【正文】 第一篇：東風(fēng)汽車公司團(tuán)委2009年工作要點東風(fēng)公司團(tuán)委二OO九年工作要點（討論稿）二OO九年，是建國60周年和五四運(yùn)動90周年，也是東風(fēng)公司歷經(jīng)40年建設(shè)再展鴻圖的重要一年。2009年公司共青團(tuán)工作的指導(dǎo)思想：以黨的十七大精神為指導(dǎo)，深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，認(rèn)真貫徹落實團(tuán)十六大精神、公司第八次黨代會精神和上級團(tuán)組織工作部署，融入中心，服務(wù)大局，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)團(tuán)員青年為實現(xiàn)東風(fēng)新的事業(yè)夢想努力奮斗。2009年公司共青團(tuán)青團(tuán)工作總體思路是：突出一條主線，抓好三項建設(shè)，推進(jìn)四大行動，實現(xiàn)五大目標(biāo)。具體是：緊緊圍繞公司改革發(fā)展大局和生產(chǎn)經(jīng)營工作中心，突出“與祖國共奮進(jìn)，與東風(fēng)共成長”的工作主線；著力推進(jìn)青年人才隊伍建設(shè)、共青團(tuán)品牌建設(shè)和團(tuán)內(nèi)民主建設(shè)；深入推進(jìn)青年素質(zhì)提升、青年崗位建功、團(tuán)建創(chuàng)新和青年文化培育四大行動；努力實現(xiàn)100家團(tuán)委創(chuàng)“三星”、100個團(tuán)支部創(chuàng)“示范”、100項青年自主創(chuàng)新科技項目、100名青年科技（技能）人才入選人才庫、100支青年志愿團(tuán)隊服務(wù)和諧社會建設(shè)五大目標(biāo)。一、以學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為統(tǒng)領(lǐng)，深入開展社會主義核心價值體系教育。深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。科學(xué)發(fā)展觀是我們黨堅持解放思想、實事求是、與時俱進(jìn)的思想路線，不斷推進(jìn)理論創(chuàng)新的重大成果，是我國改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)必須長期堅持的重要指導(dǎo)思想，也是解決當(dāng)前我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展諸多矛盾和問題必須遵循的基本原則。團(tuán)組織開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，就是要讓各組織團(tuán)組織和團(tuán)干部，充分認(rèn)識在全黨開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的重大意義，要通過學(xué)習(xí)實踐活動切實用科學(xué)發(fā)展觀武裝團(tuán)干部頭腦，指導(dǎo)共青團(tuán)工作。同時，把學(xué)習(xí)實踐活動同貫徹落實團(tuán)十六大精神結(jié)合起來，認(rèn)真研究公司共青團(tuán)事業(yè)發(fā)展中的戰(zhàn)略性、根本性問題，找準(zhǔn)公司共青團(tuán)工作薄弱環(huán)節(jié)，重點解決各級團(tuán)組織如何更好地動員青年、教育引導(dǎo)青年、服務(wù)青年、維護(hù)青年權(quán)益等問題，切實提高公司各級團(tuán)組織對團(tuán)員青年的吸引和凝聚。加強(qiáng)青年社會主義核心價值體系教育。以建國60周年、五四運(yùn)動90周年、建廠40周年等重大紀(jì)念活動為契機(jī)，大力加強(qiáng)中國特色社會主義共同理想，以愛國主義為核心的民族精神和以改革開放為核心的時代精神、社會主義榮辱觀等內(nèi)容的宣傳教育活動。緊密結(jié)合東風(fēng)發(fā)展歷程，改革發(fā)展取得的巨大成就，不斷深化“與祖國共奮進(jìn)，與東風(fēng)共成長”主題教育，增強(qiáng)團(tuán)員青年投身東風(fēng)事業(yè)的責(zé)任感和使命感。繼續(xù)開展東風(fēng)公司“十大青年明星”等典型的選樹活動，引導(dǎo)青年勤于學(xué)習(xí)，勇于實踐，甘于奉獻(xiàn)，始終走在時代的前列。深入宣貫公司第八次黨代會精神。公司第八次黨代會規(guī)劃了未來五年東風(fēng)戰(zhàn)略發(fā)展的總體目標(biāo)，實現(xiàn)這一目標(biāo)，需要包括廣大青年在內(nèi)的全體職工的共同奮斗。各級團(tuán)組織要緊緊圍繞八次黨代會精神，在團(tuán)員青年中廣泛開展多種形式的形勢目標(biāo)教育活動，幫助青年了解行業(yè)發(fā)展態(tài)勢，認(rèn)知企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，正確看待公司推出的各項改革發(fā)展舉措，把青年的注意力和關(guān)注點統(tǒng)一到公司改革發(fā)展上來，統(tǒng)一到促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)實現(xiàn)上來，促進(jìn)青年觀念、認(rèn)知始終與公司事業(yè)發(fā)展保持同步，不斷激發(fā)青年工作主動性和創(chuàng)造性。二、以開發(fā)青年人力資源為核心，深入推進(jìn)青年素質(zhì)提升行動。強(qiáng)化青年新知識、新技能的學(xué)習(xí)。按照創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)組織的要求，緊扣新的生產(chǎn)管理方式、經(jīng)營理念的導(dǎo)入和新技術(shù)、新工藝的推廣應(yīng)用，進(jìn)一步豐富和深化“青春周末課堂”學(xué)習(xí)內(nèi)容，要通過具體改善課題實踐和學(xué)習(xí)體會分享，提高學(xué)習(xí)的實際效果。要結(jié)合青年崗位特點和工作性質(zhì)，通過青年協(xié)會、青年沙龍、青年論壇等形式深化崗位再學(xué)習(xí)活動，引導(dǎo)青年廣泛學(xué)習(xí)外語、IT、法律和現(xiàn)代企業(yè)管理等多方面知識，拓寬青年知識面，改善青年知識結(jié)構(gòu)，提高青年崗位競爭力，努力為公司發(fā)展做好人才和知識儲備。強(qiáng)化青年崗位技能的培訓(xùn)。在青工中大力開展崗位練兵、技術(shù)比武等活動，通過舉辦絕技絕活演示、工種擂臺賽、對抗賽等多種形式的“青年周末賽場”活動，調(diào)動青年學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)積極性。廣泛開展技術(shù)工人導(dǎo)師帶徒結(jié)對活動，推行師徒項目制，重點抓好30對公司級“名師帶高徒”活動，并在部分事業(yè)部青工中試點推行“青年技能卡”項目。聯(lián)合人事部門舉辦青年高技能人才大專班，提高青工的理論水平，適時舉辦青工職業(yè)技能鑒定專場，打通青年技能人才快速成長通道。建立公司優(yōu)秀青年人才信息庫，聯(lián)合人事部門制定《東風(fēng)公司青年人才庫管理辦法》，實現(xiàn)與公司人才庫有效對接，實現(xiàn)首次入庫100人。加大對青年科技人員的培養(yǎng)和服務(wù)力度。全面提升研發(fā)系統(tǒng)共青團(tuán)和青年工作的影響力，促進(jìn)公司青年科技人員更好更快地成長為公司自主創(chuàng)新的生力軍。成立東風(fēng)公司青年科技協(xié)會，舉辦東風(fēng)青年科技人員“自主未來”論壇，開展青年科技人員學(xué)術(shù)交流活動，促進(jìn)信息和技術(shù)的共享。邀請資深專家、學(xué)者，舉辦專題講座、輔導(dǎo)課堂，幫助青年了解和掌握國內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)和理念的前沿發(fā)展態(tài)勢。實施項目導(dǎo)師制、名師帶徒制，并通過組建青年CFT等多種形式，重點在公司新產(chǎn)品開發(fā)、新技術(shù)引進(jìn)消化吸收、新工藝推廣應(yīng)用等方面開展項目攻關(guān)活動。開展青年自主創(chuàng)新科技成果征集、發(fā)布和展示活動，激勵青年科技人員投身公司技術(shù)進(jìn)步和自主創(chuàng)新事業(yè)。聯(lián)合公司人事部門繼續(xù)舉辦好新入職大學(xué)畢業(yè)生培訓(xùn)活動，加速新員工對東風(fēng)事業(yè)了解和認(rèn)知，增強(qiáng)新員工對東風(fēng)自豪感和歸屬感。三、以推進(jìn)團(tuán)內(nèi)民主建設(shè)為重點，全面加強(qiáng)共青團(tuán)的自身建設(shè)。依托黨建帶團(tuán)建，積極推進(jìn)團(tuán)內(nèi)民主管理。進(jìn)一步貫徹落實公司黨委青年工作會精神，重點推進(jìn)《意見》在公司新事業(yè)單位落實，促進(jìn)團(tuán)的工作走向規(guī)范化、制度化，推動新事業(yè)單位團(tuán)的工作全面活躍和持續(xù)發(fā)展。積極推動有條件的基層團(tuán)組織采用海選、競選辦法，推選團(tuán)委書記、團(tuán)支部書記，出臺和制定相關(guān)制度流程，確保團(tuán)內(nèi)民主管理穩(wěn)步推進(jìn)，激發(fā)團(tuán)員青年參與意識，不斷增強(qiáng)基層團(tuán)組織在團(tuán)員青年中的影響力，實現(xiàn)共青團(tuán)對全體青年的有效覆蓋。加強(qiáng)團(tuán)的制度建設(shè)。以團(tuán)的制度建設(shè)為牽引，進(jìn)一步規(guī)范團(tuán)的基礎(chǔ)管理工作，著力抓好團(tuán)組織基礎(chǔ)臺帳的標(biāo)準(zhǔn)化管理和“三會一課”制度的貫徹落實。進(jìn)一步完善公司團(tuán)組織狀況分析模型，建立健全團(tuán)組織設(shè)置、團(tuán)委書記選拔、任用、團(tuán)員管理、團(tuán)費繳納、“推優(yōu)”等方面制度。全面推行“星級達(dá)標(biāo)”與KPI考評相結(jié)合的團(tuán)建工作評價體系，使團(tuán)的考評機(jī)制與企業(yè)管理行為有效融合。加強(qiáng)團(tuán)干部能力建設(shè)。著眼于公司事業(yè)發(fā)展對共青團(tuán)工作提出的新要求，加大對團(tuán)干部培訓(xùn)力度，通過崗前培訓(xùn)、進(jìn)修學(xué)習(xí)和掛職鍛煉等途徑，加速團(tuán)干部成長，切實提高團(tuán)干部的學(xué)習(xí)能力、服務(wù)能力、合作能力和創(chuàng)新能力。大力強(qiáng)化團(tuán)干部做好共青團(tuán)工作的責(zé)任意識，增強(qiáng)團(tuán)干部工作主動性，建立共青團(tuán)工作信息報送制度，加強(qiáng)黨團(tuán)信息溝通交流，促進(jìn)團(tuán)干部成長。加強(qiáng)團(tuán)員隊伍管理，加大生產(chǎn)一線和研發(fā)部門青年“推優(yōu)”入黨力度?；I備召開共青團(tuán)東風(fēng)汽車公司第十次代表大會。四、以崗位建功行動為抓手，在公司生產(chǎn)經(jīng)營全價值鏈中展現(xiàn)作為。開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效崗位降成本活動。深入推進(jìn)“追求夢想我先行”立功競賽活動，組織廣大團(tuán)員青年緊扣公司制造、技術(shù)、物流、營銷等各個環(huán)節(jié)參與企業(yè)降成本工作。以青年QCD改善、NHC、P2+“我降成本100元”等活動為依托，引導(dǎo)青年立足崗位創(chuàng)新創(chuàng)效，促進(jìn)企業(yè)降成本目標(biāo)實現(xiàn)。廣泛開展“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建活動，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營保駕護(hù)航。開展“手、號”創(chuàng)建活動。圍繞企業(yè)年度經(jīng)營目標(biāo)、重點項目推進(jìn)和階段性生產(chǎn)經(jīng)營工作中的重點、難點以及薄弱環(huán)節(jié)，適時組織開展多種形式崗位立功競賽、對手賽和青年突擊活動。生產(chǎn)一線員工以現(xiàn)場改善、生產(chǎn)突擊和安全生產(chǎn)等為主攻方向，青年科技人員以項目攻關(guān)為主要方式參與到企業(yè)的制造、物流、營銷和研發(fā)等全價值鏈環(huán)節(jié)。廣泛開展青年文明號、青年安全生產(chǎn)示范崗等創(chuàng)建活動，實現(xiàn)創(chuàng)建活動由整車裝配線向零部件總成、營銷和研發(fā)部門延伸。開展“節(jié)能減排青年示范行動”。圍繞企業(yè)節(jié)能減排工作，通過警言警句、漫畫、貼圖等通俗易懂的形式，動員廣大青年從崗位上做起，從身邊隨手的小事做起，不斷強(qiáng)化節(jié)能減排意識和養(yǎng)成性教育。通過組建青年CFT小組、青年VUP團(tuán)隊等，以立項攻關(guān)的形式為企業(yè)節(jié)能減排做貢獻(xiàn)。召開公司青年節(jié)能減排工作推進(jìn)會，挖掘典型、推廣經(jīng)驗。五、以活躍和凝聚隊伍為宗旨，深入推進(jìn)具有東風(fēng)特色的青年文化品牌建設(shè)。加強(qiáng)團(tuán)的宣傳文化建設(shè)。借助公司內(nèi)外媒體、東風(fēng)共青團(tuán)網(wǎng)站等大力宣傳和推介公司先進(jìn)青年集體、個人的典型事跡，努力為青年成長成才營造健康向上、奮發(fā)進(jìn)取的輿論氛圍。注重對公司共青團(tuán)工作新的實踐經(jīng)驗的總結(jié)和提煉，加大在團(tuán)屬內(nèi)外部媒體的宣傳力度。抓住“五四”、“建國”、“