優(yōu)秀員工綜合評(píng)比條例-文庫(kù)吧
2025-10-26 14:10 本頁(yè)面
【正文】 推薦候選人，并且在部門內(nèi)進(jìn)行投票，選舉出月度優(yōu)秀員工，每名員工限投一票，部門負(fù)責(zé)人限投一票，人力資源部專人限投一票，人力資源部負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總后公布結(jié)果供全體員工監(jiān)督，自公布起三日后，評(píng)選結(jié)果無(wú)異議則生效。各部門由部門負(fù)責(zé)人于每月10日前組織月度優(yōu)秀員工評(píng)比，并通知人力資源部派專人監(jiān)督、統(tǒng)計(jì)，若沒有及時(shí)上報(bào)則取消評(píng)選資格并按評(píng)選扣分項(xiàng)目扣除該部門負(fù)責(zé)人相應(yīng)分?jǐn)?shù)；人力資源部將在評(píng)選結(jié)果公布后確認(rèn)其真實(shí)有效性，后匯總報(bào)總經(jīng)理審批，總經(jīng)理審批后，人力資源將對(duì)評(píng)選為月度優(yōu)秀員工的人員進(jìn)行考核加分。九、獎(jiǎng)勵(lì)：公司對(duì)榮獲“月度優(yōu)秀員工”的員工，將給予考核加分。連續(xù)三月被評(píng)為“月度優(yōu)秀員工”的人員，由人力資源部向公司申請(qǐng)發(fā)放200元獎(jiǎng)金作為鼓勵(lì)。2010年9月10日第二篇：優(yōu)秀員工自評(píng)優(yōu)秀員工自評(píng)我是OTC銷售二部陜西地區(qū)經(jīng)理，我叫***，非常感謝公司給予這次參選機(jī)會(huì)，更加感謝公司領(lǐng)及部門領(lǐng)導(dǎo)給于工作上的認(rèn)可。自進(jìn)公司半年的時(shí)間里，本著相信公司，決心美麗的信念完全融入到了公司的企業(yè)文化中，做好銷售工作。在工作上，對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，一直盡職盡責(zé)地做好本職工作，并能夠服從、協(xié)調(diào)、配合領(lǐng)導(dǎo)及同事完成各項(xiàng)工作。2017年6月以來首先主要負(fù)責(zé)****客情維護(hù)及**供貨體系下5家小型連鎖調(diào)價(jià)工作，在一周時(shí)間內(nèi)完成。**超期款催款工作，由于****急劇擴(kuò)張所帶來的資金緊張，眾多廠家回款難，在試用期內(nèi)催收**元，解決**產(chǎn)品屬性**體系3省調(diào)到最高，為進(jìn)一步銷售提量工作打好基礎(chǔ)工作。目前，經(jīng)過努力超期款已經(jīng)追回**元。自8月份接手****以來，帶領(lǐng)3名KA共同努力，從第三季度每月均3000盒**產(chǎn)品，到目前月銷量達(dá)到12000盒以上**產(chǎn)
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