇怪的發(fā)式,不戴夸張的飾物。 男職工修飾得當(dāng),不得佩戴耳環(huán)和燙發(fā)，頭發(fā)長(zhǎng)不覆額、側(cè)不掩耳、后不觸領(lǐng),嘴上不留胡須。共6頁，第5頁編號(hào)： 女職工淡妝上崗,修飾文雅,且與年齡、身份相符。工作時(shí)間不能當(dāng)眾化妝，不用氣味濃烈的香水。 顏面和手臂保持清潔,不留長(zhǎng)指甲,不染彩色指甲。 保持口腔清潔,工作前忌食蔥、蒜等具有刺激性氣味的食品。 舉止——文雅、禮貌、精神 精神飽滿,注意力集中,無疲勞狀、憂郁狀和不滿狀。 保持微笑,目光平和,不左顧右盼、心不在焉。 坐姿良好。上身自然挺直,兩肩平衡放松,后背與椅背保持一定的間隙。 不翹二郎腿,不抖動(dòng)腿,椅子過低時(shí),女員工雙膝并攏側(cè)向一邊。 避免在他人面前打哈欠、伸懶腰、打噴嚏、摳鼻孔、挖耳朵等。實(shí)在難以控制時(shí),應(yīng)側(cè)面回避。 不能在他人面前雙手抱胸,盡量減少不必要的手勢(shì)動(dòng)作。 站姿端正。抬頭、挺胸、收腹、雙手下垂置于大腿外側(cè)或雙手交迭自然下垂；雙腳并攏,腳跟相靠,腳尖微開。 走路步伐有力,步幅適當(dāng),節(jié)奏適宜。 接待客人或領(lǐng)導(dǎo)一般要起立，臉部自然，眼睛平視對(duì)方。若因工作需要坐著時(shí)，不許不抬頭、左顧右盼或漫不經(jīng)心，決不許上下打量客人。 與客人或領(lǐng)導(dǎo)迎面相遇時(shí)，要靠右側(cè)行走，若道路較窄，應(yīng)主動(dòng)讓路。與客人或領(lǐng)導(dǎo)同行時(shí)，要讓客人或領(lǐng)導(dǎo)走在前面，并主動(dòng)為客人開門。 進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)辦公室前須先敲門，得到允許后方可進(jìn)入，在指定位置（辦公桌對(duì)面）就坐，并注意回手關(guān)門。遞交文件時(shí)，要把正面文字對(duì)著對(duì)方的方向遞上去，方便領(lǐng)導(dǎo)審閱。 經(jīng)過通道、走廊時(shí)要放輕腳步，嚴(yán)禁一邊走一邊大聲說話、唱歌或吹口哨。 進(jìn)入辦公室注意輕手關(guān)門，以免影響他人。 在工作時(shí)間不得在網(wǎng)上進(jìn)行與工作無關(guān)的活動(dòng)。 不得利用國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)危害國(guó)家安全，泄露公司機(jī)密；不得侵犯國(guó)家、社會(huì)、集體的利益和公民的合法權(quán)益，不得從事違法犯罪活動(dòng)。 不得利用互聯(lián)網(wǎng)制作、復(fù)制、查閱違反憲法和法律、行政法規(guī)以及不健康的信息。 不得從事下列危害計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)安全的活動(dòng)： 對(duì)計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)功能進(jìn)行刪除、修改或者增加。者增加。共6頁，第6頁編號(hào)：共6頁，第7頁第三篇：?jiǎn)T工勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定員工勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定為使本公司持久健康發(fā)展，加強(qiáng)職工隊(duì)伍管理，保障生產(chǎn)正常運(yùn)行，提高生產(chǎn)效率和服務(wù)質(zhì)量，特制定本勞動(dòng)紀(jì)律管理制度。第一條 所有員工必須盡忠職守，服從各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作的統(tǒng)一調(diào)度和安排，不得有陽奉陰違或敷衍塞職的行為，不服從者每次扣款100元，情節(jié)嚴(yán)重者作解聘處理。第二條 員工不得經(jīng)營(yíng)與本公司類似及經(jīng)營(yíng)上有關(guān)聯(lián)的業(yè)務(wù)，或與本公司有競(jìng)爭(zhēng)損害本公司利益的活動(dòng)。如發(fā)現(xiàn)此類事件公司將扣發(fā)當(dāng)月工資，情節(jié)嚴(yán)重者將對(duì)其作解聘處理。第三條 員工不得泄露業(yè)務(wù)或職務(wù)上的機(jī)密或假借職權(quán)營(yíng)私舞弊，如發(fā)現(xiàn)公司將對(duì)其作辭退處理。第四條 所有員工必須堅(jiān)守自己的崗位，不隨便離崗，做與工作無關(guān)的事。如發(fā)現(xiàn)每次扣款50元。不得攜帶違禁品，危險(xiǎn)品或與工作無關(guān)的物品進(jìn)入工作場(chǎng)所。不得私自攜帶公物出廠，違者每次扣款100元。第五條 積極參加公司組織的各類政治，文化技術(shù)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，掌握與生產(chǎn)相適應(yīng)的技術(shù)業(yè)務(wù)知識(shí)。公司通知開會(huì)或?qū)W習(xí)，必須按規(guī)定時(shí)間，指定地點(diǎn)報(bào)到開會(huì)，未按時(shí)間、指定地點(diǎn)到會(huì)的及提早退會(huì)的每次扣款50元，未參加開會(huì)的作曠工處理，有事請(qǐng)假的每次扣款3050元。第六條 嚴(yán)禁用各種方式進(jìn)行賭博活動(dòng)，所有員工任何時(shí)間內(nèi)不得在工作場(chǎng)所及電腦上打牌等娛樂活動(dòng)，違者每次扣款300元。一年內(nèi)累計(jì)三次以上作解聘處理。第七條 所有員工必須團(tuán)結(jié)協(xié)作、關(guān)心同志、互敬互愛、弘揚(yáng)正氣、抵制歪風(fēng)，不搞小團(tuán)體，做有素質(zhì)、顧大局、文明有禮的員工。平時(shí)在工作中或同事之間發(fā)生矛盾、不協(xié)調(diào)甚至有誤解、沖突，必須及時(shí)向所在部門負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)處理，或直接向總經(jīng)理、董事長(zhǎng)匯報(bào)。不能擅自意氣用事，做出不理智的行為（如吵架、釁事、斗毆）和不服從工作安排，如發(fā)現(xiàn)類似行為的，給公司造成損失和不良影響的情況，每次扣款300元，情節(jié)嚴(yán)重的解除聘