優(yōu)秀員工綜合評比條例-文庫吧
2025-10-26 14:10 本頁面
【正文】 推薦候選人，并且在部門內(nèi)進行投票，選舉出月度優(yōu)秀員工，每名員工限投一票，部門負責人限投一票，人力資源部專人限投一票，人力資源部負責統(tǒng)計匯總后公布結(jié)果供全體員工監(jiān)督，自公布起三日后，評選結(jié)果無異議則生效。各部門由部門負責人于每月10日前組織月度優(yōu)秀員工評比，并通知人力資源部派專人監(jiān)督、統(tǒng)計，若沒有及時上報則取消評選資格并按評選扣分項目扣除該部門負責人相應(yīng)分數(shù)；人力資源部將在評選結(jié)果公布后確認其真實有效性，后匯總報總經(jīng)理審批，總經(jīng)理審批后，人力資源將對評選為月度優(yōu)秀員工的人員進行考核加分。九、獎勵：公司對榮獲“月度優(yōu)秀員工”的員工，將給予考核加分。連續(xù)三月被評為“月度優(yōu)秀員工”的人員，由人力資源部向公司申請發(fā)放200元獎金作為鼓勵。2010年9月10日第二篇：優(yōu)秀員工自評優(yōu)秀員工自評我是OTC銷售二部陜西地區(qū)經(jīng)理，我叫***，非常感謝公司給予這次參選機會，更加感謝公司領(lǐng)及部門領(lǐng)導(dǎo)給于工作上的認可。自進公司半年的時間里，本著相信公司，決心美麗的信念完全融入到了公司的企業(yè)文化中，做好銷售工作。在工作上，對待工作認真負責，積極主動，一直盡職盡責地做好本職工作，并能夠服從、協(xié)調(diào)、配合領(lǐng)導(dǎo)及同事完成各項工作。2017年6月以來首先主要負責****客情維護及**供貨體系下5家小型連鎖調(diào)價工作，在一周時間內(nèi)完成。**超期款催款工作，由于****急劇擴張所帶來的資金緊張，眾多廠家回款難，在試用期內(nèi)催收**元，解決**產(chǎn)品屬性**體系3省調(diào)到最高，為進一步銷售提量工作打好基礎(chǔ)工作。目前，經(jīng)過努力超期款已經(jīng)追回**元。自8月份接手****以來，帶領(lǐng)3名KA共同努力，從第三季度每月均3000盒**產(chǎn)品，到目前月銷量達到12000盒以上**產(chǎn)
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