【正文】 建廠”等重大紀(jì)念活動(dòng)契機(jī)，乘勢(shì)而上，充分展示公司共青團(tuán)工作的蓬勃生機(jī)與活力，進(jìn)一步擴(kuò)大東風(fēng)共青團(tuán)品牌的影響力。服務(wù)和諧社會(huì)、和諧企業(yè)建設(shè)，廣泛開展“志愿服務(wù)行動(dòng)”。按照?qǐng)F(tuán)省委的統(tǒng)一部署，通過希望工程、扶貧濟(jì)困、青年農(nóng)民工技能培訓(xùn)等多種形式，加大對(duì)湖北省仙洪試驗(yàn)區(qū)新農(nóng)村建設(shè)的對(duì)口支援力度。成立東風(fēng)志愿者協(xié)會(huì)，充分利用學(xué)雷鋒志愿者日、雙休日，組織團(tuán)員青年開展文化科技下鄉(xiāng)、捐資助學(xué)和社區(qū)志愿服務(wù)等活動(dòng)，把服務(wù)企業(yè)與服務(wù)社會(huì)、服務(wù)社區(qū)統(tǒng)一起來，繼續(xù)做強(qiáng)“東風(fēng)志愿者”這一品牌活動(dòng)。充分重視青年關(guān)注的工作、婚姻、維權(quán)和單身生活等民生問題，解決青年正當(dāng)利益訴求。融入公司文化建設(shè)，辦好第六屆青年文化藝術(shù)節(jié)。鞏固和提升“三個(gè)青春周末”等品牌活動(dòng)的影響力，廣泛開展具有鮮明時(shí)代氣息的文化、體育和團(tuán)隊(duì)勵(lì)志拓展等活動(dòng)，展示青年才藝，激發(fā)青年創(chuàng)造活力。在“五四”、“國(guó)慶”、“建廠日”等節(jié)慶期間舉辦互動(dòng)式文化活動(dòng)，增強(qiáng)活動(dòng)對(duì)青年感染力。第二篇：東風(fēng)汽車公司團(tuán)委2009年工作總結(jié)東風(fēng)公司團(tuán)委述職報(bào)告2009年工作總結(jié)2009年是公司深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹落實(shí)公司八次黨代會(huì)精神的關(guān)鍵一年，也是公司圍繞“實(shí)現(xiàn)三個(gè)跨越 構(gòu)建一方和諧”目標(biāo)奮勇前進(jìn)，努力開創(chuàng)發(fā)展新局的開局之年。一年來，公司團(tuán)委在公司黨委和上級(jí)團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的十七大精神、團(tuán)十六大精神為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作，按照年初提出的“突出一條主線，抓好三項(xiàng)建設(shè)，深化四大行動(dòng)，實(shí)現(xiàn)五大目標(biāo)”的工作思路，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作，為促進(jìn)公司各項(xiàng)事業(yè)目標(biāo)的全面達(dá)成，發(fā)揮了團(tuán)組織應(yīng)有的作用。一、以分類引導(dǎo)青年試點(diǎn)工作為抓手，依托“與祖國(guó)共奮進(jìn)，與東風(fēng)共成長(zhǎng)”主題教育實(shí)踐活動(dòng)，深入開展青年理想信念教育。深入開展青年引導(dǎo)工作，不斷用中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系武裝青年頭腦。公司團(tuán)委繼續(xù)以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型青年示范團(tuán)隊(duì)”為載體，以團(tuán)中央分類引導(dǎo)青年試點(diǎn)工作為契機(jī)，面向廣大團(tuán)員青年深入開展理論宣講，用最新理論成果武裝青年思想，幫助青年深刻領(lǐng)會(huì)科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵，樹立正確的人生觀、價(jià)值觀，堅(jiān)定了廣大團(tuán)員青年跟黨走的信念。在公司第八次黨代會(huì)召開期間，公司各級(jí)團(tuán)組織按照公司團(tuán)委統(tǒng)一要求，認(rèn)真組織團(tuán)員青年學(xué)習(xí)會(huì)議精神，撰寫心得體會(huì)。其后，各級(jí)團(tuán)組織還利用演講比賽、座談會(huì)、專題學(xué)習(xí)等多種形式深入學(xué)習(xí)公司第八次黨代會(huì)精神，用黨代會(huì)確定的事業(yè)目標(biāo)鼓舞、凝聚青年積極主動(dòng)投身公司發(fā)展。以五四運(yùn)動(dòng)九十周年、公司“雙慶”系列活動(dòng)為契機(jī)，在廣大團(tuán)員青年中深入開展公司形勢(shì)目標(biāo)教育。公司團(tuán)委召開東風(fēng)公司五四運(yùn)動(dòng)九十周年紀(jì)念大會(huì)，公司總經(jīng)理、黨委書記徐平蒞臨會(huì)議并對(duì)公司團(tuán)的工作做了重要指示，充分體現(xiàn)了公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)共青團(tuán)工作的關(guān)心和重視，極大地激發(fā)了廣大團(tuán)干部的工作信心和工作熱情。公司團(tuán)委組織開展“迎雙慶”東風(fēng)青年萬人知識(shí)答題及東風(fēng)青年知識(shí)競(jìng)賽決賽活動(dòng)。用文字材料、圖片資料和視頻展播等形式，生動(dòng)展示了新中國(guó)成立60年，特別是改革開放30年國(guó)家建設(shè)取得的翻天覆地的滄桑巨變和公司建設(shè)40年取得的輝煌成就，極大的激發(fā)了青年的愛國(guó)主義情懷、巨大的民族自豪感和投身公司事業(yè)發(fā)展的巨大熱情，進(jìn)一步堅(jiān)定了廣大青年與祖國(guó)共奮進(jìn)，與東風(fēng)共成長(zhǎng)的信念。10月，公司團(tuán)委聯(lián)合人事部門，在十堰、襄樊、武漢三地舉辦了新入職大學(xué)生培訓(xùn)活動(dòng)。公司團(tuán)委采用移動(dòng)課堂方式，通過體驗(yàn)式教學(xué)，組織學(xué)員參觀了東風(fēng)幾大事業(yè)基地，廣大參訓(xùn)新員工深受東風(fēng)文化的感染，紛紛表達(dá)了與企業(yè)共成長(zhǎng)、共奮進(jìn)的愿望和信心。充分發(fā)揮青年典型的引導(dǎo)示范作用。公司團(tuán)委繼續(xù)開展公司“十大青年明星”評(píng)選活動(dòng)，通過借助報(bào)紙、電視、網(wǎng)絡(luò)、短信等多種媒介平臺(tái)，大張旗鼓地開展優(yōu)秀青年造星活動(dòng)，進(jìn)一步擴(kuò)大了此項(xiàng)活動(dòng)的覆蓋面和影響力，這些典型的事跡必將鼓舞、帶動(dòng)更多青年實(shí)現(xiàn)崗位建功成才，投身公司事業(yè)發(fā)展。二、以開發(fā)青年人力資源為核心，突出做好青年科技人員創(chuàng)新能力培育，青年素質(zhì)提升行動(dòng)實(shí)效性進(jìn)一步增強(qiáng)。公司團(tuán)委在廣大團(tuán)員青年中廣泛開展導(dǎo)師帶徒、崗位練兵、技術(shù)比武活動(dòng)，著重做好青年科技人員自主創(chuàng)新能力培育，不斷提升青年技術(shù)技能水平。完善青年人才管理辦法，規(guī)范青年人才開發(fā)途徑。公司團(tuán)委為進(jìn)一步規(guī)范青年人才開發(fā)途徑，會(huì)同公司人事（干部）部制定下發(fā)了《東風(fēng)汽車集團(tuán)股份有限公司青年人才庫管理辦法》、《東風(fēng)汽車集團(tuán)股份有限公司導(dǎo)師帶徒管理辦法》，指導(dǎo)公司青年人才開發(fā)工作規(guī)范有序展開，拓寬了青年人才涵蓋范圍，努力將各種專長(zhǎng)的優(yōu)秀青年人才聚集到團(tuán)組織周圍，為公司事業(yè)發(fā)展提供各個(gè)方面、各個(gè)層次的后備人才。廣泛開展“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)，促進(jìn)青工技能水平提升。在全公司范圍內(nèi)繼續(xù)深入開展名師帶高徒活動(dòng)和導(dǎo)師帶徒活動(dòng)。09年公司團(tuán)委完成上一名師帶高徒驗(yàn)收工作；公司各級(jí)團(tuán)組織廣泛開展各個(gè)層次的導(dǎo)師帶徒活動(dòng)，共結(jié)成師徒對(duì)子700余對(duì)。如商用車公司團(tuán)委借助業(yè)余團(tuán)校這一平臺(tái)，廣泛開展青工技術(shù)技能培訓(xùn)，結(jié)合青年現(xiàn)實(shí)需求，有針對(duì)性開展教學(xué)培訓(xùn)，極大地促進(jìn)了青年技術(shù)技能水平的提升，大大縮短了他們的成才周期。以舉行公司首屆青年自主創(chuàng)新科技獎(jiǎng)為契機(jī)，促進(jìn)青年科技人員自主創(chuàng)新能力培育。10月，公司團(tuán)委聯(lián)合公司科技開發(fā)部、人事（干部）部開展公司首屆青年自主創(chuàng)新科技獎(jiǎng)評(píng)選活動(dòng)，并舉行青年自主發(fā)展成長(zhǎng)論壇。公司總經(jīng)理、黨委書記徐平出席大會(huì)并做了重要講話，公司黨委副書記范仲在成長(zhǎng)論壇上為公司青年科技人員代表授課。公司團(tuán)委借助這一契機(jī)，深入開展青年科技人員訪談、座談，努力為青年科技人員成長(zhǎng)服務(wù)，極大地激發(fā)了青年科技人員投身公司自主發(fā)展事業(yè)的熱情。三、以強(qiáng)化制度建設(shè)為核心，以推進(jìn)團(tuán)內(nèi)民主管理建設(shè)為重點(diǎn)，基層組織建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。公司事業(yè)發(fā)展和青年隊(duì)伍思想變革給公司團(tuán)的工作帶來了新的挑戰(zhàn)。為順應(yīng)這一變化，使團(tuán)的工作更加貼近青年，公司團(tuán)委成立課題組，研究設(shè)計(jì)公司團(tuán)組織狀況分析模型。該模型更加及時(shí)、直觀、清晰地反映公司團(tuán)干部、團(tuán)員青年動(dòng)態(tài)變化情況，為團(tuán)組織找準(zhǔn)工作方向提供決策依據(jù)。不斷強(qiáng)化制度建設(shè)，創(chuàng)新團(tuán)組織運(yùn)行模式。一年來，公司團(tuán)委先后制定或修訂《東風(fēng)公司團(tuán)委季度信息匯報(bào)反饋制度》等5項(xiàng)制度，并努力使制度建設(shè)與公司體制、機(jī)制相適應(yīng)，與更好服務(wù)團(tuán)干部、團(tuán)員成長(zhǎng)相協(xié)調(diào)，與有利于公司共青團(tuán)工作全面活躍相融合。各基層團(tuán)委也針對(duì)本單位共青團(tuán)工作現(xiàn)狀不斷創(chuàng)新運(yùn)行機(jī)制，東風(fēng)康明斯發(fā)動(dòng)機(jī)有限公司團(tuán)委建立基層團(tuán)支部考核評(píng)比辦法，并將團(tuán)支部工作考評(píng)成績(jī)納入個(gè)人薪酬評(píng)價(jià)體系，極大地激發(fā)了團(tuán)支部書記工作熱情，基層共青團(tuán)工作充滿活力。加強(qiáng)公司共青團(tuán)工作的對(duì)外溝通和交流。公司團(tuán)委積極參與團(tuán)中央分類引導(dǎo)青年試點(diǎn)工作，多次在團(tuán)中央專題工作會(huì)上介紹、匯報(bào)工作，得到團(tuán)中央領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可。7月，團(tuán)中央第一書記陸昊前來公司視察指導(dǎo)工作，對(duì)公司共青團(tuán)工作給予高度肯定；3月，中央企業(yè)團(tuán)工委書記許高峰來公司調(diào)研指導(dǎo)工作。全年，公司團(tuán)委還先后接待安徽?qǐng)F(tuán)省委考察團(tuán)、南京團(tuán)市委考察團(tuán)、日本青年訪問團(tuán)、馬鞍山鋼鐵集團(tuán)團(tuán)委訪問團(tuán)等9個(gè)交流團(tuán)體，介紹公司共青團(tuán)工作，推介共青團(tuán)工作經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)了相互間的交流，進(jìn)一步拓寬了視野，提升了工作水平。加強(qiáng)基層團(tuán)內(nèi)民主管理工作探索，加強(qiáng)基礎(chǔ)組織建設(shè)。公司團(tuán)委在條件相對(duì)成熟的單位推動(dòng)基層團(tuán)支部書記海選、競(jìng)選工作，努力擴(kuò)大基層團(tuán)組織在青年中的影響力和覆蓋面，努力將那些有熱情、有能力、有思想的優(yōu)秀青年選拔到團(tuán)的崗位培養(yǎng)鍛煉，用團(tuán)干部自身的人格魅力感染帶動(dòng)青年，增強(qiáng)了團(tuán)干部從事共青工作的主動(dòng)性和責(zé)任感，切實(shí)活躍了基層組織。進(jìn)一步完善新事業(yè)單元團(tuán)組織設(shè)置，擴(kuò)大團(tuán)干部隊(duì)伍，壯大團(tuán)組織工作力量，實(shí)現(xiàn)對(duì)全體青年的有效覆蓋。四、動(dòng)員和組織廣大團(tuán)員積極參與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，團(tuán)組織生力軍和突擊隊(duì)作用進(jìn)一步發(fā)揮。公司團(tuán)委圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中心，以“追求夢(mèng)想我先行”主題活動(dòng)為貫穿全年的主體活動(dòng)，在廣大青年中廣泛開展青年文明號(hào)創(chuàng)建、青年自主創(chuàng)新科技獎(jiǎng)評(píng)選、創(chuàng)新創(chuàng)效和青年突擊活動(dòng)。一年來，公司團(tuán)委以“我降成本100元”為目標(biāo)，在青年中開展了崗位降成本競(jìng)賽活動(dòng)，全年共完成降成本改善項(xiàng)目1000余項(xiàng)，創(chuàng)造效益13萬元。各級(jí)團(tuán)組織圍繞公司高溫檢修重點(diǎn)、難點(diǎn)項(xiàng)目積極組織青年突擊隊(duì)開展重點(diǎn)突擊活動(dòng)，高溫檢修期間，共組織100余支突擊隊(duì)奮戰(zhàn)在檢修主戰(zhàn)場(chǎng)，公司團(tuán)組織為公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。公司青年文明號(hào)創(chuàng)建工作實(shí)現(xiàn)整車生產(chǎn)線向零部件總成、營(yíng)銷和研發(fā)部門延伸。一年來，東風(fēng)日產(chǎn)乘用車公司海鵬專營(yíng)店、神龍公司武漢一廠總裝S2線被授予中央企業(yè)青年文明號(hào)。青年科技創(chuàng)新成果評(píng)選工作深入開展。10月，公司團(tuán)委聯(lián)合公司科技開發(fā)部、人事（干部）