一位公務員主考官面試手記六-文庫吧
2024-11-15 12:16 本頁面
【正文】 人際溝通的能力，其實人人都會答，但得高分的，多少要有點情商。掌握考官的評分習慣，你就知道：整體表現(xiàn)，比局部出彩更重要。第二篇：一位公務員主考官面試手記五主考官手記5：看清題意再開口筆試中，看錯題意的概率很小，因為你不慌，有的是時間。只有不會答的，沒有看錯的。而面試則不然。比如，這次面試有一道題，為保證漁業(yè)可持續(xù)發(fā)展，某地實施漁民上岸工程，將漁民遷至長江沿岸村莊，但當?shù)卮迕駨娏曳磳?。你作為該項工作的負責人，怎么做好這件事?有的考生就看錯了，以為是漁民反對，做大談如何做好漁民的工作，這樣答題，答得再好也沒用，是很吃虧的。有一位考生，前面兩題答得都很好，就這道看錯了，很可惜。還有一道題是這樣的：領導經(jīng)常要求你及時完成工作任務，卻不充分考慮完成工作任務的客觀條件，你對他的這種做法很有意見，你怎么辦?有的考生上來就說，領導安排工作是對我的信任，我是絕不會有意見的。態(tài)度雖然很好，卻離題了。因為題意已經(jīng)設定，“你很有意見”，就應該著手考慮有意見時怎樣妥善解決這一問題。另一道題：一條運送危險化學品的船與一座大橋橋墩發(fā)生了碰撞，一時間，有人說船上載的化學品對江河污染很嚴重，在社會上引起恐慌，領導安排你進行信息公開，盡快避謠，你怎么辦?這道題考察的是“信息獲得能力”，你要做的工作是“信息公開，盡快避謠”，那么，大談特談如何“組織協(xié)調(diào)，搶救傷員，安撫群眾”等工作，就是跑題了。像這種沒看清題意就開口的，這次考試中人數(shù)倒還真不少。原因是多方面的，有理解能力的問題，有的是因為面試時間短，慌張所致。還有的題目，要看清自己設定的角色。如果以普通工作人員的身份，匯報工作時你是不宜與領導平等對話的，更不能越級匯報。如果設定你是某項工作的負責人，你一開口就是先向領導請示匯報，就顯得太沒主見了。所以，答題的時候，也要有角色意識。不要慌，面試時間雖短，但總體是充裕的。看清題意再開口，是勝利的基本保障。第三篇：一位公務員主考官面試手記四主考官手記4：面試的眼神交流在面試
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