勞動(dòng)合同法基本知識(shí)-文庫吧
2024-11-03 22:31 本頁面
【正文】 之日起一個(gè)月之內(nèi) 如超過一個(gè)月不訂立勞動(dòng)合同，就要向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資,第六頁，共二十九頁。,三、勞動(dòng)合同的主要(zhǔy224。o)內(nèi)容 勞動(dòng)合同期限,固定(g249。d236。ng)期限勞動(dòng)合同,無固定期限(qīxi224。n)勞動(dòng)合同,以完成一定工作任務(wù) 為期限的勞動(dòng)合同,在該用人單位連續(xù)工作滿十年,用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距退休年齡缺乏十年,連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒有?勞動(dòng)法?第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的。,用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同。,第七頁，共二十九頁。,工作(gōngzu242。)時(shí)間,工時(shí)(gōngsh237。)制度,休息(xiū xi)休假,三種不同的 工時(shí)制度,節(jié)日期間休假,標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度 不定時(shí)工作制 綜合計(jì)算工時(shí)工作制,元旦 春節(jié) 國(guó)際勞動(dòng)節(jié) 國(guó)慶節(jié) 其他休假節(jié)日,休息,每周至少休息一天,帶薪年休假 (工作滿1年),第八頁，共二十九頁。,加班(jiā bān)工資規(guī)定,第九頁，共二十九頁。,勞動(dòng)報(bào)酬,勞動(dòng)報(bào)酬,不得(bu de)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),不得(bu de)克扣或拖欠勞動(dòng)者工資,最低工資 不包括(bāoku242。),延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬 住房和伙食補(bǔ)貼 津貼 社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇,第十頁，共二十九頁。,社會(huì)保險(xiǎn)(sh232。 hu236。 bǎo xiǎn),社會(huì)保險(xiǎn)(sh232。 hu236。 bǎo xiǎn),養(yǎng)老保險(xiǎn)(yǎnɡ lǎo bǎo xiǎn),失業(yè)保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn),生育保險(xiǎn),工傷保險(xiǎn),參加社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位與勞動(dòng)者的法定義務(wù)，雙方都必須履行。,第十一頁，共二十九頁。,勞動(dòng)合同(l225。o d242。nɡ h233。 t243。nɡ)的解除,1)雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同(l225。o d242。nɡ h233。 t243。nɡ) 2)勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同 3)用人單位單方解除勞動(dòng)合同,第十二頁，共二十九頁。,勞 動(dòng) 者 單 方 解
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