freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

關(guān)于印發(fā)全省公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位實(shí)施績(jī)效工資工作電視電話(huà)會(huì)議上三部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)的通知(最終版)-文庫(kù)吧

2024-11-04 17:28 本頁(yè)面


【正文】 其他專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)要嚴(yán)格按照現(xiàn)行財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)制度規(guī)定的開(kāi)支范圍使用和核算。實(shí)施績(jī)效工資后,要配合有關(guān)部門(mén)加大對(duì)公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位實(shí)施情況的監(jiān)督檢查力度,防止出現(xiàn)事業(yè)單位在績(jī)效工資外自行發(fā)放津貼補(bǔ)貼或獎(jiǎng)金、違反規(guī)定的程序分配績(jī)效工資等問(wèn)題。對(duì)違反收入分配制度規(guī)定的行為堅(jiān)決予以查處,切實(shí)維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律的嚴(yán)肅性。同志們,落實(shí)公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位實(shí)施績(jī)效工資是當(dāng)前財(cái)政部門(mén)的一項(xiàng)重大任務(wù),各級(jí)財(cái)政部門(mén)一定要認(rèn)真貫徹落實(shí)此次會(huì)議精神,盡職盡責(zé),扎實(shí)做好有關(guān)財(cái)政政策落實(shí)和資金保障工作,使公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位實(shí)施績(jī)效工資落到實(shí)處。在全省公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位實(shí)施績(jī)效工資工作電視電話(huà)會(huì)議上的講話(huà)安徽省衛(wèi)生廳副廳長(zhǎng) 杜昌智(2010年4月30日)同志們:今天,省政府召開(kāi)全省公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位實(shí)施績(jī)效工資電視電話(huà)會(huì)議,剛才,省人社廳副廳長(zhǎng)陳運(yùn)才同志、省財(cái)政廳副廳長(zhǎng)吳天宏同志就全省公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位實(shí)施績(jī)效工資工作進(jìn)行了布置,最后,黃海嵩副省長(zhǎng)將要作重要指示。全省衛(wèi)生部門(mén)一定要及時(shí)貫徹落實(shí)會(huì)議精神,準(zhǔn)確把握政策內(nèi)容,積極配合相關(guān)部門(mén),切實(shí)履行自身職責(zé),認(rèn)真做好這項(xiàng)工作。下面,我就全省衛(wèi)生部門(mén)實(shí)施公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位績(jī)效工資工作講三點(diǎn)意見(jiàn)。一、充分認(rèn)識(shí)公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位實(shí)施績(jī)效工資工作的重要意義中央決定在公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生單位實(shí)施績(jī)效工資制度,這是深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的一項(xiàng)重要決策,對(duì)于增強(qiáng)衛(wèi)生事業(yè)單位活力,促進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)健康持續(xù)發(fā)展,具有十分重要的意義;同時(shí),也充分體現(xiàn)了黨和政府對(duì)廣大衛(wèi)生工作者,特別是戰(zhàn)斗在公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生戰(zhàn)線(xiàn)上的衛(wèi)生工作人員的關(guān)心。全省衛(wèi)生部門(mén)一定要盡快把思想統(tǒng)一到中央的重要決策上來(lái),按照省委、省政府的統(tǒng)一部署,積極穩(wěn)妥地推進(jìn)這項(xiàng)工作,落實(shí)完成預(yù)期工作目標(biāo)。各級(jí)衛(wèi)生部門(mén)重點(diǎn)要從以下幾個(gè)方面提高認(rèn)識(shí): 一是要充分認(rèn)識(shí)公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位實(shí)施績(jī)效工資是深化醫(yī)療體制改革的必然需要。去年,國(guó)家全面啟動(dòng)了深化醫(yī)療衛(wèi)生體制改革工作,我省在全國(guó)率先舉措,選擇服務(wù)于最廣泛群眾的基層醫(yī)療衛(wèi)生單位,實(shí)施了全面推進(jìn)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)管理體制和人事、分配、保障及藥物制度綜合改革試點(diǎn)。在試點(diǎn)地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)通過(guò)編制核定,科學(xué)設(shè)崗,人員競(jìng)聘,全員聘用,基本建立了新的運(yùn)行機(jī)制,基層醫(yī)改工作取得了階段性的成果。今年,醫(yī)改的范圍。將進(jìn)一步擴(kuò)大,各項(xiàng)醫(yī)改措施進(jìn)一步深化,迫切要求基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)管理體制和內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制與之相適應(yīng),以鞏固改革成果,為下一步的改革提供支撐。省委、省政府按照中央的統(tǒng)一部署,及時(shí)啟動(dòng)實(shí)施績(jī)效工資工作,使醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制改革得到更加全面的落實(shí),必將對(duì)深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。二是要充分認(rèn)識(shí)到公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位實(shí)施績(jī)效工資是深化事業(yè)單位人事制度改革、增強(qiáng)事業(yè)單位活力的核心內(nèi)容。根據(jù)國(guó)家關(guān)于深化衛(wèi)生事業(yè)單位人事制度改革的要求,衛(wèi)生事業(yè)單位要不斷改革人事制度,建立健全科學(xué)的評(píng)價(jià)體系,以建立有效的激勵(lì)機(jī)制。事業(yè)單位實(shí)施績(jī)效工資制度也要求通過(guò)建立科學(xué)的績(jī)效考核機(jī)制,引導(dǎo)事業(yè)單位工作人員努力提高公益服務(wù)水平和效率,體現(xiàn)多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)得的分配原則。公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位績(jī)效工資的實(shí)施,使建立科學(xué)有效的激勵(lì)機(jī)制這一人事制度改革的重點(diǎn)和難點(diǎn)得到了實(shí)質(zhì)性的突破,為真正建立人員能進(jìn)能出,職務(wù)能上能下,待遇能高能低,充滿(mǎn)生機(jī)活力的運(yùn)行機(jī)制打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。三是要充分認(rèn)識(shí)到公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位實(shí)施績(jī)效工資是黨和政府提高醫(yī)務(wù)工作者待遇的重要舉措。長(zhǎng)期以來(lái),特別是非典疫情發(fā)生以來(lái),公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位廣大衛(wèi)生工作者承擔(dān)了越來(lái)越艱巨的防病、治病、健康教育等工作任務(wù),他們中的多數(shù)工作在農(nóng)村和社區(qū),戰(zhàn)斗在基層第一線(xiàn),條件艱苦,工作繁重,責(zé)任很大,待遇不高。實(shí)施績(jī)效工資制度后,在提高工作效率和改善服務(wù)的同時(shí),可以相應(yīng)提高公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員的工資待遇水平,使他們的勞動(dòng)價(jià)值得到充分合理的體現(xiàn),從而充分調(diào)動(dòng)他們的積極性,使他們更加安心本職工作,更好地履行職責(zé)義務(wù),為廣大人民群眾的健康提供更加優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。二、建立健全公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位內(nèi)部績(jī)效考核的科學(xué)體系實(shí)施績(jī)效工資工作不能簡(jiǎn)單地理解為漲工資,而是建立全新的分配機(jī)制,其關(guān)鍵在于建立健全科學(xué)合理的績(jī)效考核體系。根據(jù)我省實(shí)施意見(jiàn),由衛(wèi)生部門(mén)制定績(jī)效考核辦法,公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位要完善內(nèi)部考核制度。各級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)和公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位要緊扣績(jī)效考核這一環(huán)節(jié),樹(shù)立促進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展和提高公益服務(wù)水平的正確導(dǎo)向,做好單位內(nèi)部績(jī)效考核工作,充分調(diào)動(dòng)廣大衛(wèi)生人員的工作積極性,使績(jī)效工資制度發(fā)揮應(yīng)有的作用。一是要把握正確的績(jī)效考核方向。醫(yī)療衛(wèi)生單位的績(jī)效工資不同于企業(yè)的效益工資,不能直接同單位經(jīng)濟(jì)效益掛鉤。對(duì)醫(yī)療衛(wèi)生工作者的績(jī)效考核,必須充分體現(xiàn)公共衛(wèi)生服務(wù)的要求,要以社會(huì)效益為主要考核內(nèi)容,重點(diǎn)考核履行職責(zé)、提供公共衛(wèi)生和醫(yī)療服務(wù)的數(shù)量和質(zhì)量、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、創(chuàng)造的社會(huì)效益、社會(huì)滿(mǎn)意度等情況,按照多勞多得、優(yōu)績(jī)優(yōu)酬的原則,綜合評(píng)定績(jī)效考核的優(yōu)劣,充分發(fā)揮績(jī)效工資的作用。同時(shí),公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生單位要借此契機(jī),結(jié)合深化衛(wèi)生事業(yè)單位人事制度改革,全面落實(shí)崗位設(shè)置工作,認(rèn)真執(zhí)行全員聘用制度,引導(dǎo)衛(wèi)生工作人員努力提高公益服務(wù)水平和效率。二是要制定科學(xué)的績(jī)效考核方案??茖W(xué)的績(jī)效考核是建立績(jī)效工資新機(jī)制的核心。為加強(qiáng)指導(dǎo),我廳已經(jīng)制定出臺(tái)了《安徽省基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)及其工作人員績(jī)效考核評(píng)價(jià)細(xì)則(試行)》;之后,我們還將研究制定公共衛(wèi)生單位績(jī)效考核的指導(dǎo)意見(jiàn)。由于全省基層醫(yī)療衛(wèi)生單位,特別是公共衛(wèi)生單位在機(jī)構(gòu)規(guī)格、規(guī)模、具體工作任務(wù)等方面千差萬(wàn)別,省的指導(dǎo)意見(jiàn)只能是原則性的,各地各單位一定要結(jié)合自身功能定位和實(shí)際情況,在省指導(dǎo)意見(jiàn)的基礎(chǔ)上,科學(xué)核定工作任務(wù),細(xì)化量化考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),使績(jī)效工資工作能夠全面順利實(shí)施。在實(shí)施公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療事業(yè)單位績(jī)效考核的同時(shí),各級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)要大膽探索創(chuàng)新,認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn),為其他衛(wèi)生事業(yè)單位今后實(shí)施績(jī)效工資積累經(jīng)驗(yàn)。三是要認(rèn)真實(shí)施績(jī)效考核工作。根據(jù)省實(shí)施意見(jiàn),績(jī)效工資分為基礎(chǔ)性績(jī)效工資和獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資兩部分,其中獎(jiǎng)勵(lì)性部分主要體現(xiàn)工作量和實(shí)際貢獻(xiàn)等因素,根據(jù)考核結(jié)果定期發(fā)放。這就要求公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位要依據(jù)工作人員崗位職責(zé),對(duì)照績(jī)效考核的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),制定切合實(shí)際、科學(xué)規(guī)范、便于操作的工作人員績(jī)效考核操作辦法,組織專(zhuān)門(mén)人員認(rèn)真實(shí)施,以確保不因考核工作的延誤而影響?yīng)剟?lì)性部分的發(fā)放。在實(shí)施考核時(shí)要避免搞形式主義和“走過(guò)場(chǎng)”,使考核結(jié)果真實(shí)反映實(shí)際情況,真正體現(xiàn)考核工作的意義。四是要建立有效的激勵(lì)約束機(jī)制。要通過(guò)實(shí)施績(jī)效工資切實(shí)搞活單位內(nèi)部收入分配,打破“大鍋飯”和平均主義,使醫(yī)療衛(wèi)生人員的收入與崗位職責(zé)、工作業(yè)績(jī)和實(shí)際貢獻(xiàn)緊密聯(lián)系。在分配中要注重向關(guān)鍵崗位、業(yè)務(wù)骨干和作出突出成績(jī)的工作人員傾斜,向承擔(dān)疾病防治、突發(fā)公共衛(wèi)生事件處置與救治、環(huán)境惡劣的現(xiàn)場(chǎng)工作崗位傾斜,向承擔(dān)公共衛(wèi)生服務(wù)和臨床一線(xiàn)工作任務(wù)的崗位傾斜???jī)效工資經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算全額安排后,要注意防止“養(yǎng)閑、養(yǎng)懶、養(yǎng)差”現(xiàn)象的產(chǎn)生,真正建立起獎(jiǎng)勤罰懶的激勵(lì)約束機(jī)制。三、切實(shí)做好公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位績(jī)效工資的實(shí)施工作公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位績(jī)效工資的實(shí)施工作涉及廣大衛(wèi)生工作者的切身利益,政策性很強(qiáng),工作環(huán)節(jié)多,實(shí)施時(shí)間緊。特別是當(dāng)前深化醫(yī)改、建立國(guó)家基本藥物制度,控制各類(lèi)傳染病和日常衛(wèi)生工作都十分繁重的情況下,各級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)更要統(tǒng)籌兼顧,精心謀劃,把公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位實(shí)施績(jī)效工資做為當(dāng)前的一項(xiàng)重要工作抓緊、抓實(shí)、抓好。一是要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),確保責(zé)任落實(shí)。各級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)要把這項(xiàng)事關(guān)改革發(fā)展穩(wěn)定的工作列入重要議事日程:加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),健全工作機(jī)制,主要負(fù)責(zé)同志要親自負(fù)責(zé)。要成立強(qiáng)有力的工作組織,建立健全工作責(zé)任制,抓好組織落實(shí)。要在政府人社部門(mén)的指導(dǎo)下抓緊制定工作計(jì)劃、實(shí)施方案和相關(guān)配套措施,部署本地區(qū)本部門(mén)的有關(guān)工作,抓好督促落實(shí),及時(shí)報(bào)告工作進(jìn)度,確保績(jī)效工資實(shí)施工作平穩(wěn)有序推進(jìn)。二是要把握工作重點(diǎn),確保工作到位。各級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)和公共衛(wèi)生、基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位要把握績(jī)效工資實(shí)施中的關(guān)鍵環(huán)節(jié),做好津貼補(bǔ)貼的清理核查,績(jī)效考核辦法的制定,績(jī)效工資分配方案的報(bào)批和發(fā)放等工作,做到各工作環(huán)節(jié)按要求及時(shí)完成。對(duì)實(shí)施中遇到的具體問(wèn)題,要依據(jù)相關(guān)政策,會(huì)同有關(guān)部門(mén)及時(shí)進(jìn)行研究,有針對(duì)性地提出解決措施,確保不影響工作質(zhì)量和工作進(jìn)度。三是要加強(qiáng)部門(mén)協(xié)調(diào),形成工作合力。這項(xiàng)工作的政策性強(qiáng),涉及面廣,情況復(fù)雜。各級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)要牢固樹(shù)立大局意識(shí),密切配合政府人社、財(cái)政等部門(mén),按照省政府實(shí)施方案明確的職責(zé)分工,發(fā)揮工作主體的作用,在切實(shí)履行自身職責(zé)的同時(shí)積極協(xié)調(diào)有關(guān)方面,主動(dòng)做好各個(gè)工作環(huán)節(jié)的銜接和工作上的溝通聯(lián)系,努力形成工作合力,共同完成工作任務(wù)。四是要做好思想工作,維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。當(dāng)前,公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位廣大職工對(duì)實(shí)施績(jī)效工資工作迫切期待,社會(huì)上對(duì)此也十分關(guān)注。各級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)和各有關(guān)單位要切實(shí)加強(qiáng)政策宣傳和解釋工作,使廣大衛(wèi)生工作者了解政策、領(lǐng)會(huì)精神,引導(dǎo)他們正確對(duì)待。在績(jī)效工資實(shí)施工作中要做到公平、公正、公開(kāi),避免暗箱操作。要做過(guò)細(xì)的思想政治工作,對(duì)績(jī)效工資實(shí)施中群眾的訴求和反映的問(wèn)題,要認(rèn)真對(duì)待并采取對(duì)應(yīng)措施加以解決,確保不因工作不到位而影響醫(yī)療衛(wèi)生單位正常工作秩序,影響深化醫(yī)改大局和社會(huì)和諧穩(wěn)定。同志們,公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位實(shí)施績(jī)效工資是一項(xiàng)惠及廣大衛(wèi)生工作者,最終也將惠及人民群眾的政策。全省衛(wèi)生部門(mén)要以此為契機(jī),深化收入分配等人事制度改革,用績(jī)效工資制度的實(shí)施促進(jìn)醫(yī)改的進(jìn)一步深化,把醫(yī)療衛(wèi)生人員的積極性調(diào)動(dòng)到提高效率和改善服務(wù)上來(lái),真正發(fā)揮他們醫(yī)改主力軍的作用。我們相信,有省委省政府以及市、縣黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo),學(xué)習(xí)是成就事業(yè)的基石有人社、財(cái)政等部門(mén)的有力指導(dǎo),有衛(wèi)生系統(tǒng)廣大職工的共同努力,一定能夠按時(shí)圓滿(mǎn)完成這項(xiàng)工作,把好事辦好。第二篇:公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位實(shí)施績(jī)效工資講話(huà)在全省公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位實(shí)施績(jī)效工資工作會(huì)議上的講話(huà)青海省衛(wèi)生廳(2010年12月日)同志們:今天,省政府召開(kāi)全省公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位實(shí)施績(jī)效工資會(huì)議,剛才,省人社廳副廳長(zhǎng)同志、省財(cái)政廳副廳長(zhǎng)同志就全省公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位實(shí)施績(jī)效工資工作進(jìn)行了布置,最后,副省長(zhǎng)將要作重要指示。全省衛(wèi)生部門(mén)一定要及時(shí)貫徹落實(shí)會(huì)議精神,準(zhǔn)確把握政策內(nèi)容,積極配合相關(guān)部門(mén),切實(shí)履行自身職責(zé),認(rèn)真做好這項(xiàng)工作。下面,我就全省衛(wèi)生部門(mén)實(shí)施公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位績(jī)效工資工作講三點(diǎn)意見(jiàn)。一、充分認(rèn)識(shí)公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位實(shí)施績(jī)效工資工作的重要意義中央決定在公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生單位實(shí)施績(jī)效工資制度,這是深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的一項(xiàng)重要決策,對(duì)于增強(qiáng)衛(wèi)生事業(yè)單位活力,促進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)健康持續(xù)發(fā)展,具有十分重要的意義。同時(shí),也充分體現(xiàn)了黨和政府對(duì)廣大衛(wèi)生工作者,特別是戰(zhàn)斗在公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生戰(zhàn)線(xiàn)上的衛(wèi)生工作人員的關(guān)心。全省衛(wèi)生部門(mén)一定要盡快把思想統(tǒng)一到中央的重要決策上來(lái),按照省委、省政府的統(tǒng)一部署,積極穩(wěn)妥地推進(jìn)這項(xiàng)工作,落實(shí)完成預(yù)期工作目標(biāo)。各級(jí)衛(wèi)生部門(mén)重點(diǎn)要從以下方面提高認(rèn)識(shí):一是要充分認(rèn)識(shí)公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位實(shí)施績(jī)效工資是深化醫(yī)療體制改革的必然需要。今年,醫(yī)改的范圍進(jìn)一步擴(kuò)大,各項(xiàng)醫(yī)改措施進(jìn)一步深化,迫切要求基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)管理體制和內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制與之相適應(yīng),以鞏固改革成果,為下一步的改革提供支撐。省委、省政府按照中央的統(tǒng)一部署,及時(shí)啟動(dòng)實(shí)施績(jī)效工資工作,使醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制改革得到更加全面的落實(shí),必將對(duì)深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。二是要充分認(rèn)識(shí)到公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位實(shí)施績(jī)效工資是深化事業(yè)單位人事制度改革、增強(qiáng)事業(yè)單位活力的核心內(nèi)容。根據(jù)國(guó)家關(guān)于深化衛(wèi)生事業(yè)單位人事制度改革的要求,衛(wèi)生事業(yè)單位要不斷改革人事制度,建立健全科學(xué)的評(píng)價(jià)體系,建立有效的激勵(lì)機(jī)制。事業(yè)單位實(shí)施績(jī)效工資制
點(diǎn)擊復(fù)制文檔內(nèi)容
化學(xué)相關(guān)推薦
文庫(kù)吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號(hào)-1