【正文】 HSE管理體系推進(jìn)的“三項(xiàng)任務(wù)”為健全HSE制度標(biāo)準(zhǔn)、效管理。，以中石油三個HSE理念之一為“環(huán)保優(yōu)先、安全第一、質(zhì)量至上、以人為本”下（D）不是“以人為本”的直接體現(xiàn)。 （C）是HSE管理工作的基礎(chǔ)，是控制作業(yè)風(fēng)險的前提，也是員工必須履行的一項(xiàng)崗位職責(zé)。、事件上報和管理 開展（D）是持續(xù)改進(jìn)HSE表現(xiàn)的有效方法，也是展現(xiàn)有感領(lǐng)導(dǎo)的有效途徑。所有事故事件必須（B）、處理和分享、分析和處理 、分析和分享“六條禁令”是以命令的方式禁止的行為，一旦違反，必然要受到嚴(yán)厲的懲罰：/ 34員工違反六條禁令者，（）；造成事故的，（A）。解除勞動合同 解除勞動合同 停職教育 停職教育。中石油頒布禁令的目的是（B），從而保證零事故、零傷害、零污染。，通過保護(hù)每一個員工的生命和財(cái)產(chǎn)進(jìn)而保護(hù)全社會的利益。，提高安全意識，落實(shí)安全防護(hù)措施，保障自身和他人的利益。、事件的發(fā)生，提高企業(yè)的管理績效。1HSE體系推進(jìn)的關(guān)鍵是（D） 1（D）是明晰并落實(shí)全員HSE責(zé)任制的有效方式和具體體現(xiàn)，既是一種管理理念，也是一種工作要求。1個人安全行動計(jì)劃包括個體行為、領(lǐng)導(dǎo)行為和組織行為，其中領(lǐng)導(dǎo)行為的是（B），規(guī)范使用個人防護(hù)用品，積極為下屬講授安全課，積極參加安全會議、安全活動、安全檢查等，在分管業(yè)務(wù)的范圍內(nèi)為HSE管理提供支持1依據(jù)《中國石油天然氣集團(tuán)公司安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)責(zé)任制管理辦法》的規(guī)定，各級領(lǐng)導(dǎo)和管理人員應(yīng)當(dāng)按照“（A）”的原則，建立安全環(huán)保責(zé)任制。1依據(jù)《中國石油天然氣集團(tuán)公司安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)責(zé)任制管理辦法》的規(guī)定，2 / 34（B）按照“管工作管安全環(huán)保”的原則，對建立健全和落實(shí)分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全環(huán)保責(zé)任制負(fù)直接管理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。1依據(jù)《中國石油天然氣集團(tuán)公司安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)責(zé)任制管理辦法》的規(guī)定，（A）是本單位安全環(huán)保工作的第一責(zé)任人，對建立健全和落實(shí)安全環(huán)保責(zé)任制負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。1依據(jù)《中國石油天然氣集團(tuán)公司安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)責(zé)任制管理辦法》的規(guī)定，（C）對建立健全和落實(shí)安全環(huán)保責(zé)任制負(fù)綜合管理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。1根據(jù)《中國石油天然氣集團(tuán)公司安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)責(zé)任制管理辦法》安全環(huán)保責(zé)任制（C）至少評審一次；當(dāng)組織機(jī)構(gòu)、業(yè)務(wù)領(lǐng)域、生產(chǎn)規(guī)模等發(fā)生變化，或發(fā)生生產(chǎn)安全事故和環(huán)境事件時，應(yīng)當(dāng)及時組織對安全環(huán)保責(zé)任制進(jìn)行評審和完善。1根據(jù)《中國石油天然氣集團(tuán)公司安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)責(zé)任制管理辦法》各級部門、基層單位和崗位的安全環(huán)保職責(zé)經(jīng)（）審核后，逐級上報到編制小組；由編制小組組織相關(guān)部門對安全環(huán)保職責(zé)進(jìn)行審核；并通過審核的安全環(huán)保職責(zé)由（）批準(zhǔn)，以行政文件發(fā)布。（A）主要負(fù)責(zé)人直線領(lǐng)導(dǎo) 主要負(fù)責(zé)人單位領(lǐng)導(dǎo)依據(jù)《中國石油天然氣集團(tuán)公司員工安全環(huán)保履職考評管理辦法》的規(guī)定，安全環(huán)保履職考評應(yīng)遵循（C）的原則。、屬地管理、逐級考核、全員覆蓋 、直線負(fù)責(zé)、逐級考評、全員覆蓋 、分級負(fù)責(zé)、逐級考評、全員覆蓋《中國石油天然氣集團(tuán)公司員工安全環(huán)保履職考評管理辦法》的規(guī)定，（A）2依據(jù)負(fù)責(zé)對分管部門正職領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行安全環(huán)保履職考核。/ 34《中國石油天然氣集團(tuán)公司員工安全環(huán)保履職考評管理辦法》的規(guī)定，（B）2依據(jù)是本單位安全環(huán)保履職考評工作的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)為考核、評估工作提供資源保障，并負(fù)責(zé)對班子副職、所屬單位主要領(lǐng)導(dǎo)的安全環(huán)保履職情況進(jìn)行考核。 《中國石油天然氣集團(tuán)公司員工安全環(huán)保履職考評管理辦法》的規(guī)定，（D）2依據(jù)負(fù)責(zé)將安全環(huán)保履職考評納入整體考核管理工作之中，并將考評結(jié)果與獎懲、任用、晉級等掛鉤。 （QSY12342009）的規(guī)定，HSE培訓(xùn)是指員工為提2依據(jù)《HSE培訓(xùn)管理規(guī)范》高崗位風(fēng)險辨識與控制能力，滿足崗位安全生產(chǎn)需要，所進(jìn)行的以公司管理規(guī)范、程序和操作規(guī)程為主要內(nèi)容，以（A）、演練為主要形式的靈活多樣的持續(xù)學(xué)習(xí)行為或過程。（QSY12342009）的規(guī)定，（B）負(fù)責(zé)組織制定其2依據(jù)《HSE培訓(xùn)管理規(guī)范》下屬員工的個人培訓(xùn)計(jì)劃。《HSE培訓(xùn)管理規(guī)范》（QSY12342009）的規(guī)定，培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)優(yōu)先考慮（C），2依據(jù)最大限度地利用和發(fā)揮直線領(lǐng)導(dǎo)、基層管理人員和專業(yè)人員及資深員工在HSE 培訓(xùn)中的作用。（QSY12342009）的規(guī)定，員工的個人HSE 培訓(xùn)計(jì)2依據(jù)《HSE培訓(xùn)管理規(guī)范》劃及記錄應(yīng)妥善地保存在員工的崗位上，隨時更新，個人HSE 培訓(xùn)計(jì)劃及記錄應(yīng)至少保存（C）年。（GB28932008）的規(guī)定，安全色是表達(dá)安全信息的顏色，有紅、2依據(jù)《安全色》（A）、黃、綠四種。/ 34（GB28942008）的規(guī)定，提示標(biāo)志的圖形形式2依據(jù)《安全標(biāo)志及其使用導(dǎo)則》是（B）。（QSY12342009）的規(guī)定，HSE培訓(xùn)內(nèi)容以HSE管依據(jù)《HSE培訓(xùn)管理規(guī)范》理規(guī)范、程序、（C）為主。C 操作規(guī)程3標(biāo)準(zhǔn)《Q/》中，對于“健康、安全與環(huán)境管理體系建立與實(shí)施的前提條件”是指（A）。、安全與環(huán)境方針、職責(zé)、資源和文件3標(biāo)準(zhǔn)《Q/》中，對于“健康、安全與環(huán)境管理體系建立與實(shí)施的總體原則”是指（B）。、安全與環(huán)境方針、職責(zé)、資源和文件3標(biāo)準(zhǔn)《Q/》中，對于“健康、安全與環(huán)境管理體系持續(xù)改進(jìn)的動力”是指（C）。（安全[2011]522號）將事3《中國石油天然氣集團(tuán)公司生產(chǎn)安全事件管理辦法》件分為五級，包括（A）。、醫(yī)療事件、急救箱事件、經(jīng)濟(jì)損失事件、未遂事件 、醫(yī)療事件、急救箱事件、應(yīng)急救援事件、未遂事件 、醫(yī)療事件、醫(yī)藥箱事件、經(jīng)濟(jì)損失事件、未遂事件（AQ/T 90022006）中規(guī)定，應(yīng)急預(yù)案體系的構(gòu)成包括3《應(yīng)急預(yù)案編制導(dǎo)則》（A）。、專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案、應(yīng)急處置方案 、專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案、應(yīng)急處置措施 、專項(xiàng)應(yīng)急機(jī)制、應(yīng)急處置機(jī)制（AQ/T 90022006）中規(guī)定，（A）是指針對可能發(fā)生的3《應(yīng)急預(yù)案編制導(dǎo)則》事故，為迅速、有序地開展應(yīng)急行動而預(yù)先進(jìn)行的組織準(zhǔn)備和應(yīng)急保障。/ 343某工人經(jīng)過安全教育培訓(xùn)后，仍然未戴安全帽就進(jìn)入現(xiàn)場作業(yè)施工。從事故隱患的角度來說，這種情況屬于（A）。 3如果一名平時非常具有安全意識的操作員工正在灌裝不可燃、劇毒性、腐蝕性的液體。該操作員工穿了符合工作規(guī)定的個人防護(hù)裝備，并有適當(dāng)?shù)耐L(fēng)設(shè)施。當(dāng)你觀察到像這樣一個安全工作的員工，你應(yīng)該做什么？（B），直到發(fā)現(xiàn)錯誤 ，不可能不犯錯，要細(xì)致觀察 ，因?yàn)樗呀?jīng)很安全地在做事了3一名員工被管線絆倒導(dǎo)致手掌擦傷流血，用現(xiàn)場配備的消毒藥品和紗布簡單處理后可繼續(xù)開展工作，此現(xiàn)象屬于（D）。，不需要上報 ，需要上報并落實(shí)“四不放過” ，不需要上報 ，需要上報企業(yè)應(yīng)簽訂各級組織的HSE責(zé)任書，確定量化的HSE目標(biāo)，并予以考核。企業(yè)各級組織應(yīng)制定安全工作計(jì)劃，以保證HSE目標(biāo)的有效完成。下列對HSE責(zé)任書簽訂方式正確的是：（C），部門領(lǐng)導(dǎo)與企業(yè)其他員工簽訂 、2011年4月25日，某服裝公司發(fā)生火災(zāi)，造成18人死亡，34人受傷。該公司董事長王某年齡比較大，因患病常年在醫(yī)院接受治療，不能主持該公司的日常/ 34工作。公司總經(jīng)理李某于2010年6月出國參加學(xué)習(xí)一直未歸?？偨?jīng)理出國期間，由公司常務(wù)副總經(jīng)理張某全面主持工作。公司由綜合管理部負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)管理工作，綜合管理部主任是劉某，另外還配備一名專職的安全員負(fù)責(zé)現(xiàn)場安全監(jiān)督管理工作。依據(jù)《安全生產(chǎn)法》，針對該事故，該公司應(yīng)當(dāng)被追究法律責(zé)任的主要負(fù)責(zé)人是（C）。4依據(jù)《辦公區(qū)域安全管理規(guī)范》（QSY13612011）的規(guī)定，辦公環(huán)境的建筑物設(shè)計(jì)和結(jié)構(gòu)應(yīng)確保辦公區(qū)域所在建筑物結(jié)構(gòu)合理，（A）、照明、溫度、通風(fēng)、防火和衛(wèi)生設(shè)施符合國家相關(guān)要求。4防御性駕駛要實(shí)現(xiàn)兩個目標(biāo)，一是自己在駕駛時不犯錯誤，確保自己的車輛不引起主動交通事故。（C），及時進(jìn)行處理，不會將別人牽涉其中，確保不出現(xiàn)被動交通事故。，不會將自己牽涉其中，確保不出現(xiàn)被動交通事故。4行為安全觀察與溝通的內(nèi)容包括七個方面：（）、員工位置、個人防護(hù)裝備、（）、程序、人體功效學(xué)、整潔。（A）、工具和設(shè)備、工器具擺放、工器具使用4行為安全觀察與溝通應(yīng)遵循（B）。 4（C）是指通過安全色、標(biāo)簽、標(biāo)牌等方式，明確人員的資質(zhì)和身份、工器具和設(shè)備設(shè)施的使用狀態(tài)，以及生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域危險狀態(tài)的一種現(xiàn)場安全管理方法。4安全目視化管理的內(nèi)容分為四個方面：人員目視化管理、工器具目視化管理、7 / 34（C）、生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域目視化管理。4下列選項(xiàng)中風(fēng)險控制措施優(yōu)先順序正確的是（A）、替代、工程控制、管理控制、PPE 、工程控制、替代、管理控制、PPE 、管理控制、替代、工程控制、PPE4依據(jù)《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定提取和使用安全生產(chǎn)費(fèi)用，專門用于（A）。 50、《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，有關(guān)協(xié)會組織依照法律、行政法規(guī)和章程，為生產(chǎn)經(jīng)營單位提供安全生產(chǎn)方面的信息、培訓(xùn)等服務(wù)，發(fā)揮（D）作用，促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營單位加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理。5依據(jù)《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，因生產(chǎn)安全事故受到損害的從業(yè)人員，除依法享有工傷保險外，依照有關(guān)（B）尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向本單位提出賠償要求。5《環(huán)保法》第四十三條規(guī)定，排放污染物的企業(yè)事業(yè)單位和其他生產(chǎn)經(jīng)營者，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定繳納（C）。5《環(huán)保法》第四十五條規(guī)定，實(shí)行排污許可管理的企業(yè)事業(yè)單位和其他生產(chǎn)經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)按照（A）的要求排放污染物。5《環(huán)保法》第五十九條規(guī)定：企業(yè)事業(yè)單位和其他生產(chǎn)經(jīng)營者違法排放污染物，受到罰款處罰，被責(zé)令改正，拒不改正的，依法做出處罰決定的行政機(jī)關(guān)可以自責(zé)令改正之日的次日起，按照原處罰數(shù)額按（A）連續(xù)處罰。，制定本5依據(jù)《消防法》的規(guī)定，機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)等單位應(yīng)當(dāng)落實(shí)（D）/ 34單位的消防安全制度、消防安全操作規(guī)程，制定滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案。 （D）處五日以上十日以下拘留。5依據(jù)《消防法》的規(guī)定，人員密集場所發(fā)生火災(zāi)，、引導(dǎo)在場人員疏散的義務(wù)、引導(dǎo)在場人員疏散的義務(wù)、引導(dǎo)在場人員疏散的義務(wù)，情節(jié)嚴(yán)重的 、引導(dǎo)在場人員疏散的義務(wù)，情節(jié)嚴(yán)重，尚不構(gòu)成犯罪的5《特種設(shè)備安全法》所稱特種設(shè)備，是指對人身和財(cái)產(chǎn)安全有較大危險性的鍋爐、壓力容器（含氣瓶）、壓力管道、（B）、起重機(jī)械、客運(yùn)索道、大型游樂設(shè)施、場（廠）內(nèi)專用機(jī)動車輛，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定適用本法的其他特種設(shè)備。5依據(jù)《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者建立（B）檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。 5依據(jù)《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，用人單位必須采用有效的職業(yè)病防護(hù)措施，并為勞動者提供個人使用的（D）。 60、依據(jù)《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工