【正文】 檢查費用。 勞動者接受職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)視同正常出勤。,第十五頁，共六十八頁。,用人單位的責(zé)任(z233。r232。n),職業(yè)健康檢查年度計劃是檢驗用人單位落實《職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》等國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準，保證接觸職業(yè)病危害勞動者應(yīng)檢盡檢的重要依據(jù)?！侗O(jiān)護監(jiān)管辦法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本辦法以及《職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》等國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準的要求，制定、落實本單位職業(yè)健康檢查年度計劃，并保證所需要的專項經(jīng)費。之所以這樣規(guī)定，是因為從近年來檢查和調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，一些用人單位在職業(yè)健康檢查上存在著很大的隨意性，有的用人單位甚至(sh232。nzh236。)不安排職業(yè)病危害人員進行職業(yè)健康檢查。在經(jīng)費保障方面，一些用人單位職業(yè)健康檢查經(jīng)費無固定渠道，致使經(jīng)費沒有保障，嚴重影響了職業(yè)健康檢查工作的開展。,第十六頁，共六十八頁。,用人單位的責(zé)任(z233。r232。n),用人單位應(yīng)當(dāng)選擇由省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)承擔(dān)職業(yè)健康檢查工作，并確保參加(cānjiā)職業(yè)健康檢查的勞動者身份的真實性。 用人單位在委托職業(yè)健康檢查機構(gòu)對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者進行職業(yè)健康檢查時，應(yīng)當(dāng)如實提供下列文件、資料： （一）用人單位的基本情況； （二）工作場所職業(yè)病危害因素種類及其接觸人員名冊； （三）職業(yè)病危害因素定期檢測、評價結(jié)果。,第十七頁，共六十八頁。,用人單位的責(zé)任(z233。r232。n),職業(yè)健康檢查工作并不是所有的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)都能承擔(dān)，《監(jiān)護監(jiān)管辦法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)選擇由省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)承擔(dān)職業(yè)健康檢查工作。之所以這樣規(guī)定，是考慮到職業(yè)健康檢查既關(guān)系到勞動者的身體健康，也涉及勞動者的合法權(quán)益，同時還涉及到用人單位的利益，所以應(yīng)當(dāng)由省級以上衛(wèi)生行政部門對從事職業(yè)健康檢查的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行把關(guān)，必須具備一定的條件才能承擔(dān)這項工作。在日常實踐中，我們也發(fā)現(xiàn)，一些用人單位選擇無職業(yè)健康檢查資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)對接觸職業(yè)病危害(wēih224。i)的勞動者進行職業(yè)健康檢查，以普通體檢代替職業(yè)健康健康檢查，這種做法既不符合法律法規(guī)的要求，也達不到及時發(fā)現(xiàn)和控制職業(yè)病危害(wēih224。i)、及時保障勞動者健康權(quán)益的目的。,第十八頁，共六十八頁。,用人單位的責(zé)任(z233。r232。n),用人單位在委托職業(yè)健康檢查機構(gòu)對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者進行職業(yè)健康檢查時，應(yīng)當(dāng)如實提供下列文件、資料(zīli224。o)：用人單位的基本情況；工作場所職業(yè)病危害因素種類及其接觸人員名冊；職業(yè)病危害因素定期檢測、評價結(jié)果。用人單位提供的這些資料(zīli224。o)是職業(yè)健康檢查機構(gòu)對勞動者健康狀況作出正確判斷的必要基礎(chǔ)。首先，不同種類職業(yè)病危害因素導(dǎo)致的目標(biāo)疾病各不相同，用人單位只有如實提供有關(guān)資料(zīli224。o)，職業(yè)健康檢查機構(gòu)才能確定職業(yè)健康檢查的項目，從而對勞動者的健康狀況作出客觀評價；其次，職業(yè)健康檢查機構(gòu)只有根據(jù)用人單位提供的有關(guān)資料(zīli224。o)，才能在職業(yè)健康檢查報告中對用人單位提出有針對性的改進措施與建議。,第十九頁，共六十八頁。,用人單位的責(zé)任(z233。r232。n),職業(yè)(zh237。y232。)健康監(jiān)護中出現(xiàn)新發(fā)生職業(yè)(zh237。y232。)病（職業(yè)(zh237。y232。)中毒）或者兩例以上疑似職業(yè)(zh237。y232。)?。殬I(yè)(zh237。y232。)中毒）的，用人單位應(yīng)當(dāng)及時向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告。,第二十頁，共六十八頁。,勞動者的權(quán)利(qu225。nl236。)和義務(wù),(1) 獲得職業(yè)健康檢查的權(quán)力(qu225。nl236。)，并有權(quán)了解本人健康檢查結(jié)果。 (2) 了解所從事的工作對他們的健康可能產(chǎn)生的影響和危害。參與用人單位建立職業(yè)健康監(jiān)護制度和制訂健康監(jiān)護實施細則的決策過程。勞動者代表和工會組織也應(yīng)發(fā)揮應(yīng)有的作用。 (3) 應(yīng)學(xué)習(xí)和了解相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識和職業(yè)病防治法律、法規(guī)；應(yīng)掌握作業(yè)操作規(guī)程，正確使用、維護職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用的防護用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應(yīng)及時報告。 (4) 應(yīng)參加遵照本規(guī)范指導(dǎo)原則、由用人單位安排的職業(yè)健康檢查，并在其實施過程中與職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員和用人單位合作。如果該健康檢查項目不是國家法律法規(guī)制定的強制性進行的項目，勞動者參加應(yīng)本著自愿的原則。 (5) 有權(quán)對用人單位違反職業(yè)健康監(jiān)護有關(guān)規(guī)定的行為進行投訴。 (6)勞動者若不同意職業(yè)健康檢查的結(jié)論，有權(quán)根據(jù)有關(guān)規(guī)定投訴。,第二十一頁，共六十八頁。,職業(yè)健康檢查機構(gòu)(jīg242。u)的責(zé)任和義務(wù),(1)從事職業(yè)健康檢查的醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)由省級人民政府衛(wèi)生行政部門審定、批準，獲得健康檢查資質(zhì)，并在其獲批準的范圍內(nèi)從事相關(guān)活動。 (2)職業(yè)健康檢查只能由具有醫(yī)療執(zhí)業(yè)資格的醫(yī)生和技術(shù)人員進行。職業(yè)健康檢查機構(gòu)應(yīng)保證其從事職業(yè)健康工作的主檢醫(yī)師具備相應(yīng)的專業(yè)技能，同時還應(yīng)熟悉工作場所可能存在的職業(yè)病危害因素，以便分析勞動者的健康狀況與其所從事的職業(yè)活動的關(guān)系，判斷其是否適合從事該工作崗位。 (3)職業(yè)健康檢查機構(gòu)應(yīng)維護(w233。ih249。)和保證其工作的獨立性，包括不受用人單位、勞動者和其他行政意見的影響和干預(yù)。當(dāng)職業(yè)健康檢查機構(gòu)或職業(yè)健康檢查專業(yè)人員開展工作的獨立性受到干擾或破壞時，可向其主管衛(wèi)生行政部門提出申訴。,第二十二頁，共六十八頁。,(4)職業(yè)健康檢查(jiǎnch225。)機構(gòu)應(yīng)客觀真實地報告職業(yè)健康檢查(jiǎnch225。)結(jié)果，對其所出示的檢查(jiǎnch225。)結(jié)果和總結(jié)報告責(zé)任。 (5)職業(yè)健康檢查專業(yè)人員應(yīng)遵守職業(yè)健康監(jiān)護的倫理道德規(guī)范，保護勞動者的隱私，采取一切必要的措施防止職業(yè)健康檢查結(jié)果被用于其他目的。 (6)職業(yè)健康檢查專業(yè)人員在進行職業(yè)健康檢查時，應(yīng)將檢查的目的和每項檢查的意義向被檢者解釋清楚，并應(yīng)說明接受或拒絕該項檢查可能產(chǎn)生的利弊。 (7)職業(yè)健康檢查專業(yè)人員有義務(wù)接受勞動者對健