高級管理人員任免制度-文庫吧
2024-11-11 05:18 本頁面
【正文】 總經(jīng)理 第二章 任用第三條任職人員應符合相應職位“職務說明書”的要求。第四條人員任用應按照任務需求，以核定的定編人數(shù)為限。第五條任用程序：（一）xxx 1．xxx總裁——由董事長提名，董事會聘任；2．xxx副總裁和財務管理中心總監(jiān)——由xxx總裁提名，董事會聘任； 3．xxx其它中心總監(jiān)——由xxx總裁提名，總裁辦公會聘任；（二）子集團——由xxx董事長提名具體人選，人力資源中心審核，董事會聘任，xxx高級管理人員任免制度人力資源中心備案。、廣廈置業(yè)副總經(jīng)理——由子集團執(zhí)行董事提名，xxx人力資源中心審核，xxx總裁聘任，人力資源中心備案。、建安子集團副總經(jīng)理——由天際、建安子集團總經(jīng)理提名，xxx人力資源中心審核，天際、建安子集團執(zhí)行董事聘任，人力資源中心備案。、建安子集團財務經(jīng)理——由xxx財務管理中心總監(jiān)提名，人力資源中心審核，子集團總經(jīng)理聘任，人力資源中心備案。——由xxx財務管理中心總監(jiān)提名，人力資源中心審核，xxx總裁聘任，人力資源中心備案。第六條 選拔（一）選拔本著提名競崗、先內(nèi)后外、公平競選、多方位測評的基本原則。（二）選拔可通過多種渠道開展，主要渠道有以下兩種：：各級用人單位的負責人根據(jù)專業(yè)經(jīng)驗從公司內(nèi)部現(xiàn)有的人員中選出適當人選作為空缺職位的候選人，提交上級主管單位進行審議。根據(jù)審議結(jié)果，由任免程序中所規(guī)定的相關(guān)負責人進行任免；：如果公司內(nèi)部人員難以滿足公司空缺職位的人員需求，可采用外部招聘方式。外部招聘的候選人可有以下幾種來源：發(fā)布招聘信息；通過公司員工、朋友、相識人員介紹、推薦；委托獵頭公司物色等等；第七條 有下列情況之一者，不得予以任用： ，尚未恢復者； ，經(jīng)判刑確定者；(禁止治理自身資產(chǎn))宣告，尚未撤銷者； ，尚未撤銷者；xxx高級管理人員任免制度第二十條 xxx總裁辭職，應在離任之日算起，提前六個月向董事會提出離職申請和有關(guān)事項說明。在董事會未作出決議之前，除非另行通知，當事人應當正常履行其職責，以維持公司正常經(jīng)營。第二十一條 xxx副總裁和財務管理中心總監(jiān)辭職，應提前三個月向總裁或董事會提交離任和辭職申請報告和有關(guān)事項說明，在征求xxx總裁的意見之后，報董事會審批，并報xxx人力資源中心備案。在董事會未作出決議之前，除非另行通知，當事人應當正常履行其職責，以維持公司正常經(jīng)營。第二十二條子集團執(zhí)行董事辭職，應提前三個月向xxx董事會提出離任申請報告和相關(guān)事項說明，報董事會審批，并報xxx人力資源中心備案。在董事會未作出決議之前，除非另行通知，當事人應當正常履行其職責，以維持公司正常經(jīng)營。第二十三條子集團總經(jīng)理、廣廈置業(yè)副總經(jīng)理辭職，應提前三個月向子集團執(zhí)行董事和xxx人力資源中心總監(jiān)提出離任申請報告和相關(guān)事項說明，由xxx總裁審批，并報xxx人力資源中心備案。第二十四條天際、建安子集團副總經(jīng)理辭職，應提前兩個月向子集團總經(jīng)理提出離任申請報告和有關(guān)事項說明，并經(jīng)xxx人力資源中心進行審核，由天際、建安子集團執(zhí)行董事作出審批，并報xxx人力資源中心備案。第二十五條子集團財務經(jīng)理辭職，應提前兩個月向財務管理中心總監(jiān)提出離任申請報告和有關(guān)事項說明，征求本單位總經(jīng)理意見后，由xxx總裁作出審批，并報xxx人力資源中心備案。第二十六條 有以下情形之一者，公司將對其作出免職和解聘：（一）由于工作能力和其他原因，不能勝任現(xiàn)職者；（二）違反公司章程和有關(guān)規(guī)章制度，情節(jié)嚴重者；（三）觸犯法律，由司法機關(guān)受理者第二十七條免職和解聘需按國家有關(guān)規(guī)定提前通知。離任審批程序與任命程序相同。第三篇：集團公司高級管理人員任免制度第一章 總則第一條 目的建立和完善集團公司人才培養(yǎng)機制，通過制定有效的關(guān)鍵崗位繼任者和后備人才甄選計劃以及崗位輪換計劃、內(nèi)部兼職計劃、在職輔導、在職培訓等人才培養(yǎng)與開發(fā)計劃，合理地挖掘、開發(fā)、培養(yǎng)后備人才隊伍，以便建立集團公司的人才梯隊，為集團公司的可持續(xù)發(fā)展提供智力資本支持。本制度中集團公司是指****集團公司，子公司是集團下屬的各子公司。第二條 原則堅持“內(nèi)部培養(yǎng)，外部引進”的培養(yǎng)原則，
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