【正文】 諾和合同約定，設臵符合規(guī)定所投標段設臵及數(shù)量、架子隊構成及主要組成人員名單，勞務用工計劃等。主要組成人員及構成未經(jīng)項目管理機構審查同意不得隨意更換。施工企業(yè)不得轉包或違法分包工程。（三）施工企業(yè)必須設臵架子隊管理機構，加強組織領導，強化過程控制，建立健全架子隊管理體系，建立健全架子隊管理制度，落實架子隊管理責任。（四）必須對工程的關鍵崗位、關鍵工種執(zhí)行嚴格的先培訓后上崗的制度。未經(jīng)教育培訓或者考核不合格的人員，不得上崗作業(yè)。特種作業(yè)人員必須持證上崗。（五）架子隊隊長、技術負責人和專職安全管理人員應接受鐵道部組織的安全培訓，考試合格后方可任職。（六）對施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)負責。有專職安全生產(chǎn)管理人員負責對安全生產(chǎn)進行現(xiàn)場指導、監(jiān)督和檢查。（七）對施工工程質(zhì)量負責。有專職質(zhì)量管理人員負責對工程質(zhì)量進行監(jiān)督和檢查。（八）負責對進入鐵路建設工程施工現(xiàn)場的管理人員和勞務作業(yè)人員進行安全生產(chǎn)教育培訓，合格后上崗，特殊工種作業(yè)人員必須持證上崗。應當對管理人員和作業(yè)人員每年至少進行一次安全生產(chǎn)教育培訓，教育培訓情況記入個人工作檔案。安全生產(chǎn)教育培訓考核不合格的人員，不得上崗。（九）施工前，技術負責人員應就有關安全施工的技術要求向施工作業(yè)工班、勞務作業(yè)人員作詳細說明，并由雙方簽字確認。（十）做好架子隊管理資料的收集、整理和歸檔，保證資料真實、完整。第十六條 監(jiān)理單位責任（一）協(xié)助項目管理機構對架子隊進行監(jiān)督管理。（二）制訂架子隊管理保證措施，制訂檢查實施方案，對施工企業(yè)的架子隊管理進行監(jiān)督檢查，對不符合架子隊建設和管理的，責成施工企業(yè)改正。（三）做好架子隊管理資料的整理、歸檔。第五章 人員配備第十七條 架子隊主要人員基本配臵：按照“管理有效，監(jiān)控有力，運作高效”的原則，按照“1152”基本要求配臵，即配備一個專職隊長和一個技術負責人；設臵技術、質(zhì)量、安全、試驗、材料五大關鍵人員；必須具備領工員和工班長兩個領班負責人等主要人員。架子隊主要人員崗位要明確職責，落實責任。第十八條 架子隊主要人員基本要求：架子隊的隊長、技術負責人、質(zhì)量員、安全員、試驗員、材料員、領工員、工班長等主要人員必須由施工企業(yè)正式職工擔任，應具有相應的作業(yè)技能，并經(jīng)過崗位培訓合格后方可持證上崗。領工員、工班長同時必須具備相應的組織能力和豐富的施工實踐經(jīng)驗，其人員數(shù)量應能滿足施工現(xiàn)場生產(chǎn)管理、各施工環(huán)節(jié)和過程不間斷監(jiān)督的需要。第十九條 架子隊的隊長、技術負責人、質(zhì)量員、安全員、試驗員、材料員、領工員、工班長等主要人員一般不得調(diào)整，確需調(diào)整的，新配備的人員必須符合相應崗位任職條件，人員調(diào)整情況及時報項目管理機構核備。第二十條 架子隊可根據(jù)實際，在滿足工程建設要求下，按照“以專業(yè)培育為導向，綜合能力提高為保障”，下設專業(yè)工班或綜合工班。第二十一條 架子隊應統(tǒng)籌安排施工作業(yè)任務。工班勞務作業(yè)人員在領工員和工班長的帶領下進行作業(yè)，每個工序和作業(yè)面有領工員、技術員、安全員和質(zhì)量員跟班作業(yè)，確保工程項目施工的安全和質(zhì)量。第二十二條隊長崗位職責、任職條件（一）崗位職責、鐵道部和路局的法律法規(guī)及各項規(guī)章制度并抓好貫徹落實。、安全、進度和文明施工。，基礎設施和生活管理。、獎金核算和發(fā)放。（二）任職條件、掌握鐵路建設項目施工生產(chǎn)管理相關知識，熟悉鐵路建設項目施工工藝流程。，工作責任心強，忠于職守。，中專及以上文化程度，初級及以上技術職稱。第二十三條 技術負責人崗位職責、任職條件（一）崗位職責、質(zhì)量、進度、文明施工等各項工作。、工班長進行工程質(zhì)量、施工安全、環(huán)保等書面技術交底，并將技術交底分類存檔。、監(jiān)督、糾正施工中存在的質(zhì)量、安全、工序、工藝方面的問題。、安全事故的調(diào)查分析。（二）任職條件，部、局頒布的技術政策、標準、規(guī)范、規(guī)章及制度。，熟悉鐵路建設項目施工工藝流程，掌握鐵路建設項目全過程的技術管理程序和相關知識。，工作責任心強，忠于職守。，大專及以上文化程度，中級及以上技術職稱。第二十四條 技術員崗位職責、任職條件（一）崗位職責。，糾正施工中安全、質(zhì)量、環(huán)保、工序、工藝、文明施工等方面存在的問題，發(fā)現(xiàn)重大安全、質(zhì)量隱患立即停工并報告上級。、收集整理。，重點工序的施工過程進行旁站。（二）任職條件，了解施工生產(chǎn)管理專業(yè)知識。，工作責任心強。，中專及以上文化程度，技術員及以上技術職稱。第二十五條 質(zhì)量工程師崗位職責、任職條件（一）崗位職責，并制訂相應的預防保證措施。，糾正施工工序、工藝方面可能影響工程質(zhì)量的問題，督促檢查“三檢制”的落實。、報檢。（二）任職條件、法規(guī)、政策及規(guī)章、規(guī)程、規(guī)范和標準知識，掌握質(zhì)量管理專業(yè)知識，了解施工專業(yè)知識。，工作責任心強，忠于職守； ，工作講原則。、解決沖突的能力。，高中及以上文化程度，有質(zhì)量任職資格證書。第二十六條 安全員崗位職責、任職條件（一）崗位職責，發(fā)現(xiàn)不安全行為堅決制止，重大安全隱患要立即報告，并做好安全記錄。，接受專職安質(zhì)人員的業(yè)務檢查與指導。、用具、設施的維修保養(yǎng)與標識。，參加相關事故的調(diào)查、分析，并保護好事發(fā)現(xiàn)場。（二）任職條件、法規(guī)、政策及規(guī)章、規(guī)程、規(guī)范和標準知識，掌握安全生產(chǎn)管理知識、安全生產(chǎn)技術知識及有關專業(yè)安全生產(chǎn)管理知識，了解施工專業(yè)知識。，工作責任心強，忠于職守。，工作講原則。、解決沖突的能力。，高中及以上文化程度，有安全任職資格證書。第二十七條 試驗員崗位職責、任職條件（一）崗位職責。，半成品的合格證和出廠檢驗報告，并送試驗室存檔。、半成品、檢查試件抽取、制作、標識、防護和送樣。（二）任職條件，掌握檢驗與試驗知識和技術。，忠于職守。；中專及以上文化程度，有專業(yè)任職資格證書。持有資格證書。第二十八條 材料員職責、任職條件（一）崗位職責、半成品及成品，按規(guī)定入庫保管。，通知試驗室（員）取樣送檢。、半成品狀態(tài)標識。，并做好臺帳。（二）任職條件，懂得材料專業(yè)知識，掌握材料保管工作程序。，忠于職守。，高中及以上文化程度。第二十九條 領工員職責、任職條件（一）崗位職責。、安全、進度、環(huán)保和文明施工管理。（二）任職條件、熟悉鐵路建設項目施工生產(chǎn)管理相關知識，熟悉鐵路建設項目施工工藝流程。，工作責任心強，忠于職守。，高中及以上文化程度，技術員及以上職稱。第三十條 工班長職責、任職條件（一）崗位職責。、質(zhì)量的施作行為。、領工員交辦的其它各項任務。（二）任職條件，熟悉鐵路建設項目施工生產(chǎn)管理相關知識，熟悉鐵路建設項目施工工藝流程，有一定的管理工作經(jīng)驗。，工作責任心強，忠于職守。，高中及以上文化程度。第六章 管理工作第三十一條 項目管理機構應根據(jù)鐵道部《關于積極倡導架子隊管理模式的指導意見》（鐵建設?2008?51號）精神，成立由項目管理機構領導及相關部門負責人組成的領導小組，加強架子隊管理的組織領導工作，積極引導施工企業(yè)采用架子隊管理模式組織鐵路工程施工，推動施工企業(yè)全面實現(xiàn)架子隊施工管理工作。第三十二條 在建項目中涉及鐵路既有線擴能改造（含鐵路樞紐）、軟土路基處理、重難點橋隧工程及其他重要結構物、鋪軌架梁、四電工程以及應急工程等，應先行實行架子隊管理模式施工。在試點基礎上，全面提倡建立架子隊管理模式組織施工。第三十三條 新開工建設項目，項目管理機構要在招標文件中明確使用架子隊的相關內(nèi)容，原則上應全面建立架子隊管理模式組織施工。根據(jù)施工企業(yè)投標文件承諾和合同約定，在工程開工前，檢查施工企業(yè)架子隊建設履行情況。第三十四條 施工企業(yè)在參與鐵路工程建設項目投標時，要在投標文件中載明勞務用工計劃，載明所投標段架子隊設臵及數(shù)量、架子隊構成及主要組成人員名單，并承諾在中標后據(jù)此安排組織工程施工和管理。第三十五條 施工企業(yè)必須積極推進架子隊模式組織施工。施工企業(yè)在投標文件中，要根據(jù)工程規(guī)模、工程特點、建設工期、技術標準等，在