【正文】 ； ③在公司辦公區(qū)域吸煙者；4）無底薪或半薪者每曠工1天罰款60元；注：部門員工出現(xiàn)以上情形，其經(jīng)理或主管負連帶責任，每人次罰款100元。三、員工如有以下情形之一的，經(jīng)部門提報，公司給予表揚或記功：表揚 1）拾金不昧；2）團結(jié)同事，領導有方，較好提高部門業(yè)績的管理人員； 3）較好完成階段性工作任務；4）專項工作任務完成較好或超出一般水平；5）提出良好工作建議和行動方案，并取得較好實際效果的員工；6）積極維護公司榮譽，在客戶中樹立良好的公司形象和口碑,使客戶對公司提出表揚和感謝； 7）關(guān)心企業(yè)和他人，無私奉獻愛心的行為；8）好人好事或部門、個人行為較好的提高了公司美譽度者； 9）維護企業(yè)利益或挽回公司損失的行為；記功，并根據(jù)實際情況給予物質(zhì)或現(xiàn)金獎勵：1）遇緊急及非常事故，應變得當，減少或防止公司損失者；2）勇于舉報公司內(nèi)嚴重失職、貪污盜竊、營私舞弊、泄露公司機密、違法違紀等行為經(jīng)核查無誤，情況屬實的，挽回重大損失的；3）發(fā)現(xiàn)職責外事故，予以及時挽救，防止公司受到損害；4）對公司各項管理方法、操作流程等的重大改善，使公司得到明顯收益者； 5）有益公司發(fā)展的重大創(chuàng)新，并在實施中取得重大成績和經(jīng)濟效益者； 6）不顧個人安危，奮勇救護公司財產(chǎn)、公物，行為出色者；四、員工如有以下情形之一的，分別給與警告、記過以及停職察看或解雇的處分，綜辦依據(jù)以下情形開具相應的《罰款單》并交財務部。警告，并根據(jù)情節(jié)輕重給予50100元處罰 1）上班時間打游戲、瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)頁、睡覺； 2）不愛護公物的行為；3）對同事、來訪者、顧客不禮貌，在接待工作中出現(xiàn)冷(態(tài)度冷漠)、硬(語言生硬)、頂(頂撞顧客)、推(推卸責任)等現(xiàn)象；4）發(fā)現(xiàn)有損公司利益的言行，不上報或不及時制止； 5）續(xù)假、逾期休假但不做事前申請； 6）不按時歸還公司借款或結(jié)算手續(xù)；7）未履行崗位職責，未對公司造成嚴重影響,能主動認識錯誤,積極改正；記過，并根據(jù)情節(jié)輕重給予100500元處罰1）因服務態(tài)度問題導致顧客來信、來訪、投訴等較大服務問題； 2）工作態(tài)度惡劣，惡意攻擊、侮辱他人或有過激言行；3）發(fā)生有損公司利益或形象的言行，未造成嚴重影響，經(jīng)教育認識錯誤并積極改正者； 4）知情不報、隱瞞他人嚴重違紀行為；5）未履行崗位職責，給公司造成輕微損失，但積極改正者； 6）在公司內(nèi)賭博、一貫自由散漫或有不道德行為；停職察看或解雇，并根據(jù)實際情況處以罰款或追究法律責任，要求賠償： 1）全年累計遲到、早退6次以上；連續(xù)曠工三日；累計曠工五日以上； 2）有多次或重大不誠實或貪污腐敗嫌疑； 3）泄露公司機密4）未經(jīng)公司批準，在其他單位兼職或上班；5）任何正在接受調(diào)查的違反國家法律法規(guī)或公司違章制度的行為；6）因過失導致公司的建筑、設備、器具及其它物品丟失或損壞，耽誤使用造成惡劣影響； 7）因有意或過失，給公司造成重大的經(jīng)濟損失或?qū)е鹿久u及信用受到較大的損失； 8）貪污、侵占、挪用公司財物或利用職務之便，謀求個人利益、營私舞弊、收受不正當錢財； 9）在求職時提供假資料，偽造個人經(jīng)歷或為達到讓公司雇傭而采取不正當?shù)姆绞剑?10）以欺騙性理由請假、休假、續(xù)假；11）工作中弄虛作假，包括但不僅限于填報假單據(jù)或者費用報銷不真實； 12）故意對顧客進行誤導性宣傳、介紹及推銷； 13）多次違反公司規(guī)章制度，無視公司規(guī)定；第二篇：考勤管理制度考勤管理制度公司依照公司規(guī)定實行每月兩天休假制，如果因工作需要加班，員工有義務加班加點。生產(chǎn)員工由于實行計件制；所以不牽扯加班工資，只按規(guī)定加班時間不超過4小時，作息時間按公司作息時間表執(zhí)行。管理人員、辦公室文員、采購等的平時加班加點不計工資，但加班時間不超過4小時；如果加班超過4小時可以第二天補休，根據(jù)當天加班時間減4小時就是第二天補休的時間。公司全體員工上、下班均必須打卡，穿工作服，佩帶工卡牌。打卡時間為每天上班、下班共四次，需要加班時增加兩次。上班不能提前半小時打卡，下班不能推遲半小時打卡。不按規(guī)定打卡罰5元。穿工作服，佩帶工卡牌和打卡工作由行政人事部指定保安監(jiān)督。發(fā)現(xiàn)代打卡時扣代打卡人和被代人各罰5元，發(fā)現(xiàn)未穿工作服和未帶工牌半天，罰5元。監(jiān)督員失職每發(fā)現(xiàn)一次罰5元，監(jiān)督員因事離開，由行政人事部人員代理。違規(guī)記分處罰規(guī)定見第11117條。因故忘記打卡，屬正常原因或因公事忘記可以在三天時間內(nèi)請公司領導補簽卡，超過三天不予補簽。屬非正常原因的，公司領導可以拒絕簽卡。無補簽單按實際違章情況罰款。每月每人簽卡二次（因公簽卡除外）不扣分，超過二次后每次罰15元。對于找借口故意不打卡的員工，視情節(jié)輕重給予通報批評，扣發(fā)工資，停薪，除名等處理。因公出差未能及時打卡，應在出差回公司后二天內(nèi)找公司領導補簽考勤卡。員工因公外出辦事，要辦理出門單。出門單半天以內(nèi)（含半天）由部門經(jīng)理簽發(fā)（每天只能簽發(fā)一次）。出門單一天以內(nèi)（含一天）由部門經(jīng)理簽發(fā)，公司主管領導批準。因公外出一天以上三天以內(nèi)者由主管行政的副總經(jīng)理簽發(fā)批準。三天以上報請總經(jīng)理批準。部門領導不在時可以請上級領導簽發(fā)。如果當日上班時間沒有打卡，當日不能簽單外出，特殊情況需要事前經(jīng)公司領導同意。部門經(jīng)理違規(guī)簽發(fā)出門單，特別是弄虛作假。第一次罰15元，第二次罰30元，第三次收回簽發(fā)權(quán)限，并取消年終評選資格。中層干部出門一律由公司主管領導批準。無外出單私自外出2小時以內(nèi)，扣罰10元，4小時以內(nèi)扣違章記分20元，4小時以上按當日曠工處理。1外出辦事返回公司后，憑出門單到行政部前臺注銷，