20xx用人單位滿意度調(diào)查分析報告-文庫吧
2024-10-28 22:47 本頁面
【正文】 感謝您對我們調(diào)查工作的支持和配合。為了更好地促進(jìn)我省高職院校的建設(shè)和發(fā)展，同時也為了向您所在單位提供更加優(yōu)秀的高素質(zhì)技能型人才，我們將對鹽城紡織職業(yè)技術(shù)學(xué)院開展高職院校人才培養(yǎng)工作的評估，請結(jié)合貴單位對該校人才培養(yǎng)情況的了解和感受，填寫以下問卷。問卷信息僅作為我省高等職業(yè)教育宏觀管理和改革的有關(guān)參考，不作為衡量學(xué)校評估等級的依據(jù)，有關(guān)單位信息和相關(guān)意見我們將嚴(yán)格保密。再次感謝您的支持，祝您和貴單位事業(yè)發(fā)展更上一層樓！單位名稱：鹽城標(biāo)麗噴絲板廠（蓋章）聯(lián)系人：潘仁先聯(lián)系電話：***單位所在江蘇 省 鹽城 市。所從事的主要行業(yè)噴絲板的制造（請在以下的對應(yīng)欄中打）□黨政機(jī)關(guān)□事業(yè)單位□國有企業(yè)□集體企業(yè) □外資企業(yè)□民（私）營企業(yè) √□股份制企業(yè)□其他2．貴單位職工總?cè)藬?shù)：□50人以下□50200人√□201500人□5011000人 □10013000人□30015000人□5000人以上：□1人□5人以下√□10人以下□20人以下 □30人以下□50人以下□100人以下：□社會公開招聘□校園招聘□學(xué)生自薦□學(xué)校推薦√□網(wǎng)上招聘□中介□熟人推薦（）崗位上培養(yǎng)： □一線技術(shù)工人□基層工作人員□中層管理干部□技術(shù)骨干、研發(fā)人員□后備干部√□其他()崗位 □基層工作人員□中層管理干部√□技術(shù)骨干、研發(fā)人員 □高級管理干部□后備干部□其他:項目很滿意滿意基本滿意不滿意綜合素質(zhì)□√□□□思想素質(zhì)□□ √□□文化素質(zhì)□□□√□專業(yè)素質(zhì)□□□√□身心素質(zhì)□□√□□職業(yè)素質(zhì)□□√□□，鹽城紡織職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)生哪方面素質(zhì)、技能較突出:□綜合素質(zhì)√ □專業(yè)水平□實際工作能力□管理能力□學(xué)習(xí)能力 □創(chuàng)新能力□實踐動手能力√□合作與協(xié)調(diào)能力□敬業(yè)精神 √ □靈活應(yīng)變能力□計算機(jī)水平□外語水平:□很滿意□滿意√□較滿意□一般□不滿意強(qiáng):□全面提高綜合素質(zhì)√□專業(yè)基礎(chǔ)知識傳授□創(chuàng)新能力培養(yǎng)□管理能力□思想道德素養(yǎng)□實踐動手能力√□靈活應(yīng)變能力□合作與協(xié)調(diào)能力□職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計√□外語運(yùn)用能力□計算機(jī)技能□心理素質(zhì)教育?大致的規(guī)模是:□不會□偶爾根據(jù)需要選擇少量□每年選擇少量 □每年重點從該院招收√?效益:□沒有 □有一些,但沒有明顯效益 □有,效益較為明顯√□很廣泛,效益很明顯:建議多增設(shè)實踐性課程，不斷提高學(xué)生的實踐動手能力，另外要加強(qiáng)學(xué)江蘇省高職院校人才培養(yǎng)工作評估專家組 生的職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計的能力。第三篇：用人單位滿意度調(diào)查問卷(最新)南京鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院用人單位滿意度調(diào)查問卷尊敬的用人單位負(fù)責(zé)人：您好！非常感謝您對我們調(diào)查工作的支持和配合。為了更好地促進(jìn)我校的建設(shè)和發(fā)展，同時也為了向您所在單位提供更加優(yōu)秀的高素質(zhì)技能型人才，我們將對我校屆畢業(yè)生質(zhì)量開展評估，請結(jié)合貴單位對該我校人才培養(yǎng)情況的了解和感受，填寫以下問卷。問卷信息將作為我校人才培養(yǎng)和教學(xué)改革的的依
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