終端銷售(商場(chǎng))營(yíng)業(yè)員促銷員管理制度[精選5篇]-文庫(kù)吧
2024-10-29 03:44 本頁(yè)面
【正文】 自身的原因造成堅(jiān)決促銷員管理細(xì)則規(guī)范導(dǎo)購(gòu)員管理制度：一、薪資基本工資400元，提成為1%，為公平起鑒，全省促銷員將統(tǒng)一薪資標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一辦理工資卡，每月25日統(tǒng)一發(fā)放工資。二、激勵(lì)每月每個(gè)店都會(huì)有相應(yīng)的銷售任務(wù)，且有超額完成獎(jiǎng)，超50%：100元、超100%：200元。新的導(dǎo)購(gòu)員管理制度將繼續(xù)嚴(yán)格優(yōu)勝劣汰制度，每月銷量前3賣場(chǎng)的導(dǎo)購(gòu)員將會(huì)獲得額外獎(jiǎng)勵(lì)50元/人（這與每月基本任務(wù)超額獎(jiǎng)勵(lì)不沖突），連續(xù)3個(gè)月銷量最后1名的導(dǎo)購(gòu)員將被淘汰。三、考勤：工作時(shí)間按所在零售店規(guī)定的時(shí)間執(zhí)行，公司將不定期抽查。如發(fā)現(xiàn)遲到一次扣10元，早退一次扣20元，曠工一次扣50元。若月累計(jì)遲到三次、早退兩次、曠工一次，將被辭退。四、調(diào)休：每周可調(diào)休一天（周六、日除外）。調(diào)休需提前一天告知我公司相關(guān)人員。如遇特殊情況，也可電話告知，但事后需補(bǔ)調(diào)休單。否則，將視為曠工。五、請(qǐng)假：請(qǐng)假需提前一天請(qǐng)假，經(jīng)店里及公司的主管同意后方可休息。不提前請(qǐng)假或未經(jīng)允許便休息將視為曠工。六、例會(huì)。每周二上午九點(diǎn)半為例會(huì)時(shí)間,不準(zhǔn)遲到,有事需提前一天請(qǐng)假, 如遇特殊情況，及時(shí)通告知推廣主管。否則，將視為曠工。七、培訓(xùn)商場(chǎng)將根據(jù)市場(chǎng)發(fā)展的需要，每月至少一次集中培訓(xùn)，以不斷提升各位導(dǎo)購(gòu)員的市場(chǎng)見(jiàn)識(shí)及促銷水平，八、工作職責(zé)終端形象維護(hù)（包括樣機(jī)擺放、海報(bào)粘貼、單頁(yè)發(fā)放、柜臺(tái)美陳等），公司將不定期抽查，如發(fā)現(xiàn)不符合要求的地方（又不能說(shuō)明原因），除責(zé)令當(dāng)即改正以外，還將視情節(jié)進(jìn)行處罰20元；對(duì)于累犯，將從重處罰100元。終端銷量統(tǒng)計(jì)上報(bào)。每周日晚五點(diǎn)前以短信向推廣主管上報(bào)周銷售明細(xì)（包括零售總量、競(jìng)品銷售額）；如果晚報(bào)或漏報(bào)的將不視為本月銷售，即為0，也不做為計(jì)算工資的依據(jù)。做好贈(zèng)品登記，銷售臺(tái)帳。市場(chǎng)在變化，我們的管理制度也會(huì)根據(jù)市場(chǎng)的變化適時(shí)作出調(diào)整，以有效促進(jìn)銷售。同時(shí)，也歡迎大家多提寶貴意見(jiàn)。如遇調(diào)整，我們將會(huì)至少提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知大家。第二篇：商場(chǎng)營(yíng)業(yè)員管理制度商場(chǎng)營(yíng)業(yè)員管理制度營(yíng)業(yè)員制度一、考勤制度（一）考勤 華聯(lián)通訊由考勤員統(tǒng)一施行逐日登記。（二）遲到、早退、礦工 ，且無(wú)正當(dāng)理由，視為遲到或早退。月累計(jì)遲到和早退三次或三次以上，扣發(fā)工資50元，情節(jié)嚴(yán)重的扣工資的50%。，無(wú)正當(dāng)理由，或不按請(qǐng)假程序請(qǐng)假，擅自不來(lái)上班，或假期已滿未按時(shí)上班均視為曠工。曠工一天扣發(fā)工資50元，年曠工累計(jì)5天以上者予以解除合同。（三）請(qǐng)假制度假不論時(shí)間長(zhǎng)短，不論什么假，除緊急情況外，一律憑請(qǐng)假條，經(jīng)商場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可休假。特殊情況事后補(bǔ)填假條，非特殊情況不以電話形式請(qǐng)假。請(qǐng)事假兩天以上（含兩天），須到商場(chǎng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，批準(zhǔn)后方可有效。其它假期，如：法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假、公假等依國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行，工資待遇參考商場(chǎng)規(guī)定細(xì)則。自各種假期中如遇休假日連續(xù)計(jì)算。二、營(yíng)業(yè)員規(guī)范紀(jì)律（四）營(yíng)業(yè)前準(zhǔn)備 ，到考勤員處簽到后，立即進(jìn)入工作崗位。、碼放好陳列品，做到充足美觀。、標(biāo)簽，做到貨簽對(duì)位，一貨一簽，準(zhǔn)確無(wú)誤。，準(zhǔn)備好零錢，整理好款臺(tái)。、貨架、商品、售貨工具的衛(wèi)生。（五）儀容儀表規(guī)范 、講究衛(wèi)生 、語(yǔ)言文明 、接待熱情 、站資規(guī)范（六）店堂紀(jì)律 、吃東西、看書(shū)報(bào)。、嬉笑打鬧、大聲喧嘩。、不準(zhǔn)在工作時(shí)間酗酒。，頂嘴吵架和辱罵毆打。、趴柜臺(tái)、登貨架。，不準(zhǔn)擅自涂改發(fā)票。，未經(jīng)同意不得擅自取用商品 ，有事必須請(qǐng)假。、曠工。，他人未經(jīng)許可不得私自介入收款臺(tái)。，發(fā)生問(wèn)題責(zé)任自付。，領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)勒令下崗。（七）營(yíng)業(yè)后清理工作 ，要耐心熱情。、票證，做好登記記錄。，打掃干凈店堂衛(wèi)生?！胺阑?、防爆、防盜、防破壞、防水”的安全保衛(wèi)工作。（一）商品驗(yàn)收入庫(kù)制度 ，保管員持進(jìn)貨票及時(shí)驗(yàn)收貨物，即查品名、規(guī)格、單位名稱、數(shù)量、
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