大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)（模版）-文庫吧
2025-10-26 02:52 本頁面
【正文】 些細(xì)枝末節(jié)的事情或現(xiàn)象所困擾。v論述題的解答技巧。解答論述題落筆前要審清。題意，理順?biāo)悸?，按題目要求答題。解答論述題應(yīng)抓住試題的中心議題，按照“ 是什么”、“ 為什么”、和“ 怎么辦”，即“ 提出問題— 分析問題— 解決問題” 的思路逐漸深入地進(jìn)行闡述。面試一、面試的概述v 面試是有用跟單位精心設(shè)計(jì)，通過多種方式，在特定場景下面對面地科學(xué)測評應(yīng)試者的基本素質(zhì)、發(fā)展?jié)摿?、?shí)際技能以及其與擬錄用職位的匹配性，為人員聘用提供重要依據(jù)的考試（一）面試測評的一般內(nèi)容v儀表風(fēng)度v專業(yè)知識v工作態(tài)度v待人態(tài)度v興趣愛好v分析能力、反應(yīng)能力和口頭表述能力v求職動機(jī)v待遇要求v人際交往能力v工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)（二）面試的特點(diǎn)v面試以談話和交流為主要手段v面試交流具有直接互動性v面試內(nèi)容具有靈活多樣性v面試是一個(gè)雙向溝通的過程（三）面試的種類v模式化面試v情景式面試v群體式面試v交談式面試v壓力式面試v綜合式面試二、面試前的準(zhǔn)備（一）深入地了解用人單位v 畢業(yè)生可通過用人單位的內(nèi)部宣傳資料、網(wǎng)站、報(bào)紙、雜志、廣告宣傳手冊和新聞媒體的報(bào)道來了解情況，掌握用人單位的性質(zhì)、規(guī)模、特色、組織機(jī)構(gòu)、財(cái)務(wù)狀況、發(fā)展前景、企業(yè)信譽(yù)等情況。（二）充分準(zhǔn)備各類材料v 參加面試要帶好個(gè)人簡歷、自薦信、成績單以及有關(guān)證書等材料，如果應(yīng)聘外資企業(yè)，最好將自薦信、個(gè)人簡歷等材料準(zhǔn)備為中英為對照格式。即使事前發(fā)過求職信和個(gè)人簡歷，也應(yīng)該再帶上一份材料，以備用人單位查看。v（三）面試訓(xùn)練準(zhǔn)備v 面試技巧的訓(xùn)練包括學(xué)習(xí)聆聽、敏捷反應(yīng)、沉著應(yīng)對、說話條理性、得體的舉止、面試禮儀等。大學(xué)畢業(yè)生可以通過學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)課或講座學(xué)習(xí)、查閱有關(guān)就業(yè)指導(dǎo)書籍、模擬面試等途徑進(jìn)行訓(xùn)練。（四）面試狀態(tài)的調(diào)整v調(diào)整心情v準(zhǔn)備好面試服裝和物品v獨(dú)自前往v遵守約定的時(shí)間（五）對可能談?wù)摰降膯栴}的準(zhǔn)備v 雖然沒有人能夠在面試前指導(dǎo)用人單位會提出哪些問題，但提前對一些可能會提出的問題做較為充分的準(zhǔn)備還是十分必要的。主要包括兩方面的準(zhǔn)備：一是需要回答的問題；二是要提出的問題。尤其對面試過程中用人單位主考官可能提出的問題要做更為充分的準(zhǔn)備。三、面試的難點(diǎn)與應(yīng)對方法（一）精神緊張及克服的辦法v做好準(zhǔn)備，從容鎮(zhèn)定v不要急著回答問題（二）遇到不清楚的問題及解決辦法v 首先不要不懂裝懂，胡亂猜測，信口開河，你可以婉轉(zhuǎn)地問主試人是否只某方面的問題，如果真是一點(diǎn)也不清楚怎么回答，就應(yīng)實(shí)事求是地告訴主考官，這個(gè)方面的知識沒有接觸過，今后要加強(qiáng)這方面的學(xué)習(xí)。（三）講錯(cuò)了話及改正的辦法v 若講錯(cuò)的話無關(guān)大局，無傷大雅，就不要太在意，繼續(xù)專心應(yīng)付下一個(gè)問題，而不必耿耿于懷，提心吊膽，不能因一個(gè)小錯(cuò)誤而影響了大局。若應(yīng)試者感覺說錯(cuò)的話比較重要，則應(yīng)該及時(shí)道歉，并表達(dá)出你心中本來要講的意思。對主考官而言，他可能更欣賞你坦誠的態(tài)度，或許你會因此而博得好感。v 總之，面試時(shí)不論遇到什么情況，應(yīng)試者都應(yīng)沉著冷靜，鎮(zhèn)定自若地加以處理，千萬不能驚慌失措。只要認(rèn)真對待，定能化險(xiǎn)為夷?；蛟S這就是你獲得主考官欣賞的契機(jī)。第三節(jié)面試禮儀v 一個(gè)人的良好形象不僅僅表現(xiàn)在相貌和身材等方面，穿著打扮和舉止在很大程度上也反映出一個(gè)人的修養(yǎng)。在面試中，恰到好處的表情和舉止，代表著個(gè)人良好的素養(yǎng)，會給主考官留下較好的印象。一、面試儀表（一）服裝服飾v 面試過程中，第一印象往往最直接地表現(xiàn)在衣著打扮上。應(yīng)試者參加面試時(shí)的著裝應(yīng)做到整潔大方、符合職業(yè)形象；要做到服飾得體，儀表整潔，搭配協(xié)調(diào)。應(yīng)聘不同崗位時(shí)，衣著應(yīng)與之適合，盡管沒有成文的規(guī)定某種職業(yè)的穿著標(biāo)準(zhǔn)，但人們的心理上存在著各種各樣的模式化思維，不同職業(yè)對人的要求是有差異的，而這種差異同樣體現(xiàn)在穿著上。觀察一下就可以發(fā)現(xiàn)，從事不同職業(yè)的人一般有著不同的穿著特點(diǎn)。（二）化妝與發(fā)型v 面試前應(yīng)整理儀容，頭發(fā)清洗干凈，梳理整齊。頭發(fā)不要染鮮艷的顏色。男生胡子要刮干凈，不要留長發(fā)。不要噴過多的香水，淡淡的清香容易讓人產(chǎn)生愉快的感覺。指甲要修剪整齊，保持干凈。女生不要濃妝艷抹，妝容以自然、健康為標(biāo)準(zhǔn)。二、舉止得體v面試時(shí)應(yīng)注意的方面：v進(jìn)門要敲門v進(jìn)門時(shí)應(yīng)先打招呼v精神集中?；卮饐栴}是精神集中，力求給對方以誠懇、沉穩(wěn)、自信的印象。v微笑待人v保持良好坐姿v注意目光的交流v認(rèn)真傾聽主考官講話v適當(dāng)記筆記v留意主考官的反應(yīng)v在語言方面還應(yīng)注意的問題（1）講話時(shí)不可有太多的手勢語或口頭禪，讓人看了或聽了不舒服（2）講話時(shí)普通話應(yīng)力求標(biāo)準(zhǔn)，不可將錯(cuò)字或念錯(cuò)字，方言最好不用，以不疾不徐的說話速度，清晰而沉著地表達(dá)自己的意見，展
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