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13年秋東財(cái)《國(guó)際貿(mào)易》在線作業(yè)三(隨機(jī))題及答案-文庫(kù)吧

2024-11-04 12:53 本頁(yè)面


【正文】 道試題,共 20 分。)得分:0V()。正確答案:ACD 滿分:4 分 得分:0,對(duì)管理職位來(lái)說(shuō),使用最多的是()征召方式。正確答案:AB 滿分:4 分 得分:0()。正確答案:AB 滿分:4 分 得分:0,適應(yīng)當(dāng)前企業(yè)工作的需要,發(fā)展成為對(duì)()的塑造,以及滿足企業(yè)與個(gè)人兩方面的需要。A.“慣例人”B.“理性人”C.“企業(yè)人”D.“公司人”E.“現(xiàn)代人”正確答案:CDE 滿分:4 分 得分:0()。正確答案:ABC 滿分:4 分 得分:0東財(cái)《人力資源管理》在線作業(yè)三(隨機(jī))試卷總分:100測(cè)試時(shí)間:試卷得分:88?單選題?多選題一、單選題(共 20 道試題,共 80 分。)得分:72V,設(shè)備有缺陷屬于勞動(dòng)過(guò)程中()方面的不安全因素。正確答案:A 滿分:4 分 得分:4;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳納比例要與財(cái)政收入狀況、企業(yè)效益水平,以及職工個(gè)人的經(jīng)濟(jì)和心理承受能力相適應(yīng)。這表明了確定社會(huì)保障制度要遵循的()的原則。,量力而行的原則正確答案:B 滿分:4 分 得分:預(yù)期目標(biāo)進(jìn)行。這體現(xiàn)了動(dòng)機(jī)對(duì)人的行為的()機(jī)能。正確答案:B 滿分:4 分 得分:4,以書面形式或面談的方式向受訓(xùn)者的上司及同事了解受訓(xùn)者的工作態(tài)度、工作責(zé)任心等是否有所改善的評(píng)價(jià)方法是()。正確答案:D 滿分:4 分 得分:企業(yè)和個(gè)人,它取之于民,用之于民,不存在盈利性和隨意性。這體現(xiàn)了社會(huì)保障的()特征。正確答案:B 滿分:4 分 得分:4,需要把培訓(xùn)與培訓(xùn)后的使用銜接起來(lái),這體現(xiàn)了員工培訓(xùn)的()原則。,學(xué)用一致,講求實(shí)效 :A 滿分:4 分 得分:4,應(yīng)該安排在不同的職位上,保證職位的要求與人的實(shí)際能力實(shí)際能力相對(duì)應(yīng)。這指的是人力資源管理的()原理。正確答案:C 滿分:4 分 得分:4,以本人的職位說(shuō)明書和工作計(jì)劃的具體要求作為考評(píng)標(biāo)準(zhǔn),即按同一尺度去衡量相同職位上的人的方法是()。正確答案:C 滿分:4 分 得分:0()。正確答案:B 滿分:4 分 得分:0、工作信息的收集、保存、整理、綜合、分析、研究、報(bào)告的全過(guò)程稱為()。正確答案:C 滿分:4 分 得分:4,哪一種主要適用于管理人員,尤其是高層管理人員的評(píng)價(jià)()。正確答案:D 滿分:4 分 得分:4,雙方當(dāng)事人之間的權(quán)利和義務(wù)也受到法律的保障和約束。這體現(xiàn)了()。,加快我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系的法律化正確答案:D 滿分:4 分 得分:4,雙方當(dāng)事人的法律地位平等,并且勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)秉公執(zhí)法。這是指處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的()原則。正確答案:C 滿分:4 分 得分:4,就要組織有關(guān)人員對(duì)參與競(jìng)爭(zhēng)的勞動(dòng)者進(jìn)行健康狀況、文化程度、基本技能、受雇歷史等情況的全面考核。這是訂立勞動(dòng)合同的()階段。正確答案:C 滿分:4 分 得分:4()。正確答案:C 滿分:4 分 得分:416.()是決定選擇哪一種征召來(lái)源的重要因素。正確答案:A 滿分:4 分 得分:4,加快我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系的法律化正確答案:D 滿分:4 分 得分:4()為基礎(chǔ)。正確答案:A 滿分:4 分 得分:態(tài)度、潛能,從而進(jìn)行篩選的方法是()。正確答案:C 滿分:4 分 得分:4,依法對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議作出裁決,從而解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的制度是()。正確答案:B 滿分:4 分 得分:4,可采用()式面談。正確答案:C 滿分:4 分 得分:4二、多選題(共 5 道試題,共 20 分。)得分:16V()。、有計(jì)劃的活動(dòng)正確答案:ABC 滿分:4 分 得分:4()。正確答案:CD 滿分:4 分 得分:4()。正確答案:BDE 滿分:4 分 得分:0,是一種專制式的管理。而現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理是一種()、()的管理。正確答案:CE 滿分:4 分 得分:4()。正確答案:ABCDE 滿分:4 分 得分:4東財(cái)《人力資源管理》在線作業(yè)一(隨機(jī))試卷總分:100測(cè)試時(shí)間:試卷得分:24?單選題?多選題一、單選題(共 20 道試題,共 80 分。)得分:20V()。正確答案:C 滿分:4 分 得分:4()。正確答案:C 滿分:4 分 得分:0,勞動(dòng)環(huán)境中的舒適溫度應(yīng)為()?!?2℃℃24℃℃20℃℃25℃正確答案:A 滿分:4 分 得分:實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過(guò)程中形成的一種社會(huì)關(guān)系是()。正確答案:A 滿分:4 分 得分:0,人的最基本需要即最低級(jí)的需要是()。正確答案:A 滿分:4 分 得分:4,()是工資的政策性補(bǔ)充部分。正確答案:B 滿分:4 分 得分:0()個(gè)。正確答案:C 滿分:4 分 得分:4,以本人的職位說(shuō)明書和工作計(jì)劃的具體要求作為考評(píng)標(biāo)準(zhǔn),即按同一尺度去衡量相同職位上的人的方法是()。正確答案:C 滿分:4 分 得分:0()方面。正確答案:C 滿分:4 分 得分:0、致殘、致死和患職業(yè)病,本人及其家屬暫時(shí)或永久性喪失收入來(lái)源,生活難以維持時(shí),從社會(huì)或保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)得到經(jīng)濟(jì)和物質(zhì)補(bǔ)償?shù)纳鐣?huì)保險(xiǎn)制度是()。正確答案:C 滿分:4 分 得分:0()大類。正確答案:D 滿分:4 分 得分:0、知識(shí)深度和知識(shí)結(jié)構(gòu)的方法是()。正確答案:B 滿分:4 分 得分:0()的公平合理。正確答案:C 滿分:4 分 得分:0、生產(chǎn)規(guī)模,在一定時(shí)期內(nèi)和一定的技術(shù)條件下,規(guī)定企業(yè)必須配備各類人員的()。正確答案:B 滿分:4 分 得分:0,明確規(guī)定每一個(gè)任職者在任期內(nèi)必須達(dá)到的工作目標(biāo)。以是否達(dá)到目標(biāo)作為晉升是的考慮因素。這體現(xiàn)了以下哪一配套制度的重要性()。正確答案:B 滿分:4 分 得分:416.()是有效實(shí)施培訓(xùn)的前提條件。正確答案:C 滿分:4 分 得分:0正確答案:B 滿分:4 分 得分:0,或因年老完全喪失勞動(dòng)能力退出社會(huì)勞動(dòng)領(lǐng)域后,由社會(huì)提供物質(zhì)幫助,保障其基本生活需要的保險(xiǎn)制度是()。正確答案:C 滿分:4 分 得分:0,職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用由()承擔(dān)。正確答案:D 滿分:4 分 得分:0,晉升就失去了依據(jù)。這體現(xiàn)了以下哪一配套制度的重要性()。正確答案:C 滿分:4 分 得分:0,企業(yè)將合同文本送交合同簽訂地的合同見(jiàn)證機(jī)構(gòu)或履行地的合同鑒證機(jī)構(gòu)或勞動(dòng)行政主管部門。這是對(duì)合同進(jìn)行()。正確答案:D 滿分:4 分 得分:0二、多選題(共 5 道試題,共 20 分。)得分:4V,需要可以分為()。正確答案:AD 滿分:4 分 得分:0()。正確答案:ABD 滿分:4 分 得分:0()。、濕度和通風(fēng)條件正確答案:ABCDE 滿分:4 分 得分:2()。、配置爭(zhēng)議正確答案:ABCDE 滿分:4 分 得分:2,以經(jīng)營(yíng)觀念 和市場(chǎng)意識(shí)研究如何實(shí)現(xiàn)企業(yè)人力資源的優(yōu)化配置。這種優(yōu)化配置包括兩方面 的涵義,即()和()。正確答案:BD 滿分:4 分 得分:0東財(cái)《人力資源管理》在線作業(yè)一(隨機(jī))試卷總分:100測(cè)試時(shí)間:試卷得分:74?單選題?多選題一、單選題(共 20 道試題,共 80 分。)得分:V()趨勢(shì)。正確答案:B 滿分:4 分 得分:4()部分構(gòu)成。正確答案:A 滿分:4 分 得分:0,也即勞動(dòng)報(bào)酬的主體是()。正確答案:C 滿分:4 分 得分:4()問(wèn)題。正確答案:A 滿分:4 分 得分:0()。、地點(diǎn)和方法正確答案:C 滿分:4 分 得分:4()和社會(huì)發(fā)展的全體勞動(dòng)者的勞動(dòng)能力。正確答案:B 滿分:4 分 得分:4,國(guó)外學(xué)者作了不少研究,其主要理論有()。正確答案:B 滿分:4 分 得分:態(tài)度、潛能,從而進(jìn)行篩選的方法是()。正確答案:C 滿分:4 分 得分:4,都同意這樣一個(gè)假設(shè)()。正確答案:C 滿分:4 分 得分:4()來(lái)體現(xiàn)。正確答案:C 滿分:4 分 得分:4,填補(bǔ)企業(yè)空缺的職位。這種屬于()。正確答案:B 滿分:4 分 得分:4,又稱()。正確答案:D 滿分:4 分 得分:0,受保人必須參加,承保人必須接受,雙方都不能自愿,必須依據(jù)法律強(qiáng)制實(shí)施。這體現(xiàn)了社會(huì)保障的()特征。正確答案:C 滿分:4 分 得分:4,利用幻燈片、電影、錄像、錄音等視聽(tīng)教材進(jìn)行培訓(xùn)的方法是()。正確答案:A 滿分:4 分 得分:副總經(jīng)理的降職需要()裁決。正確答案:B 滿分:4 分 得分:4,提高了全社會(huì)的就業(yè)水平和福利水平,增強(qiáng)了保障對(duì)象的生活安全感、社會(huì)公平感,緩和了社會(huì)矛盾。這體現(xiàn)了社會(huì)保障的()功能。正確答案:C 滿分:4 分 得分:4()。正確答案:C 滿分:4 分 得分:4,出現(xiàn)考評(píng)項(xiàng)目概念含混不清、互相覆蓋或缺乏具體尺度等問(wèn)題,這反映了()問(wèn)題。正確答案:C 滿分:4 分 得分:4,哪一種主要適用于管理人員,尤其是高層管理人員的評(píng)價(jià)()。正確答案:D
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