【正文】 產(chǎn)管理，建立健全資產(chǎn)管理體制和規(guī)章制度，合理配置資源，提高資源使用效益打下良好的基礎(chǔ)。進(jìn)一步加強(qiáng)部門間的溝通、協(xié)調(diào)工作，推行機(jī)關(guān)、基層工商所財務(wù)管理明朗化。同時，認(rèn)真研究搞好多種經(jīng)營工作，圍繞盤活資產(chǎn)，對現(xiàn)有閑置的網(wǎng)點和煙站進(jìn)行對外租賃；認(rèn)真清理往來帳戶，大力回收貨款，減少資金占用，提高企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債結(jié)構(gòu)，降低企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債率。但是，來年的任務(wù)更重，壓力更大，我們財務(wù)科全體成員將變壓力為動力，積極進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮財務(wù)管理在企業(yè)管理中的核心作用，為企業(yè)的發(fā)展壯大做出新的更大的貢獻(xiàn)。參加繼續(xù)教育后，匯報學(xué)習(xí)情況報告。三、個人見意措施要求財務(wù)管理科學(xué)化，核算規(guī)范化，費用控制全理化，強(qiáng)化監(jiān)督度，細(xì)化工作，切實體現(xiàn)財務(wù)管理的作用。今年工作計劃中我共擬定了三方面的內(nèi)容：第一、參加財務(wù)人員繼續(xù)教育每年財務(wù)人員都要參加財政局組織的財務(wù)人員繼續(xù)教育，但是去年年底，繼續(xù)教育教材全變，由于國家財務(wù)部最新發(fā)布公告：今年財務(wù)上將有大的變動，實行《新會計準(zhǔn)則》《新科目》《新規(guī)范制度》，可以說財務(wù)部今年的工作將一切圍繞這次改革展開工作，由唯重要的是這次改革對企業(yè)財務(wù)人員提出了更高的要求。及時進(jìn)行記帳，編制出納日報明細(xì)表，匯總表，月初前報交總經(jīng)理留存，嚴(yán)格支票領(lǐng)用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉(zhuǎn)帳支票。我深知，想把財務(wù)工作做好不是件容易的事，但若把財務(wù)人員合理安排，共同努力，定將我司的財務(wù)工作推向一個更高臺階。加強(qiáng)會計人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高會計人員的整體核算水平 xx年將定期對會計核算和使用天財財務(wù)軟件過程出現(xiàn)的問題對會計人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。1拓寬結(jié)算中心業(yè)務(wù),實現(xiàn)金融創(chuàng)新恢復(fù)結(jié)算中心對公(主要指后勤資金)部分核算業(yè)務(wù)。財務(wù)2016工作計劃篇五：2016財務(wù)人員個人工作總結(jié) 2016財務(wù)人員個人工作總結(jié)財務(wù)人員個人工作總結(jié)即將過去的2016年中，在站領(lǐng)導(dǎo)及同事們的幫助指導(dǎo)下，通過自身的努力，我個人的思想境界、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力都得到了進(jìn)一步的提高，現(xiàn)將本人一年來的工作情況總結(jié)如下：一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，重注提高個人修養(yǎng)能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的各項路線、方針、政策，深入學(xué)習(xí)和領(lǐng)會黨的十七屆六中全會精神，積極參加單位組織的各項政治學(xué)習(xí)活動，并以此來加強(qiáng)和提高自己的政治思想和品德修養(yǎng)?？傊?，在這一年的工作中，有成績和喜悅，也有不足之處，但我會在今后的工作實踐中借鑒好的工作方法，不斷努力、不斷改進(jìn)。單位領(lǐng)導(dǎo)有義務(wù)排除會計工作中遇到的各種阻力。按照國家《會計法》、《企業(yè)會計制度》、《會計準(zhǔn)則》及稅收法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行會計記賬、會計核算和納稅申報。委派會計的工資、獎金、福利以及養(yǎng)老保險由乙方負(fù)責(zé)。委派會計適用于集團(tuán)公司事業(yè)部、全資企業(yè)、控股公司及集團(tuán)公司董事會認(rèn)為需要委派會計的單位。三、集團(tuán)公司財務(wù)部統(tǒng)管的委派會計。第八條 集團(tuán)公司董事會辦事機(jī)構(gòu)、組織部門和人力資源管理部依照有關(guān)權(quán)限及干部管理規(guī)定對委派人員進(jìn)行考察、任免，并會同財務(wù)部進(jìn)行委派會計的考核評比。取消委派資格的人員由有關(guān)部門按照有關(guān)規(guī)定安排。委派會計有下列權(quán)利和義務(wù)：（一）權(quán)利依法享有受派單位所任職務(wù)賦予的權(quán)利，代表出資人獨立行使財務(wù)控制和監(jiān)督權(quán)；依法享有出資人賦予的財務(wù)監(jiān)督代表權(quán)，對其他高級管理人員或其他人員侵害企業(yè)資金、資產(chǎn)利益的行為有制止并采取措施的權(quán)利；依法享有向集團(tuán)公司董事會或相關(guān)權(quán)力機(jī)構(gòu)定期或不定期報告受派單位的財務(wù)管理狀況的權(quán)利；其他由集團(tuán)公司董事會或相關(guān)權(quán)力機(jī)構(gòu)授予的權(quán)利。依據(jù)《中華人民共和國會計法》等有關(guān)法律、法規(guī)，財務(wù)總監(jiān)的主要任務(wù)是：依法組織會計核算，建立和完善受派單位內(nèi)部控制制度；建立受派單位會計組織機(jī)構(gòu)，合理設(shè)置財務(wù)會計人員；制訂受派單位的會計核算和財務(wù)管理辦法，并組織實施；制訂受派單位財務(wù)預(yù)算、決算方案和財務(wù)收支計劃，預(yù)測、分析經(jīng)營成果和財務(wù)狀況；嚴(yán)格進(jìn)行會計監(jiān)督，對受派單位的資金運作、財務(wù)收支活動和國家財政、稅收、財務(wù)等法規(guī)的執(zhí)行情況實施監(jiān)督；依法參與受派單位涉及財務(wù)問題的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理會議，各項資金支出由財務(wù)總監(jiān)與受派單位總經(jīng)理實行會簽，并對資金運用等重大財務(wù)問題實行一票否決；對受派單位違反國家財政、稅收、財務(wù)等法律、法規(guī)、制度和可能在經(jīng)濟(jì)上造成損失、浪費的行為，予以制止或糾正。第二十二條受派單位要充分認(rèn)識委派會計是從源頭上治理腐敗的重要措施，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要統(tǒng)一思想，積極配合，保證會計管理體制改革的順利進(jìn)行，同時要為委派會計創(chuàng)造必要的工作條件和良好工作環(huán)境，保證其履行職責(zé)。第二十七條 凡違反《中地人民共和國會計法》等國家有關(guān)法律、法規(guī)，導(dǎo)致受派單位出現(xiàn)違法、違紀(jì)現(xiàn)象，將視其違紀(jì)失職行為，由集團(tuán)公司財務(wù)部記錄在其工作檔案中；給國家、單位造成損失的，視其情節(jié)輕重分別給予處罰。第二十五條 委派會計任期為兩年，屆滿或需要審計的，集團(tuán)公司委托紀(jì)檢審計部或外部審計機(jī)構(gòu)組織對其實行離任或任期中審計。第五章 受派單位的職責(zé)和權(quán)利第二十條 受派單位依據(jù)《中華人民共和國會計法》、《中華人民共和國公司法》、《財務(wù)準(zhǔn)則》和《會計規(guī)則》等有關(guān)法律、法規(guī)依法行使理財和經(jīng)營自主權(quán)，同時有義務(wù)加強(qiáng)財務(wù)管理和會計監(jiān)督，并建立健全單位內(nèi)部財務(wù)制度和財務(wù)審批程序。財務(wù)總監(jiān)具有監(jiān)督和管理雙重職能，與經(jīng)營者人事關(guān)系獨立、與受派單位經(jīng)濟(jì)關(guān)系獨立，以及職權(quán)上獨立，即具有獨立的職權(quán)和明確的責(zé)任界限。第十五條 委派會計依法在受派單位開展工作，要定期、及時、真實地向集團(tuán)公司財務(wù)部反映被受派單位的生產(chǎn)經(jīng)營、財務(wù)狀況、股利分配等情況，充分行使出資人賦予的權(quán)力。違反前款規(guī)定委派會計無效。集團(tuán)公司紀(jì)檢審計部負(fù)責(zé)對委派會計進(jìn)行離任審計。指由集團(tuán)公司總經(jīng)理辦公會聘任，向受派單位委派財務(wù)主管（包括財務(wù)處長、部長、科長等），依法進(jìn)行會計核算、管理和監(jiān)督。集團(tuán)公司董事會及其辦事機(jī)構(gòu)、人力資源管理、組織等部門依照集團(tuán)公司辦事程序、干部管理、薪酬管理等有關(guān)規(guī)定對委派的各級會計人員的進(jìn)行考察、聘任、定崗、定薪、考核等。甲方如對乙方委派的會計不滿意，可以要求乙方調(diào)換。參加甲方組織的各項活動，積極為甲方的管理獻(xiàn)計獻(xiàn)策，提供合理化建議。三、甲方的義務(wù)給委派會計提供與其他工作人員同等的工作環(huán)境。同時加強(qiáng)與財政部門和主管部門對應(yīng)科室的聯(lián)系，能夠及時提出單位的的用款申請計劃，達(dá)到資金的正常周轉(zhuǎn)和運行。在試點的基礎(chǔ)上，探索院系等基層單位預(yù)算管理的規(guī)律，促進(jìn)資源配置優(yōu)化和基層管理水平的提高。完成助學(xué)金一級核算工作在工資實現(xiàn)一級核算之后，完成助學(xué)金一級核算的動員、說服、組織、協(xié)調(diào)以及數(shù)據(jù)的采集、核算、崗位責(zé)任方面的工作,實現(xiàn)助學(xué)金的銀行代發(fā),從而提高助學(xué)金管理的運行效率。進(jìn)一步加強(qiáng)財務(wù)系統(tǒng)信息化建設(shè)我們將進(jìn)一步開發(fā)財務(wù)專網(wǎng)在財務(wù)管理和會計核算中的作用；進(jìn)一步加強(qiáng)財務(wù)處網(wǎng)頁建設(shè)，做好財務(wù)信息的日常發(fā)布工作，方便教師查詢，提高辦公效率；完善內(nèi)部報表制度，開發(fā)財務(wù)分析系統(tǒng)，為決策提供科學(xué)依據(jù)。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻(xiàn)。按照財務(wù)制度，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，努力開源結(jié)流，使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作用，為公司提供財力上的保證。使財務(wù)工作在我的管理及大家的共同努力下更加規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。財務(wù)人員必須按崗位責(zé)任制堅持原則，秉公辦事，做出表率。首先參加財務(wù)人員繼續(xù)教育，了解新準(zhǔn)則體系框架，掌握和領(lǐng)會新準(zhǔn)則內(nèi)容，要點、和精髓。在提高會計人員水平的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加強(qiáng)檢查督促與指導(dǎo)，搞好會計的基礎(chǔ)工作，為更好的參與企業(yè)的經(jīng)營管理工作打下堅實的基礎(chǔ)。今年，公司已走上了良性發(fā)展的快車道，卷煙銷售與煙葉經(jīng)營質(zhì)量不斷提高，企業(yè)資產(chǎn)得到進(jìn)一步凈化與整合。十、明年工作打算增強(qiáng)財務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況的控制分析，進(jìn)一步加強(qiáng)會計核算工作，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供有用的決策信息。加強(qiáng)國有資產(chǎn)管理，認(rèn)真搞好資產(chǎn)清查，進(jìn)一步摸清家底。票證管理是工商行政管理機(jī)關(guān)財務(wù)管理工作的基礎(chǔ)工作，是財務(wù)管理工作的重要組成部分。公用支出***萬元，%。今年5月份，全局干部調(diào)整，財務(wù)股人員減少，財務(wù)股內(nèi)部進(jìn)行了崗位輪換，在減員不減量（工作量）的情況下，將原來手工做的公積金賬和醫(yī)保金賬全部納入電算化，通過全體財務(wù)人員的共同努力，我們順利的完成了會計核算目標(biāo)，每月按時、準(zhǔn)確、完整地提供了財務(wù)核算資料并報送到相關(guān)部門和人員手中，為領(lǐng)導(dǎo)的決策和有關(guān)部門的監(jiān)督、管理提供了大量真實、完整、及時、有用的財務(wù)會計核算資料。全局收支實行預(yù)算管理，下屬各部門均不設(shè)支出賬戶，支出執(zhí)行報賬制，收費、罰款數(shù)額的多少與工作業(yè)績、個人收入不掛鉤，不存在下達(dá)收費、罰款指標(biāo)，沒有將收費、罰款作為考核、任用干部的依據(jù)。嚴(yán)格按照物價部門核發(fā)的《收費許可證》所規(guī)定的收費項目、收費范圍、收費標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行收費，并實行一點一證。所有收費全部納入財務(wù)管理，及時、足額上繳行政性收費和罰沒款，支出納入預(yù)算管理?，F(xiàn)將一年來的工作做以下總結(jié)：一、加強(qiáng)理論與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高財會人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平認(rèn)真搞好“廉潔執(zhí)法，永葆先進(jìn)”主題實踐活動，努力發(fā)揮黨員先鋒模范作用。但在實際工作中還存在許多不足之處，尤其在一些小問題的執(zhí)行上不夠堅決，在對一些已形成習(xí)慣做法的問題處理上，改變起來還有一定困難；再者就是缺乏溝通，對相關(guān)信息掌握不到位，財務(wù)工作是對企業(yè)經(jīng)營活動的反映、監(jiān)督，對本部門以外的信息應(yīng)及時了解，目前部門之間的協(xié)作沒有問題，就是對財務(wù)暫時沒用或是不相關(guān)的信息、知識沒有主動與其他部門進(jìn)行溝通、了解，到用時都不知該找誰。一個月又過去了，最大的一個感受便是發(fā)現(xiàn)自己每天都在和時間賽跑。但也存在不少問題，主要表現(xiàn)在： 一是崗位職責(zé)發(fā)揮的不夠好，以身作則，率先垂范的意識還不夠強(qiáng)，存有辦事效率不高、工作措施不到位等現(xiàn)象。如銀承、資金掛帳等業(yè)務(wù)的管理，嚴(yán)格執(zhí)行折角驗印制度。自接管會計職務(wù)以來，我一直按照xx市聯(lián)社會計主管委派制管理辦法的要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)政治業(yè)務(wù)知識和金融法律法規(guī)，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)和行使管理和監(jiān)督職能，在銀監(jiān)局和聯(lián)社的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以貫徹落實聯(lián)社的各項工作為目標(biāo)，強(qiáng)化管理，抓落實，規(guī)范財務(wù)核算，完善費用管理，較好完成了今年的各項工作任務(wù)，現(xiàn)將主要工作述職如下：一、思想方面，提升修養(yǎng)形成團(tuán)隊聚合力我一直注重平時的修養(yǎng)積累，利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)職業(yè)道德手冊，嚴(yán)格要求自我，廉潔自律，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，注重培養(yǎng)集體意識，顧全大局，使我社真正形成團(tuán)隊合力。報告內(nèi)容包括：問題發(fā)現(xiàn)經(jīng)過、發(fā)生時間、具體情況、問題責(zé)任人、正在采取和擬采取的措施、其他需要報告的情況等，如遇緊急情況須先電話及時報告，后補(bǔ)報書面材料。第三十八條建立報告制度。委派會計人員的工作日志由聯(lián)社按月檢查。第三十二條受派信用社的責(zé)任(一)受派信用社負(fù)責(zé)人不因接受委派會計而免除本單位因違規(guī)、違紀(jì)、違法行為所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任；(二)受派信用社應(yīng)保障委派會計獨立行使會計職權(quán)，履行會計 崗位職責(zé)，獲得相應(yīng)的工作條件和福利待遇，無權(quán)撤換委派會計。第二十七條委派會計的工作考核，以聯(lián)社考核為主，信用社評價為輔，突出績效考核。委派會計對分社除存、貸款外全部財務(wù)事項開支入賬前合法、合規(guī)、合理性進(jìn)行審查審批。對指使、強(qiáng)令編造會計報告、報表行為，應(yīng)當(dāng)制止和糾正，制止無效的，應(yīng)當(dāng)向主管部門報告，請求處理；(五)對財務(wù)收支進(jìn)行監(jiān)督。由行社財務(wù)會計部門負(fù)責(zé)審查后再確認(rèn)考核結(jié)果。二是派駐單位評議。主要考評委派會計個人的表現(xiàn)，包括遵紀(jì)守法、組織紀(jì)律、工作態(tài)度、社會交往、人際關(guān)系等。(二)委派會計不得參與派駐行社工資薪金的分配。委派前，委派會計與行社簽訂工作目標(biāo)責(zé)任書，由財務(wù)會計部門負(fù)責(zé)檢查落實。聯(lián)社審核后確定選聘人選名單，根據(jù)工作需要，安排派駐單位，下發(fā)聘任文件。(五)統(tǒng)一委派。申請人向行社提交書面申請。掌握農(nóng)村信用社經(jīng)營管理和信貸、儲蓄結(jié)算、會計、出納等崗位基本理論知識，熟知相關(guān)的金融法律法規(guī)。第三條委派會計隸屬于行社領(lǐng)導(dǎo)和管理并向其負(fù)責(zé)。辦公室主 任。相關(guān)要求委派會計在派出聯(lián)社授權(quán)范圍內(nèi)，接受派出縣聯(lián)社和派駐信用社雙重領(lǐng)導(dǎo)。 1年6月30日下午2。第一步。第五步。組 長。朱振軍 任桂東 孫繼晶 郭金榮3委派會計工資上劃聯(lián)社,如因病、因事臨時離崗，須報派出縣聯(lián)社委派會計管理辦公室，由派出縣聯(lián)社指定人員負(fù)責(zé)相關(guān)工作。(一)熟悉國家財經(jīng)法規(guī)和農(nóng)村信用社各項規(guī)章制度，遵紀(jì)守法，思想品德端正，恪守職業(yè)道德，廉潔自律，堅持原則，秉公辦事，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；(二)具備農(nóng)村信用社的基本業(yè)務(wù)知識，有較高的專業(yè)理論政策 水平，熟悉金融業(yè)務(wù)，熟練掌握財會專業(yè)技能和微機(jī)應(yīng)用能力，并具備必要的綜合分析、判斷能力和較強(qiáng)的組織管理能力、組織協(xié)調(diào)能力；(三)取得中華人民共和國會計從業(yè)資格證書，且原則上具有大專(含大專)以上學(xué)歷；(四)從事會計工作時間不少于3年，優(yōu)秀人員可破格選聘，但從事信用社工作年限最低不低于2年，年齡一般在45周歲以下；（五）委派會計必須服從組織分配，身體健康。第八條委派會計實行選聘制，即由行社根據(jù)實際，按照“公平、公開、公正”的原則，在聯(lián)社轄內(nèi)選聘委派會計。重點審查申請人的學(xué)識水平、從業(yè)資格、工作經(jīng)歷、業(yè)務(wù)能力、思想素質(zhì)和工作作風(fēng)等情況。第十條 委派會計可以通過公開選聘優(yōu)秀人員的形式進(jìn)行。第三章 委派會計人員組織管理第十二條各行社成立委派會計管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，小組組長由行社主任擔(dān)任，副組長由分管財務(wù)的副主任擔(dān)任，成員由行社各部門組成，下設(shè)辦公室，辦公室主任由聯(lián)社財務(wù)副主任擔(dān)任，辦公室副主任由財務(wù)會計部經(jīng)理擔(dān)任。(二)委派會計實行交流制，在同一派駐單位連續(xù)任職期限原則不得超過二年。行社人事部門和財務(wù)會計部門應(yīng)建