【正文】 ，對(duì)全部接觸職業(yè)病危害因素的勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，而是只安排其中的一部分勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，甚至安排一些不接觸職業(yè)病危害因素的勞動(dòng)者頂替接觸職業(yè)病危害因素的勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查。n)的職業(yè)健康檢查。還有一些用人單位不對(duì)擬從事有特殊健康要求作業(yè)的人員(r233。,放松離崗時(shí)職業(yè)健康檢查。nzh224。,第三十九頁，共六十八頁。,第四十一頁，共六十八頁。)健康監(jiān)護(hù)結(jié)果評(píng)價(jià)及處置,一、職業(yè)健康檢查結(jié)果的報(bào)告與評(píng)價(jià) （一）個(gè)體體檢結(jié)論(ji233。y232。職業(yè)性復(fù)查對(duì)象指尚未診斷為職業(yè)病或觀察對(duì)象的患者，但對(duì)某種職業(yè)病危害因素有易感性或潛在危險(xiǎn)，以及(yǐj237。,3.疑似職業(yè)病 通過職業(yè)健康檢查發(fā)現(xiàn)與某種或某些職業(yè)病危害因素引起的職業(yè)病癥狀、體征、及實(shí)驗(yàn)室檢查結(jié)果相吻合，且復(fù)查后仍然異常者，結(jié)合職業(yè)史，可定位疑似職業(yè)病或觀察對(duì)象。疑似病人或觀察對(duì)象在醫(yī)學(xué)觀期間，用人單位不得解除或者終止與其簽訂的勞動(dòng)合同，醫(yī)學(xué)觀查費(fèi)用(f232。 職業(yè)禁忌證多在上崗前健康檢查時(shí)識(shí)別和確定，但通過定期健康檢查、發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)者健康狀況變化的同時(shí)，應(yīng)特別注意其是否繼續(xù)適合目前從事的職業(yè)病危害作業(yè)。檢查發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌證的患者，需寫明具體疾病名稱。,第四十八頁，共六十八頁。報(bào)告包括總結(jié)報(bào)告和體檢結(jié)果報(bào)告：受檢單位、應(yīng)檢人數(shù)、受檢人數(shù)、檢查時(shí)間和地點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)的疑似職業(yè)病、職業(yè)禁忌證和其他疾病的人數(shù)和匯總名單(m237。y232。,二、職業(yè)(zh237。nkāng)監(jiān)護(hù)檔案管理,一、,二、,三、,四、,第五十二頁，共六十八頁。zh237。shǐ)再現(xiàn)性、完整性、連續(xù)性。,1.《職業(yè)病防治法》,第三十七條 ：用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者建立職業(yè)(zh237。y232。y232。y232。,2. 《使用(shǐy242。,第五十七頁，共六十八頁。n)。 第十九條 勞動(dòng)者有權(quán)查閱、復(fù)印其本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。y232。,第五十九頁，共六十八頁。 第二十一條 用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形時(shí)，應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人；其職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定實(shí)施移交保管。,三、職業(yè)健康(ji224。,（二）用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理檔案(d224。,第六十三頁，共六十八頁。 六、用人單位應(yīng)做好職業(yè)衛(wèi)生檔案的歸檔工作，按年度或建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)行案卷歸檔，及時(shí)編號(hào)登記(dēngj236。,第六十四頁，共六十八頁。 十二、用人單位發(fā)生(fāshēng)分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的，職業(yè)衛(wèi)生檔案應(yīng)按照國(guó)家檔案管理的有關(guān)規(guī)定移交保管。,監(jiān)督管理,（一）職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度建立情況； （二）職業(yè)健康監(jiān)護(hù)計(jì)劃制定和專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)落實(shí)情況； （三）如實(shí)提供職業(yè)健康檢查所需資料情況； （四）勞動(dòng)者上崗前、在崗期間、離崗時(shí)、應(yīng)急職業(yè)健康檢查情況； （五）對(duì)職業(yè)健康檢查結(jié)果及建議，向勞動(dòng)者履行告知(ɡ224。ir243。（2）職業(yè)病患者或疑似(y237。（四）對(duì)疑似(y237。,。)職業(yè)病人應(yīng)當(dāng)按照職業(yè)健康職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)的建議安排其進(jìn)行醫(yī)學(xué)觀察或職業(yè)病診斷。)職業(yè)病人復(fù)查。早期發(fā)現(xiàn)職業(yè)病、職業(yè)健康損害和職業(yè)禁忌癥。,Thanks！,第六十七頁，共六十八頁。 十四、職業(yè)衛(wèi)生檔案管理的其他規(guī)定，按照國(guó)家現(xiàn)行的法律、行政法規(guī)、規(guī)章的要求執(zhí)行。 十、勞動(dòng)者在申請(qǐng)職業(yè)病診斷、鑒定時(shí)，用人單位應(yīng)如實(shí)提供職業(yè)病診斷、鑒定所需的勞動(dòng)者職業(yè)病危害接觸史、工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果等資料。 七、用人單位要嚴(yán)格職業(yè)衛(wèi)生檔案的日常管理，防止出現(xiàn)遺失。y232。n)包括,(1)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)委托書； (2)職業(yè)健康檢查結(jié)果報(bào)告和評(píng)價(jià)報(bào)告； (3)職業(yè)病報(bào)告卡； (4)用人單位對(duì)職業(yè)病患者、患有職業(yè)禁忌癥者和已出現(xiàn)職業(yè)相關(guān)健康損害勞動(dòng)者的處理和安置記錄； (5)用人單位在職業(yè)健康監(jiān)護(hù)中提供的其他資料和職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)(jīg242。 （一）勞動(dòng)者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案包括： (1)勞動(dòng)者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史； (2)相應(yīng)(xiāngyīng)工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)結(jié)果； (3)職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況； (4)職業(yè)病診療等健康資料。,5. 《職業(yè)衛(wèi)生(w232。勞動(dòng)者離開用人單位時(shí)，有權(quán)索取本人(běnr233。職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案包括下 列內(nèi)容： （一）勞動(dòng)者姓名、性別、年齡、籍貫、婚姻、文化程度、嗜好等情況； （二）勞動(dòng)者職業(yè)史、既往(j236。,第五十八頁，共六十八頁。ng 224。nkāng)監(jiān)護(hù)管理辦法》,第十七條 用人單位應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案(d224。職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)當(dāng)包括(bāoku242。 勞動(dòng)者離開用人單位時(shí)，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)、無償提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。y232。y232。)健康監(jiān)護(hù)檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。,二、法律、法規(guī)(fǎguī)依據(jù),1.《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》 2. 《使用有毒物品(w249。,第五十三頁，共六十八頁。i sh249。)健康檢查結(jié)果的處置,第五十一頁，共六十八頁?？赏ㄟ^收集整理職業(yè)健康檢查、工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)報(bào)告和其他相關(guān)資料，結(jié)合職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施、個(gè)人職業(yè)病防護(hù)水平等的現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查解雇，重點(diǎn)分析與評(píng)價(jià)勞動(dòng)者職業(yè)健康損害與職業(yè)病危害因素接觸水平之間的關(guān)聯(lián)性和相關(guān)程度，并提出干預(yù)措施建議。,第四十九頁，共六十八頁。ntǐ)報(bào)告,在個(gè)人健康評(píng)定的基礎(chǔ)上，結(jié)合作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)，對(duì)職業(yè)病危害因素的危害程度、防護(hù)措施效果等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，并提出改進(jìn)建議。,5.其他疾病或異常 除目標(biāo)(m249。因此，勞動(dòng)者上崗前健康檢查時(shí)無職業(yè)禁忌證，并非意味著其永遠(yuǎn)可以(kěyǐ)從事某種危害作業(yè)。,第四十六頁，共六十八頁。 疑似職業(yè)病或觀察對(duì)象指企業(yè)事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)組織者等用人單位的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)，并引起人體損傷，但還未進(jìn)行職業(yè)病診斷。 在職業(yè)性健康檢查中發(fā)現(xiàn)的職業(yè)性復(fù)查對(duì)象往