淺談村級(社區(qū))工會組織的作用發(fā)揮-文庫吧
2024-11-09 22:29 本頁面
【正文】 工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)成績進(jìn)行打分考核，在各類考試和技術(shù)比武中取得好成績的職工給予獎勵，成績差的根據(jù)得分情況進(jìn)行檢查處罰。在每年一次的技術(shù)比武活動中，綜掘二隊(duì)工會組織積極組織全隊(duì)職工報(bào)名、培訓(xùn)，層層選拔，為礦選送了優(yōu)秀選手，如電鉗工王秀武獲得過集團(tuán)公司本專業(yè)第二名和山西省青工技術(shù)比武第二名的好成績，呂永紅年年獲得集團(tuán)公司綜掘機(jī)司機(jī)比武第二名的好成績，并參加過全煤綜掘機(jī)司機(jī)比武，取得了良好的成績，在今年的技術(shù)比武中，綜掘二隊(duì)綜掘機(jī)司機(jī)呂永紅，綜掘機(jī)修理工閆曉慶，小絞車司機(jī)史立軍都獲得了本專業(yè)技術(shù)比武實(shí)踐成績第一名，這些都與工會組織的工作密切相關(guān)。四、抓培訓(xùn)，提素質(zhì)，促進(jìn)安全生產(chǎn)綜掘二隊(duì)工會組織在學(xué)習(xí)培訓(xùn)上抓出了成效，提高了全隊(duì)職工的整體素質(zhì)，促進(jìn)了安全生產(chǎn)，成為了萬米綜掘隊(duì)，每每遇上地質(zhì)變化，小窯破壞區(qū)，各班組都能利用所學(xué)的知識，一次又一次的排難克險(xiǎn)，順利完成任務(wù)，掘出的巷道工程質(zhì)量達(dá)到了標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)了高效、安全、標(biāo)準(zhǔn)，機(jī)電設(shè)備在技術(shù)大拿的維護(hù)下，故障率明顯降低，為掘進(jìn)進(jìn)尺上水平，打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，綜掘二隊(duì)的安全形勢看好，在工會組織的努力下，全隊(duì)職工學(xué)習(xí)安全，干安全，查隱患，反三違，將各類事故和不安全隱患消滅在了萌芽狀態(tài)。全隊(duì)職工的安全意識得到了有力的加強(qiáng)，工會主席閆曉慶寫的安全論文《論安全支護(hù)技術(shù)在新柳礦的應(yīng)用》獲得二等獎，農(nóng)民輪換工帶班長張貴平寫的安全論文《淺談班組長在安全生產(chǎn)中的作用》獲得三等獎。綜掘二隊(duì)工會組織認(rèn)真貫徹礦黨政的方針政策，廣泛開展技術(shù)培訓(xùn)工作和技術(shù)比武活動，有效地提高全隊(duì)職工的整體素質(zhì)，特別是農(nóng)民輪換工的業(yè)務(wù)能力，有了質(zhì)的轉(zhuǎn)變，這些大大促進(jìn)了綜掘二隊(duì)的安全生產(chǎn)。今后，綜掘二隊(duì)工會將把職工的技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)比武活動繼續(xù)搞下去，為了打造一流的職工隊(duì)伍而努力。發(fā)揮基層工會組織的作用打造一流職工隊(duì)伍綜掘二隊(duì)二00八年七月第三篇：發(fā)揮工會組織橋梁紐帶作用發(fā)揮工會組織橋梁紐帶作用，為企業(yè)的發(fā)展，為本區(qū)域的經(jīng)濟(jì)繁榮而努力 －－－安徽中汽旅游汽車集團(tuán)公司工會安徽中汽旅游汽車集團(tuán)公司經(jīng)過短短八年時(shí)間的發(fā)展，就從一個(gè)只有“七八個(gè)人”發(fā)展成為擁有出租汽車、汽車維修、餐飲旅游休閑與一體的“集團(tuán)軍”，業(yè)主和員工們都說：這除了得益與黨的一系列富民政策和市、區(qū)鎮(zhèn)各級黨委、政府和工會領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心幫助外，同時(shí)與工會組織能以最大限度地把廣大職工組織到工會中來，最大限度地維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益，最大限度地保護(hù)、調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的積極性、創(chuàng)造性分不開的。我公司工會是2000年成立的，現(xiàn)有會員780名（不含代班駕駛員），占職工總?cè)藬?shù)的95％以上，下設(shè)出租汽車公司分會、維修公司分會、燕莎大酒店分會和金海棠溫泉浴場分會。一、黨政領(lǐng)導(dǎo)齊抓共管、工會組織源頭參與公司成立之初，員工們均來自國營企業(yè)的下崗或待崗人員，深切地嘗試到了工會組織給企業(yè)和員工所帶來的甜頭，因此，工會組織成立后，公司黨組織及時(shí)指導(dǎo)，協(xié)助工會組織開展日常工作。董事長姚燕良、總經(jīng)理童躍輝抽出專項(xiàng)基金，騰出房子，從根本上為工會活動提供了組織保證和物質(zhì)保證。具體做法是：一是對選舉產(chǎn)生的工會委員會人員進(jìn)行各種法規(guī)理論自我培訓(xùn)；二是制定工會工作責(zé)任制；三是將工會工作列入集團(tuán)公司的日常行政工作議事日程之中；四是組建員工培訓(xùn)學(xué)校。由黨組織、工會及各實(shí)體主要領(lǐng)導(dǎo)組成領(lǐng)導(dǎo)小組，采取內(nèi)部教育與外出培訓(xùn)、走出去與請進(jìn)來相結(jié)合的辦法，定期組織干部和員工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識。五是積極參與民主監(jiān)督。在日常工作中，公司黨政做到“四有”，即：處理問題有工會在場；布置工作有工會內(nèi)容；重大活動有工會參加；各項(xiàng)管理有工會監(jiān)督。目前，公司工會工作基本實(shí)現(xiàn)了經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化。二、關(guān)心員工生活疾苦、凝心聚力共謀發(fā)展去年3月，公司員工吳健在家庭經(jīng)濟(jì)極為困難的情況下，妻子又患風(fēng)濕性心臟病，需住院手術(shù)，但數(shù)萬元的費(fèi)用讓小吳犯難了?？删驮诖藭r(shí)工會得知消息后，工會及時(shí)和黨政領(lǐng)導(dǎo)研究，決定組織職工捐款，公司總經(jīng)理童躍輝帶頭捐款500元。在他的帶動下，公司員工紛紛捐款，一天捐款達(dá)17000余元，公司又從工會資金中捐助了5000元，使小吳的妻子及時(shí)得到了救治。事后，小吳的妻子逢人就說是公司和工會組織給了我第二次生命，我一定要讓我的丈夫好好工作。為了進(jìn)一步做好員工的思想政治工作，工會本著曉之以情、以情感人的工作準(zhǔn)則，無論公司哪個(gè)員工家里出現(xiàn)婚喪嫁娶，都能做到講一句問侯語、送一份禮物、每月還定期為職工舉辦生日宴會，始終讓員工感到企業(yè)大家庭的溫暖。強(qiáng)有力的思想政治教育工作，不僅營造文明經(jīng)營氛圍，職工的職業(yè)道德素質(zhì)也不斷提高，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力。三、努力堅(jiān)持“三個(gè)結(jié)合“、促進(jìn)員工積極入會我公司現(xiàn)有職工1000多名，其中出租車司機(jī)、酒店服務(wù)員人數(shù)占80％以上，員工涉及面廣，流動性大，是開展工會工作的一大“死角”，如何抓好這些“流動”員工的入會工作，就成了公司工會工作的重點(diǎn)，我們
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