【正文】 。凡不屬于國家和省級以上人民政府核準的收費項目，一律不準搭車收費、代收代扣，在登記注冊、檢驗、評比檢查中堅決杜絕了代其他部門、社團、企業(yè)、個體工商戶收取任何費用。嚴格按國家規(guī)定收費、罰款。工商所經(jīng)費開支嚴格實行報賬制，按照年初預(yù)算，嚴格執(zhí)行會簽報銷程序，憑單據(jù)、發(fā)票經(jīng)局財務(wù)股審核后報分管財務(wù)的副局長審批報銷，報銷后的單據(jù)由局財務(wù)股統(tǒng)一保管。罰沒款收繳嚴格執(zhí)行“罰繳分離”。通過“廉潔執(zhí)法，永葆先進”主題實踐活動，財務(wù)股全體黨員黨性觀念進一步增強，團結(jié)的氣氛進一步濃厚，思想作風、工作作風得到進一步改進。篇三：2016財務(wù)會計工作總結(jié) 2016財務(wù)會計工作總結(jié)第1篇：財務(wù)會計工作總結(jié) xx年年在分局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，財務(wù)股全體同志緊緊圍繞省局、市局工商工作會議精神和我局 xx年工作“以促進經(jīng)濟發(fā)展為中心，開展五項執(zhí)法行動，推進五項改革，加大五大建設(shè)” 這一總體要求，一如既往地貫徹和落實《會計法》、工商法律法規(guī)。鑒于工作中存在的幾個問題以及個人的一些想法，希望財務(wù)部以后在做好日常會計核算工作的基礎(chǔ)上，還是要不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，針對自己的薄弱環(huán)節(jié)有的放失。另外，作為財務(wù)負責人對公司經(jīng)營活動的參與不夠主動，不能深入的掌握其經(jīng)營活動的特性，只能是按照公司或領(lǐng)導(dǎo)的要求報送數(shù)據(jù)、資料，在對公司經(jīng)營進行分析時往往會將公司實際丟在一邊，只是按照理論上的指標去計算、去解釋。這個月過的很忙碌，其實都是一些日常要做的工作，但是總覺得有地方不清楚，有點亂，雖然說銷售的工作慢慢轉(zhuǎn)接過來，可是很多事情還是不清楚，什么事情還要和小孔他們一一核對，覺得很麻煩，畢竟小孔是銷售人員，總是做財務(wù)上的工作，總覺得財務(wù)挺無能的。以上是我的個人工作述職，如有不妥之處，請領(lǐng)導(dǎo)給與批評，并加以監(jiān)督。三是會出人員的整體業(yè)務(wù)素質(zhì)未能從根本得到提高，學(xué)業(yè)務(wù)、練技術(shù)積極性未能真正充分發(fā)揮起來。為加強內(nèi)部管理，確保三防一保工作萬無一失，我社對每個職工，根據(jù)不同的崗位，制定各自得實施細則，杜絕漏洞，防止突發(fā)案件的發(fā)生，確保信用社財產(chǎn)和職工的人身安全。為了提高柜面服務(wù)質(zhì)量，貫徹落實以客戶為中心的服務(wù)理念，我充分挖掘柜面人員的工作潛力，耐心對柜員在業(yè)務(wù)上遇到的問題，潛移默化的來引導(dǎo)，幫助柜員理解，正確的來辦理業(yè)務(wù)，增強營業(yè)窗口的服務(wù)能力。督促網(wǎng)點負責人、柜員嚴格按照會計制度的規(guī)定，做好對重要會計業(yè)務(wù)和大額收付業(yè)務(wù)的授權(quán)工作，做到了先對業(yè)務(wù)和有關(guān)憑證進行嚴格審核，再進行授權(quán)或簽字。我作為委派會計主管能認真貫徹國家有關(guān)財經(jīng)法規(guī)和進行各項財務(wù)會計規(guī)章制度及操作流程，正確組織會計核算，對重要會計事項進行審批、授權(quán)、簽字，在全體員工的努力下，順利完成了全年會計等業(yè)務(wù)的核算工作。第三篇：2016委派會計工作總結(jié)2016保險公司委派會計述職報告保險公司委派會計述職報告為大家提供保險公司委派會計職位在任職期間個人履職情況的匯報，將個人在工作中，在思想，工作等方面的具體工作任務(wù)完成情況進行匯報，并反思不足，和提出工作努力方向。行社對委派會計逐人建立工作檔案，對委派會計學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況、重大問題呈報情況、催辦落實 情況、后續(xù)檢查情況、報表質(zhì)量情況、日常工作落實情況等事項進行登記，作為考核的依據(jù)。(三)重大事項報告。委派會計每月撰寫月度工作報告，于月度例會日分別上報聯(lián)社。培訓(xùn)內(nèi)容包括國家財經(jīng)紀律、法規(guī)、方針、政策、信用社各項財務(wù)會計管理制度及與會計監(jiān)督相關(guān)的業(yè)務(wù)知識。第三十六條建立委派會計例會制度。第三十五條實行工作日志制度。(三)受派信用社要充分發(fā)揮委派會計的反映、核算、監(jiān)督和管理職能作用，接受其參與信用社的經(jīng)營管理、經(jīng)營決策和財務(wù)活動。第三十條委派會計有下列情形之一的，予以解除任職：(一)由于健康原因無法正常履行崗位職責的；(二)經(jīng)考評連續(xù)二年不稱職的；(三)因監(jiān)督、審核、操作失誤，導(dǎo)致信用社財產(chǎn)受到較大損失的；(四)不堅持原則，不如實反映派駐單位財務(wù)情況，參與派駐單位在賬目上弄虛作假行為或因其他違法違紀行為較嚴重的。第二十八條對委派會計的工作質(zhì)量考核主要包括以下內(nèi)容：(一)履行崗位職責情況；(二)業(yè)務(wù)核算管理和工作效率情況；(三)聘期內(nèi)工作目標實現(xiàn)情況；(四)各業(yè)務(wù)系統(tǒng)考核通報情況；(五)防范風險和案件情況；(六)會計工作檢查與輔導(dǎo)情況；(七)業(yè)務(wù)、文件學(xué)習(xí)組織落實與崗位技能培訓(xùn)情況；(八)優(yōu)質(zhì)服務(wù)及營業(yè)環(huán)境。即對違反國家財經(jīng)紀律、法規(guī)、方針、政策、制度和有可能在經(jīng)濟上造成損失、浪費的 行為（如違規(guī)貸款、白條抵庫等），有權(quán)制止和糾正；制止或者糾正無效時，提請單位負責人或上級主管部門處理；(二)有權(quán)在行社的指導(dǎo)下，建立、健全信用社經(jīng)濟核算，監(jiān)督現(xiàn)金、存款、貸款、結(jié)算、拆入(出)和表外業(yè)務(wù)等會計業(yè)務(wù)手續(xù)處理的合規(guī)性；(三)有權(quán)對信用社財務(wù)會計崗位設(shè)臵和會計人員配備提出建議，對會計人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和履職情況進行考核；(四)有權(quán)參加派駐單位經(jīng)營管理會議，參與經(jīng)營計劃的編制、修訂，參與貸款審批、資產(chǎn)處臵、資金調(diào)度和其他重要事項的決策，如認為有重大風險的，應(yīng)及時向聯(lián)社反映；(五)有權(quán)對派駐單位經(jīng)營管理提出合理化建議，提高派駐單位經(jīng)營效益；(六)有權(quán)對會計報表審核監(jiān)督，并與信用社負責人共同確認其真實性和合法性；(七)有權(quán)參與編制信用社財務(wù)收支計劃、信貸計劃，擬訂資金籌措和使用方案，參與擬定信用社的決策方案和分配方案，審核投資項目可行性和重大經(jīng)濟合同合規(guī)、合法性；(八)有權(quán)參與擬定信用社的內(nèi)部財會管理制度。根據(jù)《金融機構(gòu)大額交易和可疑交易報告管理辦法》（中國人民銀行令（2006）第2號），對大額、可疑交易進行重點關(guān)注；(五)每月必須監(jiān)督業(yè)務(wù)員對相應(yīng)科目分戶賬、登記簿核對相符；(六)每季必須核對社本部單位存款賬戶，并在對帳單上簽字確認；監(jiān)督分社每季核對單位存款賬戶簽字確認，每季檢查分社單位存款賬戶核對工作；(七)每季對貸款質(zhì)押物進行賬實核對，督促業(yè)務(wù)員按月對借款借據(jù)進行賬據(jù)核對，監(jiān)督業(yè)務(wù)員及時檢查貸款到期情況和辦理貸款形態(tài)轉(zhuǎn)移；(八)每季必須對社本部、分社的抵質(zhì)押物、固定資產(chǎn)、低值易耗品、電子設(shè)備等進行賬實核對。(二十七)對派駐單位的費用開支按聯(lián)社的規(guī)定進行嚴格審核，手續(xù)齊全后通知操作員進行賬務(wù)處理，每月在規(guī)定的時間內(nèi)到聯(lián)社報帳；(二十八)負責派駐單位的損益上劃工作；(二十九)及時、準確上報各種定期報表和臨時報表；(三十)按時上交每月檢查報告和材料；(三十一)協(xié)助派駐單位負責人開展合法合規(guī)的經(jīng)營管理活動，配合上級有關(guān)部門的會計檢查工作，對其需要了解的有關(guān)情況，如實提供會計憑證、會計賬簿、會計報表和其他會計資料，不得拒絕、隱匿、謊報。主要包括以下幾個方面：一是對審批手續(xù)不全的財務(wù)收支，應(yīng)當退回，要求補充、更正；二是監(jiān)督貸款發(fā)放過程中授托支付行為是否符合規(guī)定；三是對違反規(guī)定，不納入單位統(tǒng)一核算的財務(wù)收支、應(yīng)當制止和糾正；四是對違反國家統(tǒng)一的財政、財務(wù)、會計制度規(guī)定的財務(wù)收支，應(yīng)當制止和糾正，制止和糾正無效的，應(yīng)當向上級管理部門提出書面意見請求處理。對偽造、編造、故意毀滅會計賬簿或者賬外設(shè)賬行為，應(yīng)當制止和糾正，制止無效的，應(yīng)當向上級主管部門報告；(三)對實物、款項進行監(jiān)督。(四)了解和掌握業(yè)務(wù)動態(tài)，積累資料，按季對會計核算和業(yè)務(wù)經(jīng)營狀況進行分析，每月向聯(lián)社報告派駐單位資金運作和經(jīng)營效益情況，向派駐單位負責人通報當月財務(wù)數(shù)據(jù)，報告財務(wù)會計管理情況，分析業(yè)務(wù)發(fā)展情況，有針對性的提出發(fā)展建議。第二十條 考核與考評結(jié)果要求派駐單位負責人簽字。三是崗位職責年終測評。一是自我評定。主要考評委派會計完成工作的能力，包括學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)的積極性、業(yè)務(wù)的熟練程度、工作應(yīng)變能力等表現(xiàn)。(一)考評主要內(nèi)容：主要圍繞政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能和工作效果三方面開展。第十八條 實行工作考評制。其中績效工資部分與委派會計全年綜合考核掛鉤。第十六條委派會計任職管理(一)委派會計任職資格聘用期限為二年，任期屆滿，由行社組織考核，合格可續(xù)聘。第十四條 委派會計采取“由行社直接管理，派駐單位監(jiān)督協(xié)管”的管理方式，由行社統(tǒng)一調(diào)派、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一考核，聯(lián)社和派駐單位對委派會計進行雙向監(jiān)管。第十一條聯(lián)社對初次上崗的委派會計實行試用期，時間為3個月，試用期滿考核能勝任者正式聘任，不能勝任者不予聘任。重點審查其學(xué)識水平、從業(yè)資格、工作經(jīng)歷、業(yè)務(wù)能力、思想素質(zhì)和工作作風等情況。委派會計根據(jù)行社的聘任文件到指定單位報到上崗，履行職責。(四)組織審核。行社對申請人進行資格審查。第九條 委派會計通過公開招聘的形式選聘。(一)有嚴重弄虛作假、徇私舞弊等問題的；(二)有賭博、吸毒、嫖娼及其他各種違反社會道德的不良行為的；(三)有貪污、侵占、挪用公款等經(jīng)濟問題的；(四)被勞動教養(yǎng)或依法被追究刑事責任的；(五)與其他用人單位建立勞動關(guān)系或從事第二職業(yè)的；(六)泄露單位秘密，給單位造成經(jīng)濟和名譽損失的；(七)在農(nóng)村信用社工作期間，出現(xiàn)過重大工作失誤的；(八)有責任貸款未落實的；(九)個人負有較多債務(wù)到期未清償?shù)?。熟練掌握柜面各項業(yè)務(wù)操作流程和計算機業(yè)務(wù)操作技術(shù)；(二)業(yè)務(wù)能力。第二章 委派會計人員的條件和聘任第五條委派會計需具備以下基本條件。根據(jù)《中華人民共和國會計法》、《湖南省農(nóng)村信用社縣級聯(lián)社會計委派工作指導(dǎo)意見》，結(jié)合農(nóng)村信用社實際，特制定本指導(dǎo)意見。郭金輝衣秀華成員。郭金輝 衣秀華 劉雪原 劉麗萍 李昆鵬 劉軍。2縣聯(lián)社成立委派會計管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。試用期滿，考核能勝任者正式聘任，簽訂聘期目標責任書； 縣聯(lián)社財會和人事部門建立委派會計工作檔案，對其業(yè)務(wù)工作開展情況進行準確、及時記載，并建立健全委派會計監(jiān)督檢查機制，及時發(fā)現(xiàn)糾正委派會計工作中存在的缺點和問題。根據(jù)公開競聘考試成績進行考核打分,按先后錄取,共錄取17名并作為考察對象，聯(lián)社按照規(guī)定的程序到各社找職工談話,投票等形式進行考察。,人力資源部門和財會部門根據(jù)規(guī)定，審查報名人員資格,。第一篇：會計委派報告拜泉縣農(nóng)村信用社關(guān)于落實會計委派工作的情況匯報為進一步加強農(nóng)村信用社內(nèi)部管理，完善會計監(jiān)督機制，提高會計核算質(zhì)量，防范和化解財務(wù)風險，預(yù)防經(jīng)濟案件發(fā)生，按照省,市聯(lián)社,我社領(lǐng)導(dǎo)高度重視,認真落實,嚴密組織,統(tǒng)籌安排,成立了以主任董權(quán)為組長,副主任劉時輝,楊玉清徐麗宏為副組長 人事 財務(wù) 監(jiān)察 業(yè)務(wù) 電腦等部門組成的領(lǐng)導(dǎo)小組,負責對轄內(nèi)信用社會計委派人員統(tǒng)一進行考核 。由縣聯(lián)社以公告的形式在全轄信用社員工中公開擬聘會計崗位、任職資格條件、崗位職責、崗位待遇和選派程序等內(nèi)容，凡符合委派會計任職條件的人員，均可報名參加競聘,。00點在聯(lián)社五樓大會議室對符合條件的25人進行筆試,試題在市聯(lián)社題庫抽取,當場拆封,由班子成員和小組成員共同監(jiān)考,考后當場封卷,專人封閉評卷,。對初次上崗的1名委派會計確定試用期，時間為3個月。委派會計接受派出縣聯(lián)社管理、考核與獎懲，并向其負責；委派會計具體業(yè)務(wù)工作接受派駐信用社主任領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行派駐信用社的工作紀律、考勤和值班等制度。楊玉清成 員。楊玉清辦公室副主任。通過會計委派工作的開展,增強了委派會計的責任感,事業(yè)心,推動了會計核算質(zhì)量,內(nèi)控監(jiān)督等工作,使我社內(nèi)部管理,第二篇：委派會計管理辦法委派會計管理指導(dǎo)意見第一章 總 則第一條 為規(guī)范會計核算行為，提高會計核算質(zhì)量，健全會計監(jiān)督制度，強化內(nèi)控監(jiān)督機制，發(fā)揮會計的管理和監(jiān)督職能，保障會計信息的合法、真實、完整，防范經(jīng)營風險，促進全市農(nóng)村信用社實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。第四條委派會計主要任務(wù)是代表聯(lián)社管理基層營業(yè)網(wǎng)點財務(wù)會計活動，監(jiān)督信用社嚴格執(zhí)行各項內(nèi)控制度及業(yè)務(wù)操作規(guī)程，正確組織會計核算，切實防范經(jīng)營風險。(一)基本技能。第七條存在以下情況之一的人員不得聘任委派會計。選聘采取公開招聘及個別選聘相結(jié)合的形式。(二)資格審查。以金融政策、法律法規(guī)、會計業(yè)務(wù)知識等操作常識為考試范圍，由行社統(tǒng)一組織考試。行社根據(jù)工作需要，安排派駐單位，下發(fā)聘任文件。聯(lián)社對符合條件的人員進行資格審查。委派會計根據(jù)聯(lián)社的聘任文件到派駐單位報到上崗，履行職責。第十三條委派會計由聯(lián)社頒發(fā)委派證，持證上崗。工作目標責任書要明確崗位職責、履職范圍、獎懲條例及責任追究內(nèi)容。第十七條 委派會計工資待遇(一)為保證委派會計獨立行使監(jiān)督管理職能，其基本工資、績效工資、獎金、福利等享受行社部室副經(jīng)理同等待遇，由行社統(tǒng)一管理、統(tǒng)一考核、統(tǒng)一發(fā)放。(三)行社財務(wù)會計部門負責委派會計的綜合考核和績效工資的核發(fā)。委派會計的任免、提升、調(diào)整、獎懲，由聯(lián)社按干部管理權(quán)限審批辦理。二是業(yè)務(wù)技能。（二)考評方式。通過發(fā)放評議表到派駐單位，由派駐單位反饋測評意見。對工作表現(xiàn)好，成績突出的人員要給予表揚和獎勵；對工作不勝任，缺乏積極性，基層意見大的，要考慮終止聘任合約，及時調(diào)整人員。第四章 委派會計人員的職責第二十一條 委派會計的核算職責(一)貫徹執(zhí)行國家財經(jīng)紀律、法規(guī)、方針、政策及農(nóng)村信用社各項規(guī)章制度，落實內(nèi)部管理規(guī)定、工作制度和操作規(guī)程；(二)參與編制和執(zhí)行信用社財務(wù)收支計劃、信貸計劃，擬訂資金籌措和使用方案，開辟財源，有效地使用資金；(三)正確組織會計核算，審核和處理柜臺業(yè)務(wù)和內(nèi)部核算的重要事項、疑難問題，對會計差錯、事故和違規(guī)違紀行為及時組織追查，分析原因并落實整改意見，同時審核和填報各類會計報表，保證各項 業(yè)務(wù)的核算的會計報表數(shù)字的真實、準確、完整。主要有兩個方面：一是對原始憑證真實性和合法性進行監(jiān)督，二是對原始憑證的準確性和完整性進行監(jiān)督；(二)