【正文】 審查記賬憑證份數(shù)與柜臺日終平賬報告表是否一致，傳票號碼是否連續(xù)；日終業(yè)務簡表發(fā)生額是否與當日傳票一致；發(fā)現(xiàn)差錯及時登記處理；(五)審查開、銷戶的變更戶名與印鑒的手續(xù)是否符合人民銀行賬戶管理辦法的規(guī)定，落實并監(jiān)督專人專夾保管單位結(jié)算賬戶信息資料；(六)審查貸款借據(jù)要素、審批手續(xù)是否齊全，抵（質(zhì)）押物是否辦理了保管手續(xù)；(七)審核同業(yè)、系統(tǒng)內(nèi)往來、其他應收款、其他應付款等科目的合規(guī)情況；(八)審查各項存、貸款、同業(yè)往來、系統(tǒng)內(nèi)往來利率的使用是否正確，計息是否準確，加罰息是否按規(guī)定執(zhí)行；(九)審核票據(jù)、印簽、儲蓄存款、密碼掛失及款項支取手續(xù)是 否符合規(guī)定；(十)監(jiān)督業(yè)務員抹賬、錯賬與掛賬處理是否符合操作規(guī)程。對掛賬項目審核并報經(jīng)聯(lián)社批準，監(jiān)督業(yè)務員將掛賬賬務及時處理完畢，負責登（銷）記《工作日志》；(十一)監(jiān)督審核現(xiàn)金、重要空白憑證的調(diào)出調(diào)入及出入庫情況；(十二)履行三級主管職責，監(jiān)督營業(yè)網(wǎng)點開機、簽退，監(jiān)督業(yè)務員按規(guī)定更換和管理個人密碼，并在授權范圍內(nèi)進行操作；監(jiān)督業(yè)務員交易；(十三)監(jiān)督印、押（機）、證管理制度的執(zhí)行，確保按規(guī)定分管分用，經(jīng)管人員臨時離崗和營業(yè)終了按規(guī)定管理，經(jīng)管人員變動按規(guī)定辦理交接手續(xù)；(十四)監(jiān)督檢查實時匯兌系統(tǒng)是否按時簽到、簽退、密鑰使用是否嚴格，賬務處理是否規(guī)范；(十五)監(jiān)督結(jié)算業(yè)務的處理手續(xù)及結(jié)算執(zhí)行情況及結(jié)算收費情況；(十六)監(jiān)督聯(lián)行的查詢、查復工作，處理過程是否經(jīng)主管簽章授權；待解報單是否及時發(fā)出查詢，查復的待解報單是否及時解付；(十七)審核結(jié)算差錯和出納長短款，查明原因，并進行登記；(十八)審核查詢、查復、凍結(jié)、解凍、扣劃、業(yè)務處理手續(xù)是否合規(guī)合法，并登記有關登記?。?十九)監(jiān)督檢查及時辦理業(yè)務信件的收發(fā)，并堅持登記和簽收；(二十)負責派駐單位反洗錢工作，對各網(wǎng)點上報的可疑交易進行認真審核，按程序上報行社；(二十一)負責派駐單位會計檔案，監(jiān)督檢查會計檔案的裝訂、歸類、保管工作，審核會計檔案調(diào)閱手續(xù)；(二十二)負責社本部的貸款欠息調(diào)整和呈報審批、手工補付存款利息、隔日沖正業(yè)務的操作與程序?qū)徍?，在憑證和表格上簽字認可；(二十三)督促各網(wǎng)點建立各種登記簿；(二十四)監(jiān)督檢查庫房及保險柜鑰匙（密碼）的管理是否合規(guī)；(二十五)負責對前臺業(yè)務系統(tǒng)及相關設備的維護、保養(yǎng)、保管；(二十六)監(jiān)督營業(yè)室安全防衛(wèi)措施的執(zhí)行情況。(二十七)對派駐單位的費用開支按聯(lián)社的規(guī)定進行嚴格審核，手續(xù)齊全后通知操作員進行賬務處理，每月在規(guī)定的時間內(nèi)到聯(lián)社報帳；(二十八)負責派駐單位的損益上劃工作；(二十九)及時、準確上報各種定期報表和臨時報表；(三十)按時上交每月檢查報告和材料；(三十一)協(xié)助派駐單位負責人開展合法合規(guī)的經(jīng)營管理活動，配合上級有關部門的會計檢查工作，對其需要了解的有關情況，如實提供會計憑證、會計賬簿、會計報表和其他會計資料，不得拒絕、隱匿、謊報。(三十二)對分社財務開支的管理職責。委派會計對分社除存、貸款外全部財務事項開支入賬前合法、合規(guī)、合理性進行審查審批。第二十四條委派會計定期監(jiān)管的主要內(nèi)容(一)每周必須對社本部的庫存現(xiàn)金進行一次檢查，每月必須對庫存現(xiàn)金進行兩次檢查；(二)每月必須對社本部、分社的重要空白憑證、有價單證和印章密押的管理、使用情況進行一次全面檢查，每季必須對分社進行一次全面稽核；(三)每月必須督促柜員對同業(yè)往來、系統(tǒng)內(nèi)部往來賬務進行逐筆勾對，對社本部、分社過渡性科目的發(fā)生額和新開立賬戶進行仔細核查；(四)每月必須對社本部、分社的大額現(xiàn)金支付情況進行檢查。根據(jù)《金融機構(gòu)大額交易和可疑交易報告管理辦法》（中國人民銀行令（2006）第2號），對大額、可疑交易進行重點關注；(五)每月必須監(jiān)督業(yè)務員對相應科目分戶賬、登記簿核對相符；(六)每季必須核對社本部單位存款賬戶，并在對帳單上簽字確認；監(jiān)督分社每季核對單位存款賬戶簽字確認，每季檢查分社單位存款賬戶核對工作；(七)每季對貸款質(zhì)押物進行賬實核對，督促業(yè)務員按月對借款借據(jù)進行賬據(jù)核對，監(jiān)督業(yè)務員及時檢查貸款到期情況和辦理貸款形態(tài)轉(zhuǎn)移；(八)每季必須對社本部、分社的抵質(zhì)押物、固定資產(chǎn)、低值易耗品、電子設備等進行賬實核對。(九)按期打印營業(yè)網(wǎng)點各種會計檔案、資料，并歸檔管理。第五章 委派會計人員的權限第二十五條委派會計的權限。(一)有權對違法違紀問題進行制止和糾正。即對違反國家財經(jīng)紀律、法規(guī)、方針、政策、制度和有可能在經(jīng)濟上造成損失、浪費的 行為（如違規(guī)貸款、白條抵庫等），有權制止和糾正；制止或者糾正無效時，提請單位負責人或上級主管部門處理；(二)有權在行社的指導下，建立、健全信用社經(jīng)濟核算，監(jiān)督現(xiàn)金、存款、貸款、結(jié)算、拆入(出)和表外業(yè)務等會計業(yè)務手續(xù)處理的合規(guī)性；(三)有權對信用社財務會計崗位設臵和會計人員配備提出建議，對會計人員進行業(yè)務培訓和履職情況進行考核；(四)有權參加派駐單位經(jīng)營管理會議，參與經(jīng)營計劃的編制、修訂，參與貸款審批、資產(chǎn)處臵、資金調(diào)度和其他重要事項的決策，如認為有重大風險的，應及時向聯(lián)社反映；(五)有權對派駐單位經(jīng)營管理提出合理化建議，提高派駐單位經(jīng)營效益；(六)有權對會計報表審核監(jiān)督，并與信用社負責人共同確認其真實性和合法性；(七)有權參與編制信用社財務收支計劃、信貸計劃，擬訂資金籌措和使用方案，參與擬定信用社的決策方案和分配方案，審核投資項目可行性和重大經(jīng)濟合同合規(guī)、合法性；(八)有權參與擬定信用社的內(nèi)部財會管理制度。第六章 委派會計人員的考核與獎懲第二十六條行社成立委派會計考核領導小組，小組組長由行社主任擔任，副組長由財務副主任擔任，成員由人力資源部、稽核監(jiān)察部、財務會計部負責人組成，下設考核領導小組辦公室，辦公室設財務會計部，辦公室主任由財務會計部負責人擔任。第二十七條委派會計的工作考核，以聯(lián)社考核為主，信用社評價為輔，突出績效考核。行社根據(jù)委派會計的工作職責，對其實行 100分制考核（考核辦法各行社自行確定），與績效掛鉤、獎罰兌現(xiàn)。第二十八條對委派會計的工作質(zhì)量考核主要包括以下內(nèi)容：(一)履行崗位職責情況；(二)業(yè)務核算管理和工作效率情況；(三)聘期內(nèi)工作目標實現(xiàn)情況；(四)各業(yè)務系統(tǒng)考核通報情況；(五)防范風險和案件情況；(六)會計工作檢查與輔導情況；(七)業(yè)務、文件學習組織落實與崗位技能培訓情況；(八)優(yōu)質(zhì)服務及營業(yè)環(huán)境。第二十九條符合下列情況之一的，可在年終對委派會計進行綜合考核時實行加分制。(一)經(jīng)行社考核考評，評為優(yōu)秀，且工作成績較為突出、貢獻較大的；(二)在維護財經(jīng)紀律、抵制違法違紀行為，防止或避免信用社資產(chǎn)遭受重大損失方面，有較大貢獻的。(三)在加強財務管理，提高派駐單位財務管理水平和經(jīng)濟效益方面取得顯著成績的；(四)工作中的先進經(jīng)驗、做法受到上級主管部門采納，并被推廣應用的。第三十條委派會計有下列情形之一的，予以解除任職：(一)由于健康原因無法正常履行崗位職責的；(二)經(jīng)考評連續(xù)二年不稱職的；(三)因監(jiān)督、審核、操作失誤，導致信用社財產(chǎn)受到較大損失的；(四)不堅持原則，不如實反映派駐單位財務情況，參與派駐單位在賬目上弄虛作假行為或因其他違法違紀行為較嚴重的。第三十一條有下列行為之一的，依法依規(guī)給予行政處分，構(gòu)成犯罪的，移交司法機關，依法追究刑事責任：(一)不按規(guī)定審核賬表、憑證，造成差錯未及時發(fā)現(xiàn)的；(二)發(fā)現(xiàn)問題不查問、不糾正、不抵制，或隱瞞差錯問題，不及時反映情況的；(三)不嚴格執(zhí)行會計核算制度，弄虛作假，或與所在信用社串通作弊的；(四)利用職權貪污、挪用公款，或有行賄、受賄行為的；(五)未能認真履行職責，工作中玩忽職守，監(jiān)督不力，導致轄內(nèi)信用社發(fā)生重大違法、違紀、違規(guī)問題或較嚴重的會計、出納、結(jié)算事故的；(六)其他未按規(guī)定履行監(jiān)督職責行為，具有其他違法、違紀行為的。第三十二條受派信用社的責任(一)受派信用社負責人不因接受委派會計而免除本單位因違規(guī)、違紀、違法行為所應承擔的責任；(二)受派信用社應保障委派會計獨立行使會計職權，履行會計 崗位職責，獲得相應的工作條件和福利待遇，無權撤換委派會計。但發(fā)現(xiàn)委派會計有越權、失職行為，可向聯(lián)社及時反映和舉報。(三)受派信用社要充分發(fā)揮委派會計的反映、核算、監(jiān)督和管理職能作用，接受其參與信用社的經(jīng)營管理、經(jīng)營決策和財務活動。(四)受派信用社如對委派會計履行職責予以打擊報復或不支持其開展工作，推諉扯皮，造成信用社聲譽損害或資產(chǎn)損失的，聯(lián)社將對信用社主要負責人給予必要的經(jīng)濟、行政、紀律處分，直至追究法律責任和解除勞動合同。第七章 委派會計的履職第三十三條行社要確保委派會計獨立履行職責，負責委派會計在派駐社之間的調(diào)配、輪崗等管理，對委派會計進行制度、專業(yè)知識和技能的培訓，對委派會計工作業(yè)績進行監(jiān)督、評價和考核。第三十四條 各派駐社負責人要支持委派會計的工作，不得授意、指使委派會計違規(guī)、違紀處理業(yè)務，同時為委派會計開展工作創(chuàng)造條件，幫助委派會計分析解決內(nèi)部管理工作中遇到的實際問題。第三十五條實行工作日志制度。委派會計按日填寫工作日志，記錄當日工作情況及會計核算和監(jiān)督工作中發(fā)現(xiàn)的問題，作為考勤、考核的依據(jù)。委派會計人員的工作日志由聯(lián)社按月檢查。委派會計的日常請、休假必須經(jīng)聯(lián)社財務會計部批準，財務會計部應建立委派會計考勤臺賬，詳細登記，并作為考核依據(jù)，委派會計每月在派駐社上班不得少于22天。第三十六條建立委派會計例會制度。聯(lián)社財務會計部門每月召開一次委派會計例會，會議內(nèi)容包括：委派會計人員匯報會計核算和 會計監(jiān)督工作情況；研究、解決會計核算、會計監(jiān)督工作中存在的問題；傳達上級精神和安排布臵下步工作，進行業(yè)務培訓，交流管理經(jīng)驗，提高其業(yè)務水平和管理能力。第三十七條建立學習制度。行社每季度組織委派會計進行一次業(yè)務培訓。培訓內(nèi)容包括國家財經(jīng)紀律、法規(guī)、方針、政策、信用社各項財務會計管理制度及與會計監(jiān)督相關的業(yè)務知識。由行社制定培訓計劃，確定培訓內(nèi)容，組織培訓考試，分別建立培訓工作檔案，并將參加培訓人員的考勤、考試情況納入對委派會計的工作考核，對成績突出的予以表揚或獎勵。第三十八條建立報告制度。(一)月度工作報告。委派會計每月撰寫月度工作報告，于月度例會日分別上報聯(lián)社。報告內(nèi)容包括自身履行職責情況、會計監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)了哪些問題，制止、糾正和規(guī)范了哪些問題，未糾改問題的原因及工作建議。(二)工作總結(jié)。按年(半年)撰寫(半年)工作總結(jié)，按要求時間上報行社。(三)重大事項報告。對于會計核算與會計監(jiān)督工作中發(fā)現(xiàn)且經(jīng)抵制無效的違規(guī)、違紀問題及發(fā)生的突發(fā)性案件，要于24小時內(nèi)寫出書面報告上報行社。報告內(nèi)容包括：問題發(fā)現(xiàn)經(jīng)過、發(fā)生時間、具體情況、問題責任人、正在采取和擬采取的措施、其他需要報告的情況等，如遇緊急情況須先電話及時報告，后補報書面材料。第三十九條建立委派會計工作檔案。行社對委派會計逐人建立工作檔案，對委派會計學習培訓情況、重大問題呈報情況、催辦落實 情況、后續(xù)檢查情況、報表質(zhì)量情況、日常工作落實情況等事項進行登記，作為考核的依據(jù)。第四十條委派會計人員工作調(diào)動或因故離職時，必須將本人經(jīng)管的會計工作在派駐社負責人和聯(lián)社管理部門人員監(jiān)交下辦理移交手續(xù)，沒有交清的，不得調(diào)動或離職。第四十一條行社支持和保障委派會計履行崗位職責和使用權力，并保證其工作的相對獨立性，對委派會計書面反映的派駐社問題必須在一周內(nèi)予以答復，對委派會計與被委派網(wǎng)點發(fā)生的工作糾紛由行社根據(jù)問題性質(zhì)及時進行解決。第四十二條機構(gòu)負責人和有關人員要積極支持委派會計的工作，凡對堅持原則的委派會計進行打擊報復的，未落實或阻撓本辦法所賦予委派會計的崗位職責和權限的，對不支持委派會計工作推諉扯皮造成信用社聲譽受到嚴重損失或財產(chǎn)受到重大損失的，授意、指使、強令、脅迫委派會計或其他會計人員違反財會管理規(guī)定及提供虛假報表的，行社按照有關規(guī)定對責任人進行嚴肅處理。第三篇：2016委派會計工作總結(jié)2016保險公司委派會計述職報告保險公司委派會計述職報告為大家提供保險公司委派會計職位在任職期間個人履職情況的匯報，將個人在工作中，在思想，工作等方面的具體工作任務完成情況進行匯報，并反思不足，和提出工作努力方向。下面是小編整理的保險公司委派會計述職報告范文保險公司委派會計述職報告我叫xxx，現(xiàn)任xx保險公司委派會計。自接管會計職務以來，我一直按照xx市聯(lián)社會計主管委派制管理辦法的要求，認真學習政治業(yè)務知識和金融法律法規(guī)，嚴格履行崗位職責和行使管理和監(jiān)督職能，在銀監(jiān)局和聯(lián)社的正確領導下，以貫徹落實聯(lián)社的各項工作為目標，強化管理，抓落實，規(guī)范財務核算，完善費用管理，較好完成了今年的各項工作任務，現(xiàn)將主要工作述職如下：一、思想方面，提升修養(yǎng)形成團隊聚合力我一直注重平時的修養(yǎng)積累，利用業(yè)余時間學習職業(yè)道德手冊，嚴格要求自我，廉潔自律，尊重領導，團結(jié)同事，注重培養(yǎng)集體意識，顧全大局，使我社真正形成團隊合力。二、工作方面，務實求新筑構(gòu)業(yè)務新高地一是做好會計核算工作。我作為委派會計主管能認真貫徹國家有關財經(jīng)法規(guī)和進行各項財務會計規(guī)章制度及操作流程，正確組織會計核算，對重要會計事項進行審批、授權、簽字，在全體員工的努力下，順利完成了全年會計等業(yè)務的核算工作。二是做好會計內(nèi)控工作。認真負責組織會計檢查，做好日常查庫工作，每旬查庫一次，每月全面檢查一次，對稽核工作進行日常檢查、指導。重點加強以下兩方面的管理(1)加強授權管理。督促網(wǎng)點負責人、柜員嚴格按照會計制度的規(guī)定，做好對重要會計業(yè)務和大額收付業(yè)務的授權