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物流管理專業(yè)人才培養(yǎng)方案-文庫吧

2025-10-21 12:17 本頁面


【正文】 相互的交叉學(xué)科等)組成的綜合網(wǎng)絡(luò)體系。在物流教育中,除了專業(yè)知識的教育和專業(yè)技能的培養(yǎng),還應(yīng)注意對相近社會學(xué)科的補(bǔ)充。從國外開設(shè)的物流課程中可以看出物流學(xué)科的核心課程是一系列物流概念、原理、方法與技術(shù)的物流基礎(chǔ)專業(yè)課。國外物流學(xué)科的課程設(shè)置充分體現(xiàn)了物流跨學(xué)科、多學(xué)科交叉的特點(diǎn),已經(jīng)構(gòu)建了相關(guān)學(xué)科的支撐框架。概括來看,相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域主要有:經(jīng)濟(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、信息科學(xué)、管理學(xué)、系統(tǒng)科學(xué)和人文學(xué)科以及這些學(xué)科領(lǐng)域相互的交叉學(xué)科等。在開設(shè)相關(guān)課程時(shí)還應(yīng)注意使得各門課程符合本專業(yè)方向的特點(diǎn),針對不同的物流管理專業(yè)的開設(shè)方向?qū)φn程進(jìn)行重新整合,使之成為一個(gè)有機(jī)整體。我國高校的物流教育尚處于起步階段,專業(yè)人才培訓(xùn)和認(rèn)證等方面與發(fā)達(dá)國家相比較為薄弱,缺乏規(guī)劃與管理。要使高校物流管理專業(yè)人才培養(yǎng)體系進(jìn)一步完善,應(yīng)當(dāng)充分借鑒國外的教育經(jīng)驗(yàn),明確高校、企業(yè)、政府、行業(yè)協(xié)會各自職能,相互間開展合作,才能提升物流管理專業(yè)人才的質(zhì)量。具體而言,政府教育主管部門應(yīng)當(dāng)科學(xué)劃分物流學(xué)科體系,對高校物流專業(yè)建設(shè)進(jìn)行指導(dǎo),推進(jìn)物流教育的規(guī)范化,形成物流專業(yè)人才培養(yǎng)的多層次體系;高校應(yīng)當(dāng)發(fā)揮自身特色和學(xué)科優(yōu)勢,開設(shè)物流管理專業(yè)學(xué)科(方向),明確物流管理專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo),對教學(xué)方案、課程體系、實(shí)踐教學(xué)、師資引進(jìn)與培養(yǎng)等方面進(jìn)行科學(xué)論證與規(guī)劃,建立寬口徑、厚基礎(chǔ)、細(xì)方向的柔性人才培養(yǎng)體系,以適應(yīng)不斷發(fā)展的物流產(chǎn)業(yè);企業(yè)可借助高校對專業(yè)人才進(jìn)行再培訓(xùn)和高層次學(xué)歷教育,利用高校的教育資源對企業(yè)的管理發(fā)展和技術(shù)應(yīng)用提供幫助,也可以和高校共同建設(shè)實(shí)訓(xùn)基地,為培養(yǎng)物流專業(yè)人才提供場所;物流行業(yè)協(xié)會可借助高校師資進(jìn)行物流管理專業(yè)人才的培訓(xùn)和認(rèn)證,逐步建立物流管理專業(yè)人員的從業(yè)資格制度和資格認(rèn)證制度。根據(jù)我國物流產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和國外的教育經(jīng)驗(yàn),建立適合我國實(shí)際情況的物流人才培養(yǎng)體系,一方面要擴(kuò)大物流管理專業(yè)教育的人數(shù),另一方面又要保證物流專業(yè)人才的培養(yǎng)質(zhì)量,為不斷發(fā)展的現(xiàn)代物流業(yè)提供合格人才。因此,只有把物流教育和物流人才培養(yǎng)放在戰(zhàn)略地位上考慮,充分借鑒國外的教育經(jīng)驗(yàn),并經(jīng)物流實(shí)體企業(yè)和教育科研機(jī)構(gòu)的共同努力,才能有利于物流教育培養(yǎng)優(yōu)秀的物流管理人才,反之,物流管理人才又促進(jìn)物流教育的加速發(fā)展。第三篇:關(guān)于優(yōu)化物流管理專業(yè)人才培養(yǎng)方案的調(diào)查問卷湖南工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院關(guān)于優(yōu)化物流管理專業(yè)人才培養(yǎng)方案的調(diào)查問卷尊敬的受訪者,感謝您百忙之中抽出時(shí)間來回答湖南工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院的調(diào)查問卷!本問卷是湖南工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院設(shè)計(jì)。調(diào)查以不記名方式進(jìn)行,所調(diào)查的數(shù)據(jù)僅用于物流管理專業(yè)人才培養(yǎng)方案的優(yōu)化。希望您能抽出寶貴的時(shí)間,幫助我們完成此次調(diào)研活動(dòng)。(我們的聯(lián)系方式:073184098306)請問您工作的企業(yè)所在的行業(yè)是:第三方物流(儲運(yùn)業(yè))□ 制造業(yè) □ 建筑業(yè)或建材物流 □商貿(mào)流通業(yè) □ 快遞業(yè) □ 國際貨代業(yè) □其它:貴單位每年對中基層物流管理的人才需求大概是多少?0人□ 15人 □ 610人 □ 1120人 □ 20人以上 □貴單位是否愿意引進(jìn)高職(大專)層次的物流管理的畢業(yè)生? 愿意 □ 不愿意 □ 未定 □貴單位現(xiàn)在最缺乏的是哪方面的人才?運(yùn)輸、倉儲與配送管理 □ 貨運(yùn)代理管理 □ 工程物料管理 □ 物流服務(wù)營銷 □ 采購管理 □ 設(shè)備物流管理 □ 會展物流管理 □ 物流金融 □ 物流系統(tǒng)的規(guī)劃與設(shè)計(jì) □貴單位新進(jìn)高職(大專)層次的工作崗位主要有哪些?倉管員 □ 業(yè)務(wù)員(收派員)□ 材料員 □ 運(yùn)輸調(diào)度員 □ 客服專員 □ 采購員 □貨代操作員 □ 物流運(yùn)作員 □ 質(zhì)押監(jiān)管員 □ 物流主管 □其他:貴單位各崗位的工作任務(wù)主要有哪些? 1)倉管員A、做好出入倉庫貨物的交接驗(yàn)收及貨物包裝檢查工作; □ B、做好分部內(nèi)物料的管理工作; □ C、做好異常貨物的登記、上報(bào)、跟蹤、處理工作; □ D、貨物質(zhì)量檢查工作、盤點(diǎn)工作; □ E、做好入庫出庫登帳工作、制作相關(guān)報(bào)表?!跗渌?)業(yè)務(wù)員(收派員)A、依照公司要求,負(fù)責(zé)日常收派件工作; □B、負(fù)責(zé)客戶貨物不受損失,確保公司利益不受侵害; □ C、負(fù)責(zé)及時(shí)回收散單貨款和及時(shí)回收月結(jié)款項(xiàng),并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)如數(shù)上繳財(cái)務(wù); □ D、負(fù)責(zé)宣傳公司相關(guān)業(yè)務(wù),負(fù)責(zé)開發(fā)客戶和進(jìn)行客戶維護(hù)工作; □ E、建立客戶檔案,并保持良好的客戶關(guān)系; □ F、挖掘客戶信息,與客戶溝通,對有意向客戶進(jìn)行跟蹤開發(fā); □ G、收集區(qū)域市場信息,掌握區(qū)域市場動(dòng)態(tài)、特點(diǎn)和趨勢?!跗渌?)材料員A、負(fù)責(zé)公司各類材料設(shè)備、供應(yīng)、運(yùn)輸及保管工作,對供方的材料進(jìn)行收集、整理和分析并建立積累完整的設(shè)備材料供應(yīng)商檔案?!魾、熟悉圖紙能根據(jù)施工生產(chǎn)的要求,合理的組織材料、設(shè)備供應(yīng)。□ C、熟悉工程的大宗材料如:鋼筋、水泥、木材、模板、鋼管及批量的耗材性能、價(jià)格、產(chǎn)地、用途,按照項(xiàng)目部提出的材料計(jì)劃單及時(shí)整理統(tǒng)計(jì)出所需的材料數(shù)量?!鮀、做好各種資料保管、使用及材料計(jì)劃的發(fā)放、回收登記,整理存檔及時(shí)到位?!鮁、按計(jì)劃組織好周轉(zhuǎn)工具等材料的賃租,按期完成各種物質(zhì)統(tǒng)計(jì)報(bào)表,按期完成各種限額領(lǐng)料資料匯總、統(tǒng)計(jì)以及核算?!鮂、掌握現(xiàn)場的工程變更情況及時(shí)供料 □ 其他4)運(yùn)輸調(diào)度員A、負(fù)責(zé)并協(xié)調(diào)到站物資的領(lǐng)取和貨物的外運(yùn),負(fù)責(zé)貨運(yùn)費(fèi)用的報(bào)銷和支付并建立相應(yīng)的臺帳,在要求時(shí)間內(nèi)完成系統(tǒng)調(diào)度確認(rèn); □B、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)并完成產(chǎn)品的運(yùn)輸,安排搬運(yùn)裝卸搬運(yùn)工作,跟蹤在途貨物; □ C、負(fù)責(zé)編制運(yùn)輸計(jì)劃并具體實(shí)施; □ D、負(fù)責(zé)車輛調(diào)度和車輛的安全工作,負(fù)責(zé)安排貨車駕駛員和叉車工的安全和技能培訓(xùn),負(fù)責(zé)運(yùn)輸設(shè)備協(xié)調(diào)維修工作; □E、協(xié)助上級實(shí)施對下級的管理和考評;整理相關(guān)運(yùn)輸考核指標(biāo)報(bào)表; □ F、在要求時(shí)間內(nèi)完成系統(tǒng)作業(yè),并做系統(tǒng)調(diào)度確認(rèn); □ 其他5)客服專員A、負(fù)責(zé)受理跟進(jìn)內(nèi)部問題件,并及時(shí)、準(zhǔn)確知會相關(guān)區(qū)(或分部)人員,做好及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)、溝通、處理、回復(fù)和存檔工作,對工作過程中接觸到的企業(yè)商業(yè)機(jī)密及客戶信息要做好嚴(yán)格保密工作; □B、負(fù)責(zé)處理其他部門轉(zhuǎn)發(fā)的無法一次性解決的各類問題;在規(guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)處理,同時(shí)在系統(tǒng)內(nèi)注明相關(guān)信息; □ C、負(fù)責(zé)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)回復(fù)客戶跟進(jìn)處理情況,確??蛻粝硎芊?wù)的及時(shí)、準(zhǔn)確性?!跗渌?)采購員A、執(zhí)行采購計(jì)劃,管理原料采購的品種、質(zhì)量、數(shù)量,確保公司用較低的價(jià)格購買較高質(zhì)量的產(chǎn)品; □B
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