【正文】 經(jīng)濟(jì)發(fā)展為中心，開展五項(xiàng)執(zhí)法行動(dòng)，推進(jìn)五項(xiàng)改革，加大五大建設(shè)” 這一總體要求，一如既往地貫徹和落實(shí)《會(huì)計(jì)法》、工商法律法規(guī)。另外，作為財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人對(duì)公司經(jīng)營活動(dòng)的參與不夠主動(dòng)，不能深入的掌握其經(jīng)營活動(dòng)的特性，只能是按照公司或領(lǐng)導(dǎo)的要求報(bào)送數(shù)據(jù)、資料，在對(duì)公司經(jīng)營進(jìn)行分析時(shí)往往會(huì)將公司實(shí)際丟在一邊，只是按照理論上的指標(biāo)去計(jì)算、去解釋。以上是我的個(gè)人工作述職，如有不妥之處，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給與批評(píng)，并加以監(jiān)督。為加強(qiáng)內(nèi)部管理，確保三防一保工作萬無一失，我社對(duì)每個(gè)職工，根據(jù)不同的崗位，制定各自得實(shí)施細(xì)則，杜絕漏洞，防止突發(fā)案件的發(fā)生，確保信用社財(cái)產(chǎn)和職工的人身安全。督促網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人、柜員嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，做好對(duì)重要會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)和大額收付業(yè)務(wù)的授權(quán)工作，做到了先對(duì)業(yè)務(wù)和有關(guān)憑證進(jìn)行嚴(yán)格審核，再進(jìn)行授權(quán)或簽字。第三篇：2016委派會(huì)計(jì)工作總結(jié)2016保險(xiǎn)公司委派會(huì)計(jì)述職報(bào)告保險(xiǎn)公司委派會(huì)計(jì)述職報(bào)告為大家提供保險(xiǎn)公司委派會(huì)計(jì)職位在任職期間個(gè)人履職情況的匯報(bào)，將個(gè)人在工作中，在思想，工作等方面的具體工作任務(wù)完成情況進(jìn)行匯報(bào)，并反思不足，和提出工作努力方向。(三)重大事項(xiàng)報(bào)告。培訓(xùn)內(nèi)容包括國家財(cái)經(jīng)紀(jì)律、法規(guī)、方針、政策、信用社各項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度及與會(huì)計(jì)監(jiān)督相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)。第三十五條實(shí)行工作日志制度。第三十條委派會(huì)計(jì)有下列情形之一的，予以解除任職：(一)由于健康原因無法正常履行崗位職責(zé)的；(二)經(jīng)考評(píng)連續(xù)二年不稱職的；(三)因監(jiān)督、審核、操作失誤，導(dǎo)致信用社財(cái)產(chǎn)受到較大損失的；(四)不堅(jiān)持原則，不如實(shí)反映派駐單位財(cái)務(wù)情況，參與派駐單位在賬目上弄虛作假行為或因其他違法違紀(jì)行為較嚴(yán)重的。即對(duì)違反國家財(cái)經(jīng)紀(jì)律、法規(guī)、方針、政策、制度和有可能在經(jīng)濟(jì)上造成損失、浪費(fèi)的 行為（如違規(guī)貸款、白條抵庫等），有權(quán)制止和糾正；制止或者糾正無效時(shí)，提請(qǐng)單位負(fù)責(zé)人或上級(jí)主管部門處理；(二)有權(quán)在行社的指導(dǎo)下，建立、健全信用社經(jīng)濟(jì)核算，監(jiān)督現(xiàn)金、存款、貸款、結(jié)算、拆入(出)和表外業(yè)務(wù)等會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)手續(xù)處理的合規(guī)性；(三)有權(quán)對(duì)信用社財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位設(shè)臵和會(huì)計(jì)人員配備提出建議，對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和履職情況進(jìn)行考核；(四)有權(quán)參加派駐單位經(jīng)營管理會(huì)議，參與經(jīng)營計(jì)劃的編制、修訂，參與貸款審批、資產(chǎn)處臵、資金調(diào)度和其他重要事項(xiàng)的決策，如認(rèn)為有重大風(fēng)險(xiǎn)的，應(yīng)及時(shí)向聯(lián)社反映；(五)有權(quán)對(duì)派駐單位經(jīng)營管理提出合理化建議，提高派駐單位經(jīng)營效益；(六)有權(quán)對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表審核監(jiān)督，并與信用社負(fù)責(zé)人共同確認(rèn)其真實(shí)性和合法性；(七)有權(quán)參與編制信用社財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃，擬訂資金籌措和使用方案，參與擬定信用社的決策方案和分配方案，審核投資項(xiàng)目可行性和重大經(jīng)濟(jì)合同合規(guī)、合法性；(八)有權(quán)參與擬定信用社的內(nèi)部財(cái)會(huì)管理制度。(二十七)對(duì)派駐單位的費(fèi)用開支按聯(lián)社的規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)格審核，手續(xù)齊全后通知操作員進(jìn)行賬務(wù)處理，每月在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到聯(lián)社報(bào)帳；(二十八)負(fù)責(zé)派駐單位的損益上劃工作；(二十九)及時(shí)、準(zhǔn)確上報(bào)各種定期報(bào)表和臨時(shí)報(bào)表；(三十)按時(shí)上交每月檢查報(bào)告和材料；(三十一)協(xié)助派駐單位負(fù)責(zé)人開展合法合規(guī)的經(jīng)營管理活動(dòng)，配合上級(jí)有關(guān)部門的會(huì)計(jì)檢查工作，對(duì)其需要了解的有關(guān)情況，如實(shí)提供會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料，不得拒絕、隱匿、謊報(bào)。對(duì)偽造、編造、故意毀滅會(huì)計(jì)賬簿或者賬外設(shè)賬行為，應(yīng)當(dāng)制止和糾正，制止無效的，應(yīng)當(dāng)向上級(jí)主管部門報(bào)告；(三)對(duì)實(shí)物、款項(xiàng)進(jìn)行監(jiān)督。第二十條 考核與考評(píng)結(jié)果要求派駐單位負(fù)責(zé)人簽字。一是自我評(píng)定。(一)考評(píng)主要內(nèi)容：主要圍繞政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能和工作效果三方面開展。其中績效工資部分與委派會(huì)計(jì)全年綜合考核掛鉤。第十四條 委派會(huì)計(jì)采取“由行社直接管理，派駐單位監(jiān)督協(xié)管”的管理方式，由行社統(tǒng)一調(diào)派、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一考核，聯(lián)社和派駐單位對(duì)委派會(huì)計(jì)進(jìn)行雙向監(jiān)管。重點(diǎn)審查其學(xué)識(shí)水平、從業(yè)資格、工作經(jīng)歷、業(yè)務(wù)能力、思想素質(zhì)和工作作風(fēng)等情況。(四)組織審核。第九條 委派會(huì)計(jì)通過公開招聘的形式選聘。熟練掌握柜面各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作流程和計(jì)算機(jī)業(yè)務(wù)操作技術(shù)；(二)業(yè)務(wù)能力。根據(jù)《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》、《湖南省農(nóng)村信用社縣級(jí)聯(lián)社會(huì)計(jì)委派工作指導(dǎo)意見》，結(jié)合農(nóng)村信用社實(shí)際，特制定本指導(dǎo)意見。郭金輝 衣秀華 劉雪原 劉麗萍 李昆鵬 劉軍。試用期滿，考核能勝任者正式聘任，簽訂聘期目標(biāo)責(zé)任書； 縣聯(lián)社財(cái)會(huì)和人事部門建立委派會(huì)計(jì)工作檔案，對(duì)其業(yè)務(wù)工作開展情況進(jìn)行準(zhǔn)確、及時(shí)記載，并建立健全委派會(huì)計(jì)監(jiān)督檢查機(jī)制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)糾正委派會(huì)計(jì)工作中存在的缺點(diǎn)和問題。,人力資源部門和財(cái)會(huì)部門根據(jù)規(guī)定，審查報(bào)名人員資格,。由縣聯(lián)社以公告的形式在全轄信用社員工中公開擬聘會(huì)計(jì)崗位、任職資格條件、崗位職責(zé)、崗位待遇和選派程序等內(nèi)容，凡符合委派會(huì)計(jì)任職條件的人員，均可報(bào)名參加競聘,。對(duì)初次上崗的1名委派會(huì)計(jì)確定試用期，時(shí)間為3個(gè)月。楊玉清成 員。通過會(huì)計(jì)委派工作的開展,增強(qiáng)了委派會(huì)計(jì)的責(zé)任感,事業(yè)心,推動(dòng)了會(huì)計(jì)核算質(zhì)量,內(nèi)控監(jiān)督等工作,使我社內(nèi)部管理,第二篇：委派會(huì)計(jì)管理辦法委派會(huì)計(jì)管理指導(dǎo)意見第一章 總 則第一條 為規(guī)范會(huì)計(jì)核算行為，提高會(huì)計(jì)核算質(zhì)量，健全會(huì)計(jì)監(jiān)督制度，強(qiáng)化內(nèi)控監(jiān)督機(jī)制，發(fā)揮會(huì)計(jì)的管理和監(jiān)督職能，保障會(huì)計(jì)信息的合法、真實(shí)、完整，防范經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)全市農(nóng)村信用社實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。(一)基本技能。選聘采取公開招聘及個(gè)別選聘相結(jié)合的形式。以金融政策、法律法規(guī)、會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)等操作常識(shí)為考試范圍，由行社統(tǒng)一組織考試。聯(lián)社對(duì)符合條件的人員進(jìn)行資格審查。第十三條委派會(huì)計(jì)由聯(lián)社頒發(fā)委派證，持證上崗。第十七條 委派會(huì)計(jì)工資待遇(一)為保證委派會(huì)計(jì)獨(dú)立行使監(jiān)督管理職能，其基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金、福利等享受行社部室副經(jīng)理同等待遇，由行社統(tǒng)一管理、統(tǒng)一考核、統(tǒng)一發(fā)放。委派會(huì)計(jì)的任免、提升、調(diào)整、獎(jiǎng)懲，由聯(lián)社按干部管理權(quán)限審批辦理。（二)考評(píng)方式。對(duì)工作表現(xiàn)好，成績突出的人員要給予表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)工作不勝任，缺乏積極性，基層意見大的，要考慮終止聘任合約，及時(shí)調(diào)整人員。主要有兩個(gè)方面：一是對(duì)原始憑證真實(shí)性和合法性進(jìn)行監(jiān)督，二是對(duì)原始憑證的準(zhǔn)確性和完整性進(jìn)行監(jiān)督；(二)對(duì)會(huì)計(jì)賬簿的監(jiān)督。對(duì)掛賬項(xiàng)目審核并報(bào)經(jīng)聯(lián)社批準(zhǔn)，監(jiān)督業(yè)務(wù)員將掛賬賬務(wù)及時(shí)處理完畢，負(fù)責(zé)登（銷）記《工作日志》；(十一)監(jiān)督審核現(xiàn)金、重要空白憑證的調(diào)出調(diào)入及出入庫情況；(十二)履行三級(jí)主管職責(zé)，監(jiān)督營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)開機(jī)、簽退，監(jiān)督業(yè)務(wù)員按規(guī)定更換和管理個(gè)人密碼，并在授權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行操作；監(jiān)督業(yè)務(wù)員交易；(十三)監(jiān)督印、押（機(jī)）、證管理制度的執(zhí)行，確保按規(guī)定分管分用，經(jīng)管人員臨時(shí)離崗和營業(yè)終了按規(guī)定管理，經(jīng)管人員變動(dòng)按規(guī)定辦理交接手續(xù)；(十四)監(jiān)督檢查實(shí)時(shí)匯兌系統(tǒng)是否按時(shí)簽到、簽退、密鑰使用是否嚴(yán)格，賬務(wù)處理是否規(guī)范；(十五)監(jiān)督結(jié)算業(yè)務(wù)的處理手續(xù)及結(jié)算執(zhí)行情況及結(jié)算收費(fèi)情況；(十六)監(jiān)督聯(lián)行的查詢、查復(fù)工作，處理過程是否經(jīng)主管簽章授權(quán)；待解報(bào)單是否及時(shí)發(fā)出查詢，查復(fù)的待解報(bào)單是否及時(shí)解付；(十七)審核結(jié)算差錯(cuò)和出納長短款，查明原因，并進(jìn)行登記；(十八)審核查詢、查復(fù)、凍結(jié)、解凍、扣劃、業(yè)務(wù)處理手續(xù)是否合規(guī)合法，并登記有關(guān)登記??；(十九)監(jiān)督檢查及時(shí)辦理業(yè)務(wù)信件的收發(fā)，并堅(jiān)持登記和簽收；(二十)負(fù)責(zé)派駐單位反洗錢工作，對(duì)各網(wǎng)點(diǎn)上報(bào)的可疑交易進(jìn)行認(rèn)真審核，按程序上報(bào)行社；(二十一)負(fù)責(zé)派駐單位會(huì)計(jì)檔案，監(jiān)督檢查會(huì)計(jì)檔案的裝訂、歸類、保管工作，審核會(huì)計(jì)檔案調(diào)閱手續(xù)；(二十二)負(fù)責(zé)社本部的貸款欠息調(diào)整和呈報(bào)審批、手工補(bǔ)付存款利息、隔日沖正業(yè)務(wù)的操作與程序?qū)徍?，在憑證和表格上簽字認(rèn)可；(二十三)督促各網(wǎng)點(diǎn)建立各種登記簿；(二十四)監(jiān)督檢查庫房及保險(xiǎn)柜鑰匙（密碼）的管理是否合規(guī)；(二十五)負(fù)責(zé)對(duì)前臺(tái)業(yè)務(wù)系統(tǒng)及相關(guān)設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)、保管；(二十六)監(jiān)督營業(yè)室安全防衛(wèi)措施的執(zhí)行情況。(一)有權(quán)對(duì)違法違紀(jì)問題進(jìn)行制止和糾正。(三)在加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，提高派駐單位財(cái)務(wù)管理水平和經(jīng)濟(jì)效益方面取得顯著成績的；(四)工作中的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、做法受到上級(jí)主管部門采納，并被推廣應(yīng)用的。第三十四條 各派駐社負(fù)責(zé)人要支持委派會(huì)計(jì)的工作，不得授意、指使委派會(huì)計(jì)違規(guī)、違紀(jì)處理業(yè)務(wù)，同時(shí)為委派會(huì)計(jì)開展工作創(chuàng)造條件，幫助委派會(huì)計(jì)分析解決內(nèi)部管理工作中遇到的實(shí)際問題。行社每季度組織委派會(huì)計(jì)進(jìn)行一次業(yè)務(wù)培訓(xùn)。按年(半年)撰寫(半年)工作總結(jié)，按要求時(shí)間上報(bào)行社。第四十二條機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員要積極支持委派會(huì)計(jì)的工作，凡對(duì)堅(jiān)持原則的委派會(huì)計(jì)進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的，未落實(shí)或阻撓本辦法所賦予委派會(huì)計(jì)的崗位職責(zé)和權(quán)限的，對(duì)不支持委派會(huì)計(jì)工作推諉扯皮造成信用社聲譽(yù)受到嚴(yán)重?fù)p失或財(cái)產(chǎn)受到重大損失的，授意、指使、強(qiáng)令、脅迫委派會(huì)計(jì)或其他會(huì)計(jì)人員違反財(cái)會(huì)管理規(guī)定及提供虛假報(bào)表的，行社按照有關(guān)規(guī)定對(duì)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。重點(diǎn)加強(qiáng)以下兩方面的管理(1)加強(qiáng)授權(quán)管理。金融部門是犯罪分子作案的重點(diǎn)，且有升級(jí)之勢(shì)，所以安全保衛(wèi)工作必須常抓不懈。在新的一年里我一定會(huì)認(rèn)真的領(lǐng)會(huì)和貫徹上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的精神和指示，以滿腔的熱情來投入作，爭取把自己的工作、業(yè)務(wù)水平推上一個(gè)新的臺(tái)階，為我們的信合事業(yè)作出最大的貢獻(xiàn)。在這里總結(jié)了財(cái)務(wù)的幾大問題：財(cái)務(wù)工作距財(cái)務(wù)管理的要求還有很大的差距，財(cái)務(wù)工作更多的還是會(huì)計(jì)工作，僅僅停留在事中記帳、事后算帳，對(duì)事務(wù)發(fā)展的預(yù)見性不夠，不能將工作做在前面，往往是碰到問題解決問題，而不能做到防患于未然。最后，在今后的工作中，希望大家能一如既往地大力支持財(cái)務(wù)工作，我也會(huì)在工作中盡我所能，不遺余力地做好財(cái)務(wù)工作。二、全面落實(shí)“收支兩條線”的有關(guān)規(guī)定。再由當(dāng)?shù)卮沾U機(jī)構(gòu)將罰款直接劃入農(nóng)業(yè)銀行貴陽市中北支行的“工商罰款收繳專戶”，由貴陽市中北支行按規(guī)定時(shí)間統(tǒng)一入庫。由于今年市局對(duì)分局實(shí)行定額撥款后，比以前經(jīng)費(fèi)供給量有所減少，我們的執(zhí)法辦案圍繞打擊傳銷、治理商業(yè)賄賂、創(chuàng)衛(wèi)工作等進(jìn)行。認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)經(jīng)法規(guī)、制度。截至今年11月底，我局已完成各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)撥款***萬元，%。以審計(jì)法規(guī)和財(cái)經(jīng)法規(guī)為依據(jù)，增強(qiáng)依法理財(cái)意識(shí)，維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，促進(jìn)工商系統(tǒng)的廉政建設(shè)。每季度進(jìn)行一次票證檢查，做到賬賬相符、賬實(shí)相符、賬表相符，錢票兩清。努力改善基層工商所的辦公條件，今年，**工商所辦公樓在經(jīng)過市局批準(zhǔn)審批后進(jìn)行了裝修，進(jìn)一步的改善了老城工商所的辦公條件。預(yù)算管理作為財(cái)務(wù)管理中的重要一環(huán)，與全面做好財(cái)務(wù)工作息息相關(guān)。企業(yè)越發(fā)展進(jìn)步，財(cái)務(wù)管理的作用就越突出。使財(cái)務(wù)工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。按照財(cái)務(wù)制度，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，努力開源結(jié)流，使有限的經(jīng)費(fèi)發(fā)揮真正的作用，為公司提供財(cái)力上的保證。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻(xiàn)。參加繼續(xù)教育后，匯報(bào)學(xué)習(xí)情況報(bào)告。第三、個(gè)人見意措施要求財(cái)務(wù)治理科學(xué)化，核算規(guī)范化，費(fèi)用控制全理化，強(qiáng)化監(jiān)督度，細(xì)化工作，切實(shí)體現(xiàn)財(cái)務(wù)治理的作用。尤其是在財(cái)務(wù)工作方面，學(xué)校也根據(jù)一些實(shí)際情況，不浪費(fèi)一分錢的理念做出了學(xué)校財(cái)務(wù)工作計(jì)劃。管好、用好各種專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)做好211工程的驗(yàn)收檢查及財(cái)務(wù)文件的歸檔以及財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)分析工作。參與全國結(jié)算中心工作的研究。二、嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，扎實(shí)做好本職工作，今年主要完成了以下工作任務(wù)。為了保證委派會(huì)計(jì)能正常開展工作，順利地完成各項(xiàng)任務(wù)，現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：一、乙方委派同志到甲方專職從事會(huì)計(jì)工作。應(yīng)該尊重和接受委派會(huì)計(jì)提出的合理化建議。六、其他事項(xiàng)在執(zhí)行本協(xié)議的過程中，雙方應(yīng)本著友好合作的態(tài)度，協(xié)調(diào)好日常工作。第二條 會(huì)計(jì)委派制是指由集團(tuán)公司董事會(huì)或總經(jīng)理辦公會(huì)代表國有出資人直接向所屬單位委派各類會(huì)計(jì)人員，并由集團(tuán)公司財(cái)務(wù)部統(tǒng)一對(duì)派出會(huì)計(jì)進(jìn)行管理的會(huì)計(jì)管理制度。財(cái)務(wù)總監(jiān)既代表國有資產(chǎn)所有者行使監(jiān)督職責(zé)，獨(dú)立行使財(cái)務(wù)管理監(jiān)督權(quán)，又行使總會(huì)計(jì)師職責(zé)。集團(tuán)公司已決定實(shí)行會(huì)計(jì)委派制的企業(yè)，該單位不得再另行任命或聘任總會(huì)計(jì)師、副總會(huì)計(jì)師或相當(dāng)級(jí)別的財(cái)務(wù)管理人員。第三章委派會(huì)計(jì)的資格及任免第十條 委派會(huì)計(jì)必須具備以下任職資格：遵守職業(yè)道德，樹立良好的職業(yè)品質(zhì)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，堅(jiān)持原則，嚴(yán)守工作紀(jì)律；熟悉財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和國家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度規(guī)定的程序和要求進(jìn)行會(huì)計(jì)工作，保證所提供的會(huì)計(jì)信息合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整；熟悉本單位的生產(chǎn)經(jīng)營和業(yè)務(wù)管理情況，運(yùn)用掌握的會(huì)計(jì)信息和會(huì)計(jì)方法，為改善單位內(nèi)部管理、提高經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)；身體健康，適應(yīng)崗位工作需要，持有《會(huì)計(jì)證》，具備任職所需要的工作能力、經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷及會(huì)計(jì)職稱的要求；與受派單位領(lǐng)導(dǎo)人符合近親回避原則；委派機(jī)構(gòu)規(guī)定的其他任職資格要求。被撤換、調(diào)離、解聘的委派會(huì)計(jì)應(yīng)在規(guī)定的期限內(nèi)按有關(guān)規(guī)定辦理移交手續(xù)。第四章財(cái)務(wù)總監(jiān)的工作內(nèi)容和權(quán)責(zé)第十七條 財(cái)務(wù)總監(jiān)是集團(tuán)公司法人治理結(jié)構(gòu)的重要環(huán)節(jié)，同時(shí)也是企業(yè)經(jīng)營管理的重要組成部分。（二）義務(wù)對(duì)編報(bào)的財(cái)務(wù)報(bào)表、報(bào)告的合法性、真實(shí)性、準(zhǔn)確性承擔(dān)責(zé)任；由于主觀原因引起的資產(chǎn)流失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；對(duì)未按國家規(guī)定履行職責(zé)造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)責(zé)任；對(duì)未能發(fā)現(xiàn)和制止受派單位嚴(yán)重違反國家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)的行為承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；涉及受派單位重大事項(xiàng)，包括重大資產(chǎn)損失、資產(chǎn)處置等要及時(shí)上報(bào)集團(tuán)公司財(cái)務(wù)部；其他集團(tuán)公司要求的義務(wù)。第六章委派會(huì)計(jì)的考核和獎(jiǎng)懲第二十四條 對(duì)委派會(huì)計(jì)實(shí)行定期考核制度，考核具體從德、能、勤、績四個(gè)方面量化進(jìn)行，考核結(jié)論記入其工作檔案：每年結(jié)合本人工作情況和單位財(cái)務(wù)狀況及工作中有關(guān)問題，向集團(tuán)公司財(cái)務(wù)部做至少一次述職報(bào)告。2004年3月15日