【正文】 （讀書第二階段：8894頁）唯有參與，才有認(rèn)同企業(yè)的價值觀、制度等在企業(yè)初創(chuàng)期一定是全體員工一起參與制定，隨著企業(yè)的發(fā)展，這些都會定型，作為后加入的人就要恪守企業(yè)的基本法，將自己作為其中的一員，參與進來，放正自己的位置，這樣才能得到團隊的認(rèn)同。如果，每一個新人來了都說這個規(guī)定我沒有參與制定，我不認(rèn)同，不執(zhí)行，那么任何一個企業(yè)都不會長久，甚至混亂不堪。只有大家遵守已經(jīng)有的機制，在機制運行一定時間后修訂時在提出自己的建議，然后共同決策形成新的機制，只要機制沒有結(jié)束就按機制運行。這時候不是我們是否認(rèn)同機制價值觀等，而是只要不將自己作為局內(nèi)人參與進來，就不會讓組織認(rèn)同，就會自我感覺被針對，被排斥，而這種針對排斥不是人員之間的，是價值觀是文化之間的。 星期二 陰（讀書第二階段：95114頁）要事第一的原則是合理安排自己的時間管理的最佳方法，是重要且緊急，重要不緊急，緊急不重要，不重要不緊急，四象限的工作分配有助于提高效率，方法是好的，關(guān)鍵之處在于行動，要事第一的重要保障是行動，改變從當(dāng)下開始。比如，個人的時間管理可以從當(dāng)下做一個需要堅持的事件表，先去堅持做，從中體會到時間管理帶來的效果，就會越來越受益，比如讀書會成立后要求自己每日不管幾點回來都要用1小時讀書寫讀書筆記，每晚都要跑步半小時以上，9天的時間，無論從身體還是精神都較之以前有所改觀。 星期三 陰（讀書第三階段：114124頁）人際關(guān)系的本質(zhì)是情感投資，己所不欲勿施于人是情感投資的原則，情感銀行的存款會因為我們的用心和愛心而增加，也會因為我們的失信和情緒而被支取，只有發(fā)自內(nèi)心的為別人著想才能創(chuàng)建好的人際關(guān)系。比如，團隊在管理上，主管往往為了“金蛋”而強調(diào)產(chǎn)出，不斷地催促“鵝”快點產(chǎn)蛋，甚至為了取蛋殺掉鵝，實際上只有養(yǎng)好會生金蛋的鵝，保持產(chǎn)能，才會保證產(chǎn)出。 星期四 雨（讀書第三階段：124130頁）雙贏的思維是合作的前提，適當(dāng)?shù)膒k競爭可以促進進步，但是懸殊的競爭，甚至獎勵唯一的競爭則會破壞合作關(guān)系，如何平衡合作與促進式競爭之間的平衡？他人之得不必視為自己之失，必須訓(xùn)練自己的平衡心理，決不能別人得到就羨慕嫉妒，別人失去就幸災(zāi)樂禍，要換位思考，互相支撐。 星期五 晴（讀書第三階段：130135頁）雙贏思維的誠信原則，誠信不僅是人際關(guān)系的關(guān)鍵，也是雙贏的關(guān)鍵，比如，做銷售簽單最大的收獲是什么，不是掙了提成，也不是成功的成就感，而是這個世界上又多了一個相信自己的人，因為客戶相信我們，才和我們簽單，簽單只是服務(wù)的開始，不是終點，只有以誠信為本，以雙贏為原則才能立足于商海。 星期六 晴（讀書第三階段：135142頁）總結(jié)雙贏思維，雙贏來自誠信、成熟和知足的人格，是高度互信的結(jié)果；它體現(xiàn)在能有效闡明并管理人們的的期望和成就的協(xié)議中；在起支持作用的雙贏體系里才能蓬勃發(fā)展；經(jīng)由必要的雙贏過程來實現(xiàn)。如果事情進展的不是很順利或者期間合作方出現(xiàn)不好的情緒現(xiàn)象，就有可能所執(zhí)行的雙贏思維不是真的，而只是停留在表面。 星期一 晴（讀書第三階段：142148頁）知彼解己，就是要拿別人做鏡子來照見自己，要了解別人之后在作出判斷，不能按自己的想法來要求別人，總是說換位思考實際上就是知彼解己的過程，有時候我們會因為一些事情而引起自己的情緒波動，會發(fā)火，甚至?xí)⑶榫w波及到別人身上，這時要理解他，等他平靜下來在溝通，站在他的角度，不能和他針鋒相對的處理，不然就不會有個好結(jié)果。 星期三 晴（讀書第三階段：148156頁）學(xué)會聆聽，不僅是專注于對方的敘述，更要設(shè)身處地的將自己放在對方的角度，去思考他的出發(fā)點，他的想法，而不是一味的表達自己的看法和評價，自己的所謂的經(jīng)驗之談未必是對方最想要的答案，只有真正走進對方的思維層次才能真正了解對方的想法，但要注意在聆聽的時候要保持自己的清醒，不能被敘述者引入他的固有思維中而迷失自己的初衷，要無關(guān)生智，局外生慧，在局中卻不為所迷。 星期五 晴（讀書第三階段：156170頁）統(tǒng)合綜效就是有效溝通，達成雙贏，取得1+1大于3的結(jié)果，也就是整體大于各部分之和，這就要求我們必須敞開胸懷，博采眾議，尊重差異，才能達成共識，正所謂好心情就是生產(chǎn)力，消極的協(xié)作必然影響效率，甚至參與者越多反而越?jīng)]有理想的結(jié)果。 星期二 晴（讀書第四階段：習(xí)慣七 不斷更新）人生是一場長遠的競賽，一場意志力與夢想之間的競賽，每個人的成功都需要不斷地突破自我，抵達一個新的高度，每一次提高都是一次痛苦的蛻變，破而后立，無論是在肉體、精神、智力還是社會情感上都是如此，舒適區(qū)是溫水煮青蛙的災(zāi)難，是原地踏步，只要不前進就是后退，只有不斷地更新自己，才能讓自己保持優(yōu)勢，每天都是全新的自己。 星期三 晴（讀書第四階段：最后一章）再論由內(nèi)而外創(chuàng)造自己，這是這本書的最后一章，回想若干天前，拿起這本書時，還對自己是否可能將他讀完表示懷疑，是的，這本書在自己的書架上放置了一年之久，只是看了導(dǎo)言和目錄及每一章的內(nèi)容提要，隨著自己讀書計劃的制定，每日幾頁終于將這本書通讀了一遍，雖然還有一些篇章沒有深入理解，但是此次重新探索自己，以一份積極主動地心態(tài)、以以終為始為目標(biāo)，合理安排閱讀時間及進度，提前完成了本書的通讀，并在本月的幾次對接中能夠?qū)⒉糠謺械睦砟钸\用到實際的工作中，取得很好的效果，對自己來說是一次很大的進步，對這一結(jié)果，我感到只要讀下來就會有意義，這次讀書只是開始，接下來會將自己書架上的書都先讀一遍，重新造就自己。第四篇：《高效能人士的七個習(xí)慣》讀書筆記《高效能人士的七個習(xí)慣》讀書筆記(20090213 14:15:19)轉(zhuǎn)載標(biāo)簽：勵志讀書筆記心智安全感產(chǎn)能借了同事這本書很久，名字叫《高效能人士的七個習(xí)慣》，今天終于看完，的確是很不錯的一本書，在這里重溫一些字句，可供以后進行復(fù)習(xí)。作者是史蒂芬?？凭S被《時代周刊》譽為“思想巨匠”，“人類潛能的導(dǎo)師”。思維決定一切，思維的威力無窮，因為它是我們觀察外在世界所透過的“鏡片”。在“有形”的事物上，我們較能接收“循序漸進”的原則，企圖投機取巧沒有好結(jié)果。想要不勞而獲、一蹴而就，不但違反自然，而且寸步難行，只會令你失望，加深挫敗感而已。千里之行，始于腳下。與配偶、子女、朋友或同事相處，最要緊的就是傾聽，這需要相當(dāng)成熟的教養(yǎng)。反求諸己，由內(nèi)而外，將求由內(nèi)而外地修煉自己。人的行為總是一再地重復(fù)，因此卓越不是單一的舉行，而是習(xí)慣。只重獨立并不適于人我息息相關(guān)的現(xiàn)代生活，一個人若缺乏互賴觀念，難以與人相處共事，充其量只能獨善其身。急功近利反而會破壞珍貴的資產(chǎn)，或許是一輛汽車、一部電腦，也有可能是自己的身體或自然環(huán)境。唯有產(chǎn)出和產(chǎn)能取得平衡，才能達到真正的效能。美國小羅斯福的夫人曾說：除非你同意，任何人都不能傷害你。1在所有進步的社會中，愛是代表動作，但消極被動的人卻把愛當(dāng)成了一種感覺。1正確的做法是：先改變個人的行為，做個更充實更勤奮、更有創(chuàng)意，更能合作的人，然后去影響環(huán)境。1對自己對別人有所承諾，并且從不食言，是積極主動精神最崇高的表現(xiàn)。1在婚姻、家庭、工作中、都可以試行這個原則。不必怪罪別人或文過飾非，不怨天、不尤人、但求盡其在我。1身外之物和內(nèi)在力量相比，便顯得微不足道。1確認(rèn)使命也意味著，著手做任何一件事情前，先認(rèn)清方向。1許多心理與情緒疾病事實上只是失落感、空虛感在作祟。1許多古老的宗教也采用同樣的方式，只是名稱略有出入，如靜坐、祈禱、各種祭奠、獻禮果。1重要之事決不可受芝麻綠豆小事牽絆。有效利用便條及備忘錄。2與其著重時間與事務(wù)的安排，不如把重心放在維持產(chǎn)出和產(chǎn)能的平衡上。2統(tǒng)合績效的溝通，是指敞開胸懷，接納一切稀奇古怪的想法，同時也奉獻一己的淺見。2只要鼓起勇氣，誠懇的言人所不敢言，總會獲得相對的回饋。2統(tǒng)合績效的基本心態(tài)是：如果是一位相當(dāng)聰明才智的人跟我意見不同，那么對方的主張必定有我尚未體會的奧秘，值得以理解。2溝通的高層次來自于信任。2人際關(guān)系最可貴的正是接觸不同的心態(tài)。一致并不代表團結(jié)，相同也不意味著齊心，團結(jié)才能互補，合作應(yīng)該尊重差異。2尊重差異，與人合作最重要的是，重視不同個體的不同心理、情緒和智能，以及個人眼中所見到的不同世界。自以為是的人總以為自己最客觀，別人都失之偏頗，其實這才是畫地為牢。虛懷若谷的人承認(rèn)自己有不足之處，而樂于在與人交往之中攝取豐富的知識見解，重視不同的意見。2人生最值得投資的就是磨練自己，因為生活與服務(wù)人群都得靠自己，只是最珍貴的工具。2工作本身并不能帶來經(jīng)濟上的安全感，具有良好的思考、學(xué)習(xí)、創(chuàng)造和適應(yīng)能力，才能立于不敗之地。磨練自己就是從身體、精神、心智和社會情感等四個方面，增加個人產(chǎn)能，累積其他修養(yǎng)的本錢。3從四個層面磨練自己的細(xì)節(jié)是：身體，運動、營養(yǎng)、壓力管理；心智，閱讀、想象、計劃、寫作；精神，服務(wù)、知己知彼、統(tǒng)合績效、內(nèi)在安全感；社會情感，學(xué)習(xí)與思考、確立與堅持價值觀。3身體磨練，許多人都宣稱抽不出時間運動，其實每周抽1－6小時，或者每天抽半小時并不困難，但對每個星期其余100個小時卻大有裨益，絕對值得投資。3精神方面，真理，我突然領(lǐng)悟到，動機不正，諸事便不順，不論郵差、美發(fā)師等，只要自認(rèn)是為人服務(wù)，都能把工作做好，若是為私利，就不能如此成功。3心智方面，自我教育的最佳方式，莫過于養(yǎng)成閱讀名著的習(xí)慣，進而師法偉人。每月讀一書，進而兩周一書，甚至一周一書，寫作是砥礪自我的另一有效途徑。記下個人心得、經(jīng)歷、思想，可借以理清思路，增進思考能力，撰寫思想深刻的信函也同樣有益，有句話有說：運籌于帷幄之中，絕勝于千里之外。3社會情感方面，多跟別人溝通，直到雙方滿意的結(jié)果。至于增進內(nèi)在安全感的方式，包括：堅守原則，肯定自我，與人為善，相信人生不止輸贏兩種抉擇，還有雙贏的選擇，樂于奉獻，把工作當(dāng)奉獻，再平凡的職業(yè)也會顯得不同凡響。3你可以幫助他人的成長，歌德說：以一個人的現(xiàn)有表現(xiàn)期許之，他不會有所長進，以潛能與應(yīng)有的成就期許之，他就不負(fù)所望。3人，愈是積極，就愈能掌握人生方向，有效管理人生。能夠不斷砥礪自己，方懂得如何了解別人，尋求圓滿的解決之道。同時，一個人愈獨立，就愈善于與人相處，磨練自己，才能提升人的境界。3在刺激和反應(yīng)之間存在著一段距離，我們成長和幸福的關(guān)鍵就在于如何利用這段距離。3我們發(fā)現(xiàn)，哪怕一些微不足道的小事，都常常源于深刻的感情經(jīng)歷中，若僅僅處理表面的瑣事而看不到更深層、更敏感的問題，就無異于踐踏對方心中的圣地。第五篇：高效能人士的七個習(xí)慣讀書筆記高效能人士的七個習(xí)慣讀書筆記高效能人士的七個習(xí)慣讀書筆記1聽說這本書是身經(jīng)百戰(zhàn)的培訓(xùn)老師在臺上做的重點推薦，而發(fā)現(xiàn)這本書是在半朵晴天，一個可以捐書，閱讀，購書的雅致書苑，我喜歡舊書里歲月的味道，便欣然買了20xx年印刷版。我一直相信緣分，而這本書，就像一個在塵世間翻滾后洗盡鉛華的智者，不遠萬里，款款而來。年輕的我們，總在歲月中存留許多執(zhí)念，對自己，對愛情，對身邊的人，一直堅信自己的三觀是對的，毋庸置疑的。而當(dāng)讀書旅游，走出自己的圈子再看世界時，發(fā)現(xiàn)你認(rèn)為右側(cè)通行的鐵律，在香港是要撞車的，你寧缺毋濫的處人方式會讓你在公司，客戶面前吃盡苦頭。世界那么大，你想去看看，而一旦你看了，往往就不知道該怎么好好的做自己了。本書從自我管理領(lǐng)導(dǎo)出發(fā)，途經(jīng)人際關(guān)系領(lǐng)導(dǎo)，路過創(chuàng)作性合作，最終到達實現(xiàn)自我平衡和更新的目的地。以職場人的人生，職業(yè)生涯規(guī)劃發(fā)展的方向，逐步打開解答秘密的卷軸。每一步，都走的扎實而有力，不但深刻剖析大家可能存在的問題，并且針對問題給予現(xiàn)實可用的方案對策或表格，內(nèi)容較多，我第一次用思維導(dǎo)圖的方式試著勾勒出本書的脈絡(luò)，僅供大家參考，希望有所助益。本書有很多概念性的知識和我們熟知的理論存在共通性，例如書里提到了心靈地圖，意思是我們的一生會受家庭，工作環(huán)境，親友同事，流行思潮等的影響，不知不覺左右我們的思維。使我們帶著有色眼鏡去看人看世界，這和感知濾鏡的概念一致，在第一個習(xí)慣，積極主動中提到要讓自己的影響圈擴大，而非過度讓關(guān)注圈侵害了自身，別讓問題制服了你的概念，和張德芬的《遇見未知的自己》中貫穿始末的同心圓概念相似。有幾個生動活潑的問題和例子是最另我深思的，例如鵝和蛋，一個人擁有一支會下金蛋的鵝，而此人沒有控制住自己貪婪的欲望，把鵝肚子打開想拿走所有的金蛋，結(jié)果自然是鵝死蛋無。這是一個產(chǎn)出和產(chǎn)能的平衡問題，事實上現(xiàn)實生活中“重蛋輕鵝”的事情屢見不鮮，父母為了讓孩子愛自己，給她謀劃好未來，從而強制包辦，破壞了父女關(guān)系這只鵝。夫妻間汲汲營營于獲得享受婚姻好處這個金蛋，卻忽略了維護彼此感情的這只鵝。那么落到我們身上？我們有沒有喂好自己的鵝？還是每天心心念念想要各種情感和職業(yè)上的金蛋？再或者作出矯枉過正，“重鵝輕蛋”的事？自然，問題提出都是有解決方法的，舉例說明：增加情感賬戶的方法，可以幫助我們有效評估并加強對親情友情愛情的把控，理解別人，注意小節(jié)，信守承諾，闡明期望，誠懇正直，勇于道歉。展開勇于道歉來說，弱者才會殘忍，只有強者懂得溫柔，捫心自問，我暫時做不到給予所有我愛的人她們想要的溫柔，你們呢？是否做過殘忍的事？除此之外，第二個習(xí)慣，以終為始的例子和很獨到。想象一下你死后親人上臺追述你的平生，你最希望聽到什么？把這個想象擴展，反躬自省，就可以重寫自己的人生劇本。任何劇本都像一本好書一樣有它清晰的故事線和邏輯原則，而非單純碼字。設(shè)立自己的個人宣言，是作者給出的改寫劇本的好方法，好比法律之于國家一樣，指導(dǎo)自己的人生方向，不至于隨波逐流也避免緣木求魚。分享我自己的一條針對愛情的個人宣言是，在彼此保持個性獨立，欣賞理解的前提下，團結(jié)合作，相互成就。那么，你的個人宣言是什么？相信所有伙伴和我一樣，讀書是為了學(xué)以致用，讓書的思想滲透入自己的生活。分享一下這本書給我造成的改變，我開始奉行第七條原則，平衡的自我更新原則，在四個層面磨練自己，包括身體，精神，社會情感和心智。身體上我參加徒步善行者活動挑戰(zhàn)50公里，心智方面開始半月一本書，同時學(xué)習(xí)在線課程，寫作的計劃。精神層